💯 Организационная психология (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, сентябрь 2023)

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
146
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
1 Сен 2023 в 00:03
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
Организационная психология
1.4 Мбайт 300 ₽
Описание

Организационная психология > Организационная психология.м

  • правильные ответы на все вопросы из теста по данной дисциплине
  • вопросы отсортированы в лексикографическом порядке
Оглавление

Организационная психология

  1. Материалы к курсу


… – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)

Тип ответа: Текcтовый ответ

… организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Линейно-функциональная
  • Линейная
  • Дивизиональная
  • Множественная

В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • аформальную
  • межличностную
  • внеформальную

В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • демократический
  • авторитарный
  • органический

В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • стандартизации
  • нормирования
  • лимитирования

В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • мобильностью
  • продуктивностью
  • инновационностью

Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • А. Шопенгауэр
  • Ф. Ницше
  • Р. Декарт

Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Ф. Герцберг
  • Д. Аткинсон
  • А. Маслоу

Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • аэрокосмическими фирмами
  • на предприятии «Дженерал Моторс»
  • на предприятии «Байер»

Модель координирующего руководства разработал …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Ф. Фидлер
  • Дж. Эйдер
  • Р. Лайкерт
  • Т. Митчел

Началом становления организационной психологии как науки принято считать …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • 1913 г.
  • 1890 г.
  • 1925 г.
  • 1957 г.

Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Л.С. Выготский
  • А.Н. Леонтьев
  • П.П. Блонский
  • Б.Ф. Ломов

Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • система оценки качества работы сотрудников
  • воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации
  • канал обратной связи
  • блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие

Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Л. Гилберт
  • В. Мур
  • С. Кертис
  • Ф. Тейлор

Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • официального руководителя группы
  • как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы
  • как минимум одной общей цели у всех членов группы

Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • образовательные
  • производственные
  • адаптивные

Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • текущий
  • опережающий
  • промежуточный
  • результирующий

При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • множественной
  • дивизиональной
  • матричной
  • линейной

Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • неприязнь
  • столкновение
  • удар
  • противостояние

Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • В. Мясищев
  • С. Шварц
  • Л. Выготский
  • А. Лазурский

Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Г. Мюнстерберга
  • В. Вундта
  • Э. Мэйо
  • У.Д. Скотта

Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • подведение итогов проделанной по плану работы
  • корректирование отклонений от плана или норматива
  • выявление слабых звеньев фактической деятельности

Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • справедливости С. Адамса
  • мотивации Портера–Лоулера
  • мотивации Д. Макгрегора
  • ожиданий В. Врума

Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • объединяю
  • двигаю
  • направляю

Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • устраиваю
  • собираю
  • распределяю
  • участвую

Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • 1974 г.
  • 1955 г.
  • 1983 г.
  • 1934

Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • линейно-функциональную
  • функционально-матричную
  • линейно-множественную

Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Технологическая подсистема
  • B. Формальная подсистема
  • C. Неформальная подсистема
  • D. Внеформальная подсистема
  • E. определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации
  • F. базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации
  • G. охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера
  • H. обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами

Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • 1870–1880-х гг.
  • 1960–1970-х гг.
  • 1920–1930-х гг.
  • 1990–2000-х гг.

Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • штрафы
  • контроль
  • премиальные
  • консультации
Вам подходит эта работа?
Другие работы автора
Математические методы в психологии
Тест Тест
3 Ноя в 23:15
9 +9
0 покупок
Английский язык
Тест Тест
3 Ноя в 22:32
13 +13
0 покупок
Английский язык
Тест Тест
3 Ноя в 18:32
13 +13
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
1 Ноя в 15:37
35 +1
1 покупка
Информационные технологии
Тест Тест
30 Окт в 16:04
92 +1
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
30 Окт в 15:14
61 +3
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир