Анализ и пути совершенствования системы управления талантами в организации

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления талантами ООО ПК «СайверХот». ООО ПК «СайверХот» – завод по производству изоляции трубных конструкций для тепловых сетей и систем водоснабжения.

Задачи работы:

- определить предпосылки развития управления талантами;

- охарактеризовать понятие и сущность управления талантами;

- рассмотреть методы управления талантами;

- оценить организационно-экономическую деятельность ООО ПК «СайверХот»;

- осуществить анализ рынка и конкурентов ООО ПК «СайверХот»;

- проанализировать управление талантами ООО ПК «СайверХот»;

- разработать рекомендации по совершенствованию системы управления талантами ООО ПК «СайверХот».

Объектом данного исследования выступает система управления талантами.

Предметом данного исследования являются особенности процесса управления талантами в организации.

Введение 3

1 Теоретические основы формирования системы управления талантами 6

1.1 Предпосылки развития системы управления талантами 6

1.2 Понятие и сущность управления талантами 11

1.3 Методы управления талантами 20

2 Анализ системы управления талантами ООО ПК «Сайверхот» 24

2.1 Организационно-экономическая характеристика     ООО ПК «СайверХот» 24

2.2 Оценка рынка и конкурентов ООО ПК «СайверХот» 28

2.3 Исследование системы управления талантами ООО ПК «СайверХот» 35

3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления талантами ООО ПК «Сайверхот» 47

Заключение 61

Список использованных источников 64

Приложение А 71

1. Андронова И. В. Экономическое стимулирование внедрения инноваций для развития нефтегазовой отрасли России: Материалы МНПК «Нефть и газ Западной Сибири» / И. В. Андронова, А. Б. Сапожников. – Тюмень, ТюмГНГУ, 2018. – 274 с. 

2. Арутюнян А. С. Сущность развития персонала / А. С. Арутюнян // Вестник университета. – 2020. – № 1. – С. 196-199.

3. Бадамбаева В. М. Развитие систем талант-менеджмента в образовательной среде: сравнительный анализ университетов России и Казахстана / В. М. Бадамбаева // Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, Институт Уральский гуманитарный, Кафедра управления персоналом и психологии; науч. рук. Е.В. Лысенко. – Екатеринбург, 2021. – 131 с.

4. Борисова Е. И. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников / Е. И. Борисова. – М.: Персонал-МИКС, 2019. – 129 с.

5. Ботвина А. А. Управление талантами в процессе формирования кадрового резерва компании / А. А. Ботвина, И. С. Салихова // Вестник Московского университета имени С. Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2018. – №4 (27). – С. 107-113.

6. Быстрова М. В. Управление талантами как модель управления человеческим капиталом / М. В. Быстрова, Н. В. Шрейдер // Аллея науки. – 2019. – Т. 5. – № 1. – С. 597-605.

7. Веревкина Е. С. Современные методы обучения персонала и оценка их эффективности / Е. С. Веревкина // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2019. – № 3. – С. 895-897.

8. Генкин, Б. М. Управление человеческими ресурсами / Б. М. Генкин, И. А. Никитина. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2019. – 478 с.

9. Гребенникова М. А. Теоретико-методологические основы организационного обучения персонала / М. А. Гребенникова // Наука, образования, инновации: пути развития. – 2019. – № 3. – С. 1-4.

10. Гришин Д. В. Создание модели центра оценки квалификаций в области авиастроения / Д. В. Гришин, А. И. Тихонов // Московский экономический журнал. – 2017. – № 2. – С. 58-59.

11. Дагаева Е. А. Внутрикорпоративная система обучения как фактор развития человеческого капитала / Е. А. Дагаева // Вестник Таганрогского института управления и экономики. – 2019. – № 1. – С. 103-106.

12. Егоршин А. П. Управление персоналом: учебник для вузов. - 4-е изд., испр. / А. П. Егошин. – Н. Новгород: НИМБ, 2020. – 720 с.

13. Еремина И. В. Практические аспекты систем управления талантами / И. В. Еремина // Актуальные вопросы экономики, менеджмента и инноваций. Материалы международной научно-практической конференции ученых, специалистов, преподавателей вузов, аспирантов, студентов. 2018. – С. 76-78.

14. Жураховская И. М. Системное развитие карьеры миллениалов / И. М. Жураховская, Е. С. Шолотонова // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. – 2017. – № 2. – С. 79-85.

