Предметом работы является социальное партнерство в сфере труда.
Цель данной курсовой работы – рассмотреть современную модель социального партнерства.
Задачи для достижения данной цели были поставлены следующие:
· рассмотреть понятие социального партнерства;
· этапы становления;
· основные модели социального партнерства;
· перспективы развития.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, ПРИНЦИПЫ И СТОРОНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА
1.1. Понятие социального партнерства
1.2. Основные принципы социального партнерства
1.3. Стороны и уровни социального партнерства
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И МЕХАНИЗМ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
2.1. Основные направления совершенствования системы социального партнерства
2.2. Механизм социального партнерства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) ( ред. от -01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 06.07.2020. - №27. / СПС Консультант-Плюс).
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023).
3. Специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений (МОТ).
Научная и учебная литература
5. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018.
6. Михеев, В.А. Основы социального партнерства: теория и политика / В.А. Михеев. - М.: Экзамен, 2019.
7. Правовые основы регулирования рабочего времени и времени отдыха: Учебное пособие / Под ред. М.В. Васильева. – М.: Статут, 2018.
8. Сафонов, В. А. Социальное партнерство: учебник для вузов / В. А. Сафонов. — Москва: Издательство Юрайт, 2023.