КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СКА АРЕНА»)
2023 год
Сдана на отлично
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Понятие кадровой политики, ее сущность и роль в организации 7
1.2 Современные технологии кадровой политики организации 21
1.3 Особенности кадровой политики организации в сфере физической культуры и спорта 23
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «СКА Арена» 32
2.1 Общая характеристика организации 32
2.2 Анализ кадровой политики ООО «СКА Арена» 33
2.3 Анализ документационного и методического обеспечения кадровой политики ООО «СКА Арена» 52
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 60
3.1 Практические рекомендации по совершенствованию кадровой политики «СКА Арена» Практические рекомендации – 3-5 именно те, которые вы, проанализировав вашу организацию, нашли как недостатки. А у вас переписанный учебник. 60
На основе проведенного анализа можно рекомендовать следующие шаги для улучшения кадровой политики ООО "СКА Арена": 60
3.2 Расчет и анализ эффективности Здесь нет расчета и анализа! Расчет – это формулы и полученные результаты, которые должны быть выше, чем вы рассчитали существующие показатели 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 72
1. Анисимов А., Грабская Е., Пятаева О. Управление персоналом организации. Учебник для вузов, 2021
2. Ащеулов, А. В., Тютюнников, А. С., Черникова, В. Е., Туманян, К. В. (2020). Управление персоналом в спортивной организации.
...
40. Сараева Е.Г. Кадровая политика и управление персоналом. - М.: Экономистъ, 2018.
..
56. Integration of Corporate Social Responsibility in Human Resource Management: A Systematic Literature Review [Electronic resource] / D. Vujičić, A. Marijan, M. Čižmar // Journal of Sustainable Development of Energy, Water and Environment Systems. — 2018. — Vol. 6. — No. 2. — P. 324-339. URL: https://www.journals.elsevier.com/journal-of-sustainable-development-of-energy-water-and-environment-systems (дата обращения: 11.03.2023).
