Анализ и пути совершенствования управления текучестью кадров в организации

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - анализ и определение путей совершенствования управления текучестью кадров в организации.

Объект исследования: текучесть кадров.

Предмет исследования: управление текучестью кадров ГАУЗ СО «Камышловская центральная районная больница».

Задачи работы:

- изучить понятие, сущность, виды и последствия текучести кадров;

- рассмотреть управление процессами текучести кадров как фактор повышения стабильности кадрового состава;

- дать характеристику ГАУЗ СО «Камышловская центральная районная больница»;

- проанализировать показатели управления персоналом ГАУЗ СО «Камышловская центральная районная больница»;

- провести анализ текучести кадров ГАУЗ СО «Камышловская центральная районная больница»;

- разработать мероприятия по совершенствованию процесса управления текучестью персонала ГАУЗ СО «Камышловская центральная районная больница»;

- оценить эффективность рекомендуемых мероприятий.

Введение 3

1 Теоретические основы управления текучестью кадров в организации 7

1.1 Понятия, сущность, виды и последствия текучести кадров 7

1.2 Управления процессами текучести кадров как фактор повышения стабильности кадрового состава 20

2 Анализ текучести кадров в ГАУЗ СО «Камышловская центральная районная больница» 25

2.1 Характеристика ГАУЗ СО «Камышловская центральная районная больница» 25

2.2 Анализ показателей управления персоналом ГАУЗ СО «Камышловская центральная районная больница» 33

2.3 Анализ текучести кадров ГАУЗ СО «Камышловская центральная районная больница» 38

3 Совершенствование процессауправления текучестью кадров ГАУЗ СО «Камышловская центральная районная больница» 45

3.1 Мероприятия по совершенствованию процесса управления текучестью персонала ГАУЗ СО «Камышловская центральная районная больница» 45

3.2 Оценка эффективности рекомендуемых мероприятий 51

Заключение 56

Список используемых источников 60

1. NAFI and HSE study: a third of Russian companies suffer from staff turnover. 07.07.2021. URL: https://nafi.ru/upload/iblock/fe5/fe5ce4dd2506ae72eb70c000b2f6dcb1.docx (date of access: 24.12.2022).[Электронныйресурс]

2. Smagin I. The best practices of corporate training of General Electric. URL: https://trends.skolkovo.ru/2013/07/general-electric/ (date of access: 22.12.2022).[Электронный ресурс]

3. Staff turnover at enterprises in Russia, 2020 / RekadroTM – Expert personnel solutions. URL: https://ido.tsu.ru/documents/news/67186-tekuchest-kadrov-na-predpriiatiiakh-v-rossii.pdf (date of access: 24.12.2022).Альбах, Ю. Э. Управление факторами, влияющими на текучесть персонала в организации [Текст] / Ю. Э. Альбах, Н. Н. Богдан // Современный взгляд на будущее управленческой науки : Сборник трудов V научно-практической конференции студентов и магистрантов , Новосибирск, 11 ноября 2019 года. – Новосибирск: Новосибирский государственный аграрный университет, 2019. – С. 7-9. – EDNVDHNVD.

4. Архипова, Н. И. Современные проблемы управления персоналом [Текст] / Н. И. Архипова, С. В. Назайкинский, О. Л. Седова ; Российский государственный гуманитарный университет. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью «Проспект», 2018. – 160 с. – ISBN 978-5-392-25763-8. – EDN KXWRKO.

5. Бегмова, А. А. Исследование факторов текучести персонала и пути совершенствования мотивационных схем на предприятии [Текст] / А. А. Бегмова // Colloquium-Journal. – 2019. – № 27-8(51). – С. 32-35. – EDN JWSDXA.

6. Верна, В. В. Управление текучестью персонала и создание системы учета движения и текучести кадров в организации [Текст] / В. В. Верна, С. А. Мельниченко // Инновационные направления интеграции науки, образования и производства : Сборник тезисов докладов участников I Международной научно-практической конференции, Керчь, 14–17 мая 2020 года / Под общей редакцией Е.П. Масюткина. – Керчь: ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет», 2020. – С. 523-527. – EDN KBFBGD.

7. Волкова, И. А. Формирование процесса управления текучестью кадров на предприятии [Текст] / И. А. Волкова, А. А. Кондакова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2018. – № 5(72). – С. 141-152. – EDN XYZFET.

8. Голова, А. Г. Макроэкономические факторы, определяющие развитие рынка труда и структуру занятости в России и за рубежом [Текст] / А. Г. Голова // Вестник РГГУ. Серия: Экономика. Управление. Право. – 2018. – № 4(14). – С. 52-73. – DOI 10.28995/2073-6304-2018-4-52-73. – EDN XULIDE.

9. Гусева, А.В. Изучение основных причин текучести кадров в коммерческих организациях и методы предотвращения текучести кадров // Молодой ученый. № 15, 2017.[Электронный ресурс] – URL https://moluch.ru/archive/149/42305/ (дата обращения: 23.12.2022).

10. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. - 389 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02048-3; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=496066 (дата обращения: 15.01.2023).

11. Ердякова, Т. А. Методика оценки уровня и причин текучести персонала: современные подходы[Текст] / Т. А. Ердякова // Социальные процессы в современном российском обществе: проблемы и перспективы : материалы VI Всероссийской научной конференции с международным участием, Иркутск, 22 апреля 2022 года. – Иркутск: Иркутский государственный университет, 2022. – С. 412-413. – EDN ETMSPY.

12. Ермакова С.Э. Семь навыков высокоэффективных руководителей - лидеров в системе здравоохранения в период коронакризиса [Электронный ресурс] // Портал «Российский экономический интернет-журнал». - 2021. - №2URL: http://www.e-rej.ru/publications/189/ (дата обращения 15.05.2021).

13. Земленая, В. А. К вопросу оценки эффективности системы мотивации персонала организации: критерии, методы, показатели [Электронный ресурс]/ В. А. Земленая // Научный электронный журнал Меридиан. – 2019. – № 11(29). – С. 51-53. – EDN ECDITG.

14. Зиновьева, Е. Г. Разработка мероприятий по закреплению кадров в организации на основе анализа состава персонала и причин его текучести[Электронный ресурс] / Е. Г. Зиновьева, М. В. Кузнецова // Научное обозрение: теория и практика. – 2021. – Т. 11, № 2(82). – С. 576-589. – DOI 10.35679/2226-0226-2021-11-2-576-589. – EDN UNXBBO.

15. Дружинина, С. В. Слагаемые рынка труда в условиях трансформации российской экономики [Текст]/ С. В. Дружинина, О. Л. Рубцова // Научное обозрение: теория и практика. – 2019. – Т. 9, № 3(59). – С. 377-384. – EDN GKHTHO.

16. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом[Текст]. М.: ГАУ, 2019. 487 с.

17. Кибанов А. Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Экономика управления персоналом[Текст]: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: ИНФРА-М, 2019. 427 с

18. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 695 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-003671-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1951170 (дата обращения: 21.12.2022).

19. Клочко, М. В. К вопросу экономической эффективности инструментов снижения текучести персонала в медицинских организациях. Эффективное управление персоналом медицинской организации в плане снижения текучести кадров [Электронный ресурс]/ М. В. Клочко // Российский экономический интернет-журнал. – 2022. – № 4. – EDN AVQAHK.

20. Кондакова, А. А. Формирование процесса управления текучестью кадров на предприятии[Текст] / А. А. Кондакова // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития : Сборник материалов XXXV Международной научно-практической конференции, Новосибирск, 24 февраля – 2020 года / Под общей редакцией С.С. Чернова. – Новосибирск: Общество с ограниченной ответственностью «Центр развития научного сотрудничества», 2020. – С. 113-116. – EDNZTUEEH.

21. Кордонов Е.В. Влияние текучести кадров на производительность труда и устойчивое развитие бизнеса[Текст]. МАДИ. - Москва. - 2021 год.  

