Совершенствование системы управления персоналом организации на основе цифровых технологий

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствование системы управления персоналом ООО «Эрикос» на основе цифровых технологий. ООО «Эрикос» является франчайзи 1С.

Задачи работы:

1. Рассмотреть теоретические аспекты использования цифровых технологий в управлении персоналом.

2. Выявить текущие проблемы в адаптации персонала ООО «Эрикос» с помощью анализа данных в текущих ИС и бизнес-процессов организации.

3. Провести сравнительных анализ цифровых технологий согласно выбранным методикам анализа.

4. Разработать предложения по применению цифровых технологий для решения проблемы адаптации персонала.

Объектом исследования является система адаптации персонала ООО «Эрикос».

Предметом исследования является персонал компании ООО «Эрикос».

Введение                                                         3

1.Теоретические аспекты использования цифровых технологий   в управлении персоналом 6

1.1.Основные понятия HRM-систем и цифровых технологий управления персоналом 6

1.2.Обзор цифровых технологий, HRM-систем и информационных систем управления персоналом 23

1.3.Методика анализа применения информационной системы управления персоналом 45

2.Анализ применения HRM-системы управления персоналом   в ООО «Эрикос» 49

2.1.Социально-экономическая характеристика деятельности организации ООО «Эрикос» за 2019-2022 гг. 49

2.2.Анализ применения существующей информационной системы управления персоналом в организации 56

2.3.Расширения возможностей цифровизации процессов управления персоналом в ООО «Эрикос» 65

3.Разработка рекомендаций по автоматизации процесса адаптации в компании ООО «Эрикос» 70

3.1.Обоснование адаптации процессов управления персоналом в ООО «Эрикос» 70

3.2.Экономическая оценка автоматизации процессов управления персоналом в ООО «Эрикос» 74

Заключение 79

Список используемых источников 80

1.             ТК РФ Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений

2.             ГОСТ Р ISO 9001-2015 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/1200124394

3.             Устьянцев А.И. Применение цифровых технологий при подборе персонала на российском рынке труда [Текст] / Устьянцев А.И., Калабина Е. Г. // ДОСТОЙНЫЙ ТРУД - ОСНОВА СТАБИЛЬНОГО ОБЩЕСТВА. материалы ХIV Международной научно-практической конференции. Уральский государственный экономический университет. Екатеринбург, 2022. С. 197-200.

4.             Устьянцев А.И. Цифровые инструменты для оценки вовлеченности персонала: возможности HRM-системы на базе 1С: ЗУП [Текст] / Устьянцев А.И., Калабина Е. Г., Сербина Н. В. // BI-технологии и корпоративные информационные системы в оптимизации бизнес-процессов цифровой экономики. Материалы X Международной научно-практической очно-заочной конференции. Ответственные за выпуск: А.Ю. Коковихин, Д.М. Назаров, ответственный редактор: С.В. Бегичев. Екатеринбург, 2023. С. 165-169.

5.             Устьянцев А.И. Разработка цифровых решений в HRM-системах: оценка возможностей и ограничений для российских компаний [Текст] / Устьянцев А.И., Калабина Е. Г. // Кадровик. 2022. № 12. С. 54-64.

6.             Цифровая трансформация и влияние ее на конкурентоспособность промышленных предприятий: [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovaya-transformatsiya-i-vliyanie-ee-na-konkurentosposobnost-promyshlennyh-predpriyatiy/viewer

7.             Анализ цифровых технологий в подборе персонала: [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-tsifrovyh-tehnologiy-v-podbore-personala/viewer

8.             Ваулина К.В. HRM система как элемент управления инновациями в организации работы персонала IT-компании: [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/hrm-sistema-kak-element-upravleniya-innovatsiyami-v-organizatsii-raboty-personala-it-kompanii.

9.             Human Resource Management System [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.researchgate.net/publication/256846555_Human_Resource_Management_System

10.         Применение цифровых технологий в процедурах отбора персонала: [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/primenenie-tsifrovyh-tehnologiy-v-protsedurah-otbora-personala

11.         Кому и когда необходимо внедрять HRM-систему? [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.tadviser.ru/index.php/Статья:Кому_и_когда_необходимо_внедрять_HRM-систему

12.         Аспекты внедрения HRM-систем в условиях цифровизации Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/aspekty-vnedreniya-hrm-sistem-v-usloviyah-tsifrovizatsii/viewer

13.         Исследование HRM-систем: анализ рынка, выбор и внедрение для компаний среднего и крупного бизнеса [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-hrm-sistem-analiz-rynka-vybor-i-vnedrenie-dlya-kompaniy-srednego-i-krupnogo-biznesa

14.         Значение современных HRM- систем в управлении предприятием [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/znachenie-sovremennyh-hrm-sistem-v-upravlenii-predpriyatiem/viewer

15.         Automation of Production Activities of an Industrial Enterprise based on the ERP System [Электронный ресурс] - Режим доступа https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2351978920309537

16.         What is HRMS Software?: [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://matchr.com/hris-software/hrms/ (дата обращения: 27.05.2023).

17.         What is HRMS?: [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.netsuite.com/portal/resource/articles/human-resources/human-resources-management-system-hrms.shtml?mc24943=v1 (дата обращения: 27.05.2023).

18.         Создание информационной системы [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sozdanie-informatsionnoy-sistemy

19.         Внешние и внутренние цифровые экосистемы: российские практики [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/vneshnie-i-vnutrennie-tsifrovye-ekosistemy-rossiyskie-praktiki

20.         Trends in Production Automation [Электронный ресурс] – Режим доступа:  https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2405896319325169

21.         Российский рынок HRM-систем [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.tadviser.ru/index.php/Статья:Российский_рынок_HRM-систем

22.         YouGule [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://ru.yougile.com

23.         TalentTech [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://main.talenttech.ru

24.         Proaction [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://proaction.pro

25.         HeahHunter [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://hh.ru

26.         Поток [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://potok.io

27.         Talantix [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://talantix.ru

28.         Estaff [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://e-staff.ru

29.         Хантфлоу [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://huntflow.ru

30.         1C: ERP [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://solutions.1c.ru/catalog/1cerp

31.         Битрикс24 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.bitrix24.ru

32.         Битрикс24 Начало работы с CRM [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://helpdesk.bitrix24.ru/open/1470510/

33.         Мегаплан [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://megaplan.ru

34.         Starterpack. Демонстрация программы Мегаплан [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://startpack.ru/application/megaplan-business-automation

35.         Парус-Предприятие 8 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.eastsoft.su/parus.html

36.         ООО «Эрикос» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://ericos.ru

37.         Венделева М.А. Информационные технологии в управлении [Текст]/ М.А. Венделева. – М.: Юрайт, 2016. - 535 c.

38.         Ресурс БФО [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://bo.nalog.ru/

39.         1С: Управление торговлей 8 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://v8.1c.ru/trade

40.         1С: Документооборот 8 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://v8.1c.ru/doc8

41.         1С: Зарплата и управление персоналом 8 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://v8.1c.ru/hrm

42.         1С-Коннект [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://1c-connect.com/ru

43.         1С: ITIL Управление информационными технологиями предприятия [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://solutions.1c.ru/catalog/itil

44.         1С: Бухгалтерия 8 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://v8.1c.ru/buhv8

45.         IDEF0: [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.idef.com/idefo-function_modeling_method/

46.         Трудовая адаптация в современных российских компаниях»: [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-adaptatsiya-v-sovremennyh-rossiyskih-kompaniyah

47.         Методические подходы к оценке системы адаптации персонала»: [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-podhody-k-otsenke-sistemy-adaptatsii-personala

48.         Бюллер Е.А., Тлехурай-Берзегова Л.Т., Водождокова З.А., Чиназирова С.К. Оптимальное использование ресурсов рабочей силы как резерв повышения эффективности персонала [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/optimalnoe-ispolzovanie-resursov-rabochey-sily-kak-rezerv-povysheniya-effektivnosti-personala/pdf

49.         Контроль прохождения адаптации в 1С: ЗУП [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://its.1c.ru/db/pub1cerphr#content:71:hdoc

50.         Employee adaptation as key activity in human resource management upon implementing and maintaining desired organisational culture [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.researchgate.net/publication/320285594_Employee_adaptation_as_key_activity_in_human_resource_management_upon_implementing_and_maintaining_desired_organisational_culture