Описание
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет Электронного обучения
Направление/специальность подготовки: 38.03.03 Управление персоналом
Профиль/специализация: Кадровый менеджмент
Форма обучения: Заочная
Отчет ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Вводный инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда. Инструктивное совещание с руководителем практики от Организации: обсуждение требований по вопросам, связанным с правилами внутреннего распорядка, трудовой дисциплины обучающихся (практикантов) в организации и отделе, в который обучающийся распределен на практику, внешним видом, кругом обязанностей, наличием медицинской книжки (при необходимости), графиком работы и выходными, доступом к данным и информационной безопасности, а также согласование индивидуального плана работы с руководителем практики от Организации.
Составить общее описание места прохождения практики: наименование; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; виды оказываемых услуг. Провести всесторонний анализ внешних и внутренних нормативно-правовых актов организации, изучить должностную инструкