Основы фасилитации (Ответы на тест Синергия/МОИ/ МТИ)
Ответы на тест Основы фасилитации.
Учебное заведение: СИНЕРГИЯ.
Тест сдавался недавно, РЕЗУЛЬТАТ 100 из 100 БАЛЛОВ. (50+ вопросов и готовых ответов).
Примеры вопросов ниже, так же есть демонстрационный файл самой работы.
Дополните недостающий компонент модели групповой эффективности Р.
Шварца
Выберите место и время, когда впервые для работы с большими
группами стала применяться технология, основанная на фасилитации
Владение приемами ускорения групповой динамики и организации
групповой рефлексии относится к компетенциям в сфере …
Выберите адекватное действие фасилитатора, если участники встреч
«валяют дурака»
Сделать перерыв, недисциплинированность следствие
К показателям развития группы не относятся (выберите три)
В процессе фасилитации происходит изменение …....
Компетентность, честность, запрет на двойные отношения,
ответственность – это затрагивает … фасилитатора
Методы ассоциаций и аналогий применяются для …
Генерации альтернатив решений в условиях поиска модификаций
известных систем. Характеризуются простотой и эффективностью
Ощущению каждой личностью состояния удовлетворенности и комфорта
способствует групповая …
Перечислите три ключевые цели единогласного принятия решений
Предложение новых идей, равной степени устраивающих всех
участников
Показатели эффективности группы (выберите два)
Помощь группе со стороны фасилитатора осуществляется за счет…
Представитель, доверенное лицо, выразитель основных интересов и
ценностей группы – это ее …
Профессиональный фасилитатор должен иметь …
Профессия фасилитатора подразумевает обязательную подготовку по …
Псевдорешения не учитывают …
согласованность и эффективность групповой деятельности – это ...
Реальная способность группы к самоуправлению называется …
Способность группы слаженно и сплоченно работать и с наименьшими
затратами решать поставленные задачи — это … группы
Способность правильно подобрать помещение, оборудование и
материалы, необходимые для фасилитационного процесса относится к
компетенциям в сфере …
Способы повышения эффективности управления корпорацией (выберите
правильные ответы)
Степень принятия членами группы групповых эталонов называется …
Столкновение между частями и всеми членами группы, влияющее на
результаты работы группы, а то и организации в целом, – это …
Стратегия, предполагающая создание условий для осуществления
изменений посредством материальных и других возможностей,
предлагающая работникам выгоду, – это …
Стресссоустойчивость, толерантность, коммуникабельность – это
относится к … фасилитатора
