Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.
Цель работы – анализ и определение путей совершенствования системы стимулирования труда персонала организации.
Объект исследования – система стимулирования труда персонала в ГАУЗ СО «ДГБ Г. Первоуральск».
Предмет исследования – методы стимулирования труда персонала.
Задачи исследования:
– рассмотреть теоретические основы эффективного стимулирования персонала;
– проанализировать систему стимулирования персонала предприятия (на примере ГАУЗ СО «ДГБ Г. Первоуральск»);
– разработать комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала на предприятии (на примере ГАУЗ СО «ДГБ Г. Первоуральск»).
Введение 3
1 Теоретические аспекты системы стимулирования труда 5
1.1 Сущность стимулирования персонала 5
1.2 Виды стимулирования трудовой деятельности персонала 13
1.3 Отечественный и зарубежный опыт стимулирования персонала 20
2. Анализ системы стимулирования персонала предприятия (на примере ГАУЗ СО «ДГБ Г.Первоуральск») 33
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 33
2.2 Анализ состава, структуры и движения персонал предприятия 36
2.3 Оценка действующей системы стимулирования персонала предприятия 42
3. Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала на предприятии (на примере ГАУЗ СО «ДГБ Г.Первоуральск») 54
3.1 Разработка рекомендаций по улучшению стимулирования персонала предприятия 54
3.2 Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению системы стимулирования персонала предприятия 58
Заключение 58
Список использованных источников 66
Приложение 71
1. Аакер Стратегическое рыночное управление. Бизнес-стратегии для успешного управления [Текст] / Аакер, А. Дэвид. — М.: СПб: Питер; Издание 6-е, 2019. — 16 c.
2. Аширов Д.А. Управление персоналом. [Текст] / Д.А. Аширов — М.: ТК Велби,2019. (гриф) — 220с.
3. Аширов Д.А. Стимулирование предприятия. [Текст] / Д.А. Аширов — М.: Проспект, 2018. (гриф) – 237 с.
4. Баженова Е. Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы [Текст] / Елизавета Баженова. — М.: АСТ, Сова, Харвест, 2018. — 192 c.
5. Балашов В.Г. Антикризисное управление предприятиями и банками / В.Г. Балашов. — М.: Дело, 2019. — 100 c.
6. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: Учебник 2-е издание. [Текст] / Т.Ю. Базарова — М.: ЮНИТИ, 2021. – 491 с.
7. Верхоглазенко В. Базовые элементы построения механизма оптимального стимулирования труда [Текст] //Управление персоналом. — 2019. — №3. -С. 23-27.
8. Волкова С.Н., Мясоедова М.А. Инновационные направления в управлении персоналом на предприятиях АПК [Текст] // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии.-2020. -№6.-С. 43-44.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. [Текст] Учебник для Вузов. Изд. 3-е. — М.: Инфра, 2018 – 298с.
10. Герасимова С. Работодатель знает чего хочет. [Текст] / С. Герасимова // Советник. — 2020. — №12. С. 45
11. Докукина С. М. Подходы и методы оценки человеческого потенциала как основного источника роста производительности труда и повышения эффективности производства в регионе [Текст] / С. М. Докукина // Актуальные проблемы, направления и механизмы развития производительных сил Севера - 2022 : материалы VIII Всерос. науч.-практ. конф. (с междунар. участием) (Сыктывкар, 21-23 сент. 2022 г.) : в 2 ч. - Иркутск, 2022. - Ч. 1. - С. 162-170.
12. Дорофеев В.Д. Менеджмент: учеб.пособие [Текст] / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – ИНФРА-М, 2021. – 267с.
13. Егоров С.Н. Управление персоналом. [Текст] / С.Н. Егоров – Изд.: ПГУ Пенза, 2019. – 351с.
14. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. [Текст] – 3-е изд. / А.П.Егоршин Н. Новгород: НИМБ, 2018.344-345с.
15. Журавлев П. Практика материального стимулирования при управлении работниками //Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2019. — №5. — С. 92-102.
16. Караджова З.К. Тренинг, менторство и коучинг - инструменты концепции "обучение на протяжении всей жизни" [Текст] // Перспективы науки и образования. 2017. № 1 (25). С. 34-38
17. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. [Текст] М.: НИЦ Инфра-М, 2018. 235 с.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. [Текст] М.: ИНФРА-М, 2018. С. 117.