22. Корниенко Е.В. Современное понятие и организационные механизмы управления адаптацией персонала [Электронный ресурс]// Вестник ТИУиЭ. 2021. №2 (34). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennoe-ponyatie-i-organizatsionnye-mehanizmy-upravleniya-adaptatsiey-personala (дата обращения: 23.05.2023).

23. Кравченко, М. В. Формирование процесса управления текучестью персонала в организации [Текст] / М. В. Кравченко // Аллея науки. – 2018. – Т. 8. – № 11(27). – С. 556-560. – EDN YXIAST.

24. Кучин, М.А. Как предотвратить текучесть кадров [Текст] / М.А. Кучин // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания. – 2022. – №9-2 – С.151-156

25. Кучин, М.А. Как предотвратить текучесть кадров [Текст] / М.А. Кучин //Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания – Новосибирск. - 2012. – № 9.

26. Лазутина, А. Л. Современные подходы к развитию персонала в условиях глобализации [Текст] / А. Л. Лазутина, Т. Е. Лебедева // Актуальные вопросы современной экономики. – 2019. – № 5. – С. 193-198. – DOI 10.34755/IROK.2019.5.5.054. – EDN RFSZHV.

27. Лебедева, А. Э. Анализ эффективности управления текучестью персонала в организации[Текст] / А. Э. Лебедева // Молодежная наука : труды XXVI Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТИрГУПС, Красноярск, 22 апреля 2022 года. Том 3. – Красноярск: Иркутский государственный университет путей сообщения, 2022. – С. 102-107. – EDN XDVMNS.

28. Литвинова, Н. П. Совершенствование системы управления персоналом в организации [Текст] / Н. П. Литвинова // Управленческий учет. – 2022. – № 4-1. – С. 101-109. – DOI 10.25806/uu4-12022101-109. – EDN GUYEMZ.

29. Марсов Д.Ю. Как решить проблему текучести кадров [Текст]/ Д.Ю. Марсов // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики – Ивановский государственный университет. – Иваново. – 2012. – №2(19)

30. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия[Текст]: Учеб. Пособие / Под. ред. П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М, 2020. 312 с

31. Мельниченко, С. А. Теоретические аспекты управления текучестью персонала в современных организациях [Текст] / С. А. Мельниченко // Дни науки КФУ им. В.И. Вернадского : V научно-практическая конференция профессорско-преподавательского состава, аспирантов, студентов и молодых ученых. Сборник тезисов участников. Секция «Современные технологии управления персоналом», Симферополь, 31 октября 2019 года. – Симферополь: Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского, 2019. – С. 49-51. – EDN CRZMYG.

32. Митрофанова, А. Е. Система стимулирования как инструмент управления мотивацией труда персонала [Текст] / А. Е. Митрофанова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2018. – Т. 7, № 6. – С. 24-28. – DOI 10.12737/article_5c1764453df656.31079412. – EDN VTNBGK.

33. Назайкинский, С.В., Седова О.Л. Роль HR-аналитики в принятии управленческих решений [Текст]// Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». № 3 (9), 2018. – С. 9–19.

34. Небесная, А. С. Наставничество, как инструмент управления текучестью персонала в организации [Текст] / А. С. Небесная // Дни науки КФУ им. В.И. Вернадского : V научно-практическая конференция профессорско-преподавательского состава, аспирантов, студентов и молодых ученых. Сборник тезисов участников. Секция «Современные технологии управления персоналом», Симферополь, 31 октября 2019 года. – Симферополь: Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского, 2019. – С. 51-53. – EDN ZXJJEA.

35. Павлова Ю.А., Танцынов А.А., Яшкова Е.В. Исследование проблем формирования имиджа современной организации в маркетинге персонала В сборнике[Текст]: Инновационные технологии управления Всероссийская научно-практическая конференция. 2014. С. 27-29.

36. Причины текучести кадров [Электронный ресурс] : практический журнал по управлению человеческими ресурсами «Директор по персоналу» - Режим доступа: https://www.hr-director.ru/prichiny-tekuchesti-kadrov

37. Путилова, О. В. Проблемы текучести кадров в организации [Текст] / О. В. Путилова // Общественные и экономические науки. Студенческий научный форум : сборник статей по материалам XIIстуденческой международной научно-практической конференции, Москва, 09–19 января 2019 года. Том № 1 (12). – Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Международный центр науки и образования», 2019. – С. 105-108. – EDN YWADZR.

38. Сегизбаева, А. К. Текучесть кадров - всегда ли есть связь с материальной мотивацией персонала [Текст] / А. К. Сегизбаева // Universum: экономика и юриспруденция. – 2021. – № 4(79). – С. 13-15. – EDN XEOYUM.

39. Скляревская, В. А. Экономика труда [Текст]: Учебник для бакалавров / В. А. Скляревская. – Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2018. – 304 с. – ISBN 978-5-394-02340-8. – EDN XSDTZZ.

40. Симонишвили, К. Г. Проблемы управления текучестью персонала в организации [Текст] / К. Г. Симонишвили, Ю. В. Шпортько // Развитие инновационной экономики: достижения и перспективы : материалы VI международной научно-практической конференции, Москва, 21 ноября 2019 года. – Москва: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2019. – С. 411-417. – EDN QUZRWO.

41. Резникова, О. С. Управление персоналом: Учебное пособие для подготовки к вступительным испытаниям по направлению подготовки 38.04.03 - «Управление персоналом»[Текст] / О. С. Резникова, С. Г. Черемисина, Е. И. Данилина. – Симферополь: Издательство Диайпи, 2017. – 248 с. – ISBN 978-5-906821-88-1. – EDN ZBXENX. [Текст]

42. Текучесть кадров - причины массового движения сотрудников на предприятиях [Электронный ресурс] : Московский консалтинговый центр «Псиконсалтинг» – Режим доступа: http://psikonsalting.ru/articles/tekuchest'-kadrov/

43. Трошина, Е. П. Основные факторы, влияющие на показатели текучести кадров российских компаний [Текст] / Е. П. Трошина, А. Д. Тихонова // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2022. – № 6(212). – С. 59-68. – DOI 10.46554/1993-0453-2022-6-212-59-68. – EDN GJTRIJ.

44. Управление текучестью персонала [Электронный ресурс] : электронная библиотека Finances.social – Режим доступа: https://finances.social/upravlenie-personalom_709/884-upravlenie-tekuchestyu-32962.html

45. Холькина, О. В. Новые механизмы повышения эффективности управления человеческими ресурсами организации [Текст] / О. В. Холькина // Друкеровский вестник. – 2021. – № 1(39). – С. 150-164. – DOI 10.17213/2312-6469-2021-1-150-164. – EDN OHOURF.

46. Целютина Т. В. Исследование текучести кадров как необходимая составляющая эффективного управления текучестью кадров [Текст] // Дискурс. 2020. № 1(27). С. 183-194.

47. Черноусова, В.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров на российских предприятиях [Текст] / В.В. Черноусова // Экономика. Право. Печать. Вестник КСЭИ / НЧОУ ВПО «Кубанский социально-экономический институт». – Краснодар; – 2013. – №3.

48. Шатович, Д. А. Текучесть персонала как одна из проблем в управлении организацией [Текст] / Д. А. Шатович // Современные технологии управления персоналом : Сборник трудов V Международной научно-практической конференции, Симферополь, 27–28 сентября 2018 года / Под научной редакцией О.С. Резниковой. – Симферополь: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Типография «Ариал», 2018. – С. 535-539. – EDN YLHNLV.

49. Шикина, Н. В. Особенности управления текучестью персонала в современных организациях [Текст] / Н. В. Шикина, Е. В. Яшкова, Д. Ю. Вагин // Актуальные вопросы современной экономики. – 2019. – № 3-1. – С. 895-900. – EDN ZQJTNO.

50. Шилинскайте, И. А. Совершенствование управления текучестью персонала [Текст] / И. А. Шилинскайте // Вестник Новгородского филиала РАНХиГС. – 2017. – Т. 6, № 1-1(7). – С. 119-125. – EDN YFMPHB. [Текст]