15. Инновационные инструменты управления талантами в современных нефтегазовых компаниях / И.В. Андронова [и др.] // Нефть, газ, бизнес. – 2016. – № 2. – С. 37-42.

16. Кабалина В. И. Факторы управления талантами в компании: контекстный подход / В. И. Кабалина, О. В. Мондус // Вестник С.-Петербургского ун-та. Серия Менеджмент. – 2017. – № (2). – С. 80–110.

17. Кабалина, В. И. Программы управления молодыми талантами в российских и международных компаниях / В. И. Кабалина, М. Муратбекова-Турон // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – № 5. – С. 110–117.

18. Казин Ф. А. Смогут ли вузы ответить на вызов "талантов" национальной технологической инициативы? Опыт использования HR-методов для управления изменениями в образовательной деятельности российских университетов / Ф. А. Казин, Н. А. Костицын // Инновации. – 2017. – № 6 (224). – С. 17-24.

19. Шапкин, И. Н. Менеджмент : учебник и практикум для вузов / И. Н. Шапкин [и др.] ; под общей редакцией И. Н. Шапкина. - 5-е изд., пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 589 с. 

20. Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А. Я Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 524 с.

21. Козлова А. С. Технологии развития soft-skills у будущих специалистов / А. С. Козлова. – Екатеринбург: УрФУ, 2020. – 125 с.

22. Коновалова В. Г. Приоритетное внимание управлению талантами / В. Г. Коновалова // Кадровый форум Черноземья. – 2016. – С. 59-64.

23. Кудряшов В. С. Основы формирования системы обучения персонала организации / В. С. Кудряшов // Juvenis scientia. – 2020. – № 2. – С. 19-24.

24. Курина Т. Н. Теоретико-методологический аспект управления талантами как фактора повышения конкурентоспособности персонала / Т. Н. Курина // Креативная экономика. – 2018. – №4. – Т. 12. – С. 491-498.

25. Лабутина Н. А. Специфика организационной структуры южнокорейских чеболей / Н. А. Лабутина. – Екатеринбург: УрФУ, 2020. – 84 с.

26. Темнышова, Е. П. Международный менеджмент: учебник для бакалавров / Е. П. Темнышова [и др.]; под редакцией Е. П. Темнышовой. - Москва: Юрайт, 2022. - 456 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-9916-2424-4. - Текст: непосредственный 

27. Латуха М. О. Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний / М. О. Латуха, Л. В. Селивановских // Российский журнал менеджмента. – 2019. – Т. 17. – № 1. – С. 5-28.

28. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом / В. В. Лукашевич. – М.: КНОРУС, 2021. – 252 с.

29. Маслова В. М Управление персоналом / В. М. Маслова. – М.: Юрайт, 2019. – 492 с.

30. Мондрус О. В. Теоретические и практические дилеммы управления талантами в организациях / О. В. Мондрус // Вестник Омского университета. Экономика. – 2016. – № 3. – С. 115–124.

31. Мумладзе Р. Г. Основы управления персоналом / Р. Г. Мумладзе, И. В. Васильева, Т. Н. Алешина. – М.: Русайнс, 2021. – 150 с.

32. Орт М. Управление талантами. Краткий курс / М. Орт, М. Эффрон. – М.: Азбука Бизнеса, 2014. – 224 с.

33. Панова А. Г. Управление талантами как необходимый элемент стратегии развития персонала организации / А. Г. Панова, Т. С. Баурчулу // Сервис в России и за рубежом. – 2017. – Т. 11. – №3 (73). – С. 149-161.

34. Певзнер М. Н. Корпоративная педагогика / М. Н. Певзнер, П. А. Петряков, О. Грауманн. – М.: Юрайт, 2018. – 304 с.

35. Подолян Е. А. Управление талантами в гостинице как инструмент HR-брендирования в сфере услуг / Е. А. Подолян, И. В. Фан-Юнг // Мировые и российские тренды развития экономических систем. – Самара: Изд-во СНЦ, 2018. – С. 93-101.

36. Полевая М. В.. Управление талантами: трактовка, систематизация, опыт / М. В. Полевая, С. Дзаппала, Е. В. Камнева // Управленческие науки. – 2018. – № 8(4). – С. 104-111.

37. Пуляева В. Н. Социальные инвестиции в таланты организации / В. Н. Пуляева // Новое в развитии предпринимательства: инновации, технологии, инвестиции: Материалы VII Международного научного конгресса 23-24 мая 2019 года, Финансовый университет при Правительстве РФ. – М.: Дашков и Ко, 2019. – С. 446-451.

38. Романенко, Р. А. Совершенствование организации обучения персонала / Р. А. Романенко. – Белгород: НИУ БелГУ, 2019. – 70 с.

39. Руденко Г. Г. Опыт в сфере управления талантами: от микроуровня к глобальным курсам / Г. Г. руденко, В. Н. Сидорова, Н. В. Сидоров // Вестн. Ом. ун-та. Сер. «Экономика». – 2018. – № 1 (61). – С. 127–133. 

40. Серкова Н. В., Антохова М.В. Управление талантами как способ повышения эффективности и конкурентоспособности организации / Н. В. Серкова // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2015. № 2. С. 155-162.

41. Соловьев Д. П. Обучение и развитие персонала / Д. П. Соловьев, Л. А. Илюхина. – Самара: СГЭУ, 2019. – 204 с.

42. Тебекин А. В. Управление персоналом / А. В. Тебекин. – М.: КноРус, 2020. – 623 с.

43. Федорова Н. В. Управление персоналом / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2022. – 432 с.

44. Чуланова О. Л. Технологии кадрового менеджмента / О. Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 492 с.

45. Шакина, И. В. Методы управления талантливыми сотрудниками на российских предприятиях / И. В. Шакина, Ю. А. Борщева // Профессиональная ориентация. – 2018. – Вып.12. – № 1. – С. 33 – 46.

46. Шапиро, С. А. Основы трудовой мотивации / С. А. Шапиро. – М.: КноРус, 2019. – 256 c.

47. Шапиро, С. А. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие / С. А. Шапиро, Е. К. Самраилова, Н. Л. Хусаинова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.; Берлин: Директ-Медиа, 2015. – 321 с.

48. Шапиро С. А. Формирование конкурентоспособности работников организации / С. А. Шапиро, Е. К. Самраилова, А. Б. Вешкурова. - М.; Берлин: Директ-Медиа, 2018. – 220 с.

49. Шапиро С. А. Управление персоналом / С. А. Шапиро. - М.: Кно-Рус, 2020. – 244 с.

50. Щербатых, Ю. В. Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах / Ю. В. Щербатых. – М.: КноРус, 2019. – 248 c.

51. Юлдашева Р. Р. Инновационные HR-технологии «Управление талантами» в сфере гостиничных услуг / Р. Р. Юлдашева // Интеграционная наука. – 2020. – №6(52). – С. 94-96.

52. Якубова, Т. Н. Практический опыт управления талантами в российской среде // Т. Н. Якубова, Т.В. Комарова // Инновационная экономика. – 2018. – Вып.15. – № 2. – С. 13-17.

53. Якубова, Т. Н. HR-брендинг и его роль в управлении российскими компаниями // Т. Н. Якубова, А.В. Вавилина, О.С. Горлова // Глобальный научный потенциал. – 2018. – № 9. – С. 58-61.

54. Ambler, T. The employer brand / T. Ambler, S. Barrow // The Journal of Brand Management. - 1996. - Vol. 4. - P. 185-206.  

55. Barrow, S. The Employer Brand: Bringing the Best of Brand Management to People at Work / S. Barrow, R. Mosley. - Chichester: John Wiley & Sons, 2005. - Р. 232.  

56. Boudreau, J. W. Talentship and the New Paradigm for Human Resource Management: From Professional Practices to Strategic Talent Decision Science / J. W. Boudreau, P. M. Ramstad // Human Resource Planning. – 2012. – Vol.32. – №2. – P.17–26.

57. Collings, D. G. Strategic talent management: A review and research agenda / D. G. Collings, K. Mellahi // Human Resource Management Review. – 2019. – Vol.19. – № 4. – P. 304 – 313.

58. Hilton, D. Hiring and Retaining Top Talent / D.Hilton // Credit Union Executive Journal. – 2020. – Vol.40. – № 5. – P. 12–16.

59. Jackson, S. E. Understanding human resource management in the context of organizations and their environment / S.E. Jackson, R.S. Schuler // Annual Review of Psychology. – 2015. – Vol. 46. – № 1. – P. 237−264.

60. Lueneburger A. Retaining High Potential Talent: Assessment and Coaching Asa Means of Avoiding the «Mahna-Mahna2 Effect / А. Lueneburger // International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring. – 2012. – Vol. 10. – №. 1. – Р. 43-49.