19. Кижаев А.С., Котляревский А.А. Сущность и особенности нематериального стимулирования [Текст] // Поиск (Волгоград). 2020. № 1 (3).
20. Козлов, В.Д. Управление организационной культурой. [Текст] / В.Д. Козлов. - М.: Изд-во МГУ, 2020.- 315 с.
21. Коргина О.А. Особенности стилей управления и мотивации персонала в различных экономических условиях [Текст] // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2018. № 1. С. 252-256.
22. Кохно, П.А. Менеджмент. [Текст] / П.А. Кохно, В.А. Микрюков, М.А. Комаров. - М.: финансы и статистика, 2018.-410 с.
23. Ланская А.В. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала [Текст] // Экономическая среда. 2018. № 1 (23). С. 4-8.
24. Лапыгин, Ю.Н. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы [Текст] /Ю.Н. Лапыгин, Я.Л. Эйдельман. М.: Наука, 2018. — 112 с.
25. Ладанов, И.Ю. Практический менеджмент [Текст] / И.Ю. Ладанов. - М.: «Ника», 2018.- 320 с.
26. Лэнд, П.Э. Менеджмент - искусство управлять: Пер. с англ. [Текст] / П.Э. Лэнд. - М.: ИНФРА-М, 2019.-316 с.
27. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом. [Текст] – М.: Финпресс, 2019. – 208 с.
28. Лермонтов, Ю. М. Заработная плата. Найди свою ситуацию! [Текст]. – М.: Проспект, 2019. – 192 с.
29. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 314 с.
30. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. [Текст] М.: Дело, 2018. 672 c.
31. Муэрс Р. Эффективное управление: Пер. с англ. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». [Текст] – М.: Финпресс, 2019. – 126 с.
32. Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. [Текст] - М.:ИНФРА-М, 2019.-429 с.
33. Паршков В.Г. Управление персоналом: обзор теории мотивации, [Текст] 2019. – 27с.
34. Райсберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубова Е.А. Современный экономический словарь. [Текст]– 2-е изд., испр. – М.: ИНФРА-М., 2020. – 479 с.
35. Спивак В.А, Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом). [Текст]– СПб., 2020. – 375 с.
36. Скворцов, В.Н., Маклакова, Е.А. Трудовая мотивация работников в современных условиях [Текст] // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. 2017. Т. 6. № 1. С. 54-68.
37. Субботина, И.Ю. Формирование качественного человеческого капитала: отбор, мотивация и интеллектуализация трудовых ресурсов [Текст] // JournalofEconomicRegulation = Вопросы регулирования экономики. 2019. Т. 4. № 1. С. 55-62.
38. Хабонен Ю.В. Кайдзен как модель организационного поведения персонала [Текст] // Вестник социально-гуманитарного образования и науки. 2017. № 4. С. 49-52.
39. Шуклина З.Н. Трансформация моделей стимулирования труда на основе партисипативности и когнитивности в менеджменте и маркетинге персонала [Текст] // Инновационное развитие как фактор конкурентоспособности национальной экономики. Коллективная монография. Уфа, 2018. С. 186-207
40. Ямщиков С.В., Гладцына В.И. Теория поколений как методологическая основа формирования системы мотивации персонала [Текст] // Paradigmatapoznani. 2018. № 1. С. 34-41.
41. Годовой отчет о деятельности ГАУЗ СО «ДГБ Г.Первоуральск» за 2020 год [Электронный ресурс]: Режим доступа: внутренний
42. Годовой отчет о деятельности ГАУЗ СО «ДГБ Г.Первоуральск» за 2021 год [Электронный ресурс]: Режим доступа: внутренний
43. Годовой отчет о деятельности ГАУЗ СО «ДГБ Г.Первоуральск»за 2022 год [Электронный ресурс]: Режим доступа: внутренний
44. Kodzhaspirova G.M. Pedagogika: uchebnikdlyasrednego professional 'nogoobrazovaniya [Pedagogy: a textbook for secondary vocational education Moscow]. Moscow: Izdatel'stvoYurayt, 2019, 719 p.
45. Kholostova E.I. Upravlenie v sotsial'noyrabote: uchebnikdlyaakade-micheskogobakalavriata [Management in social work: a textbook for academic undergraduate studies] / ed. E.I. Kholostova, E.I. Komarov, O.G. Prokhorova. M.: Yurayt, 2018, 319 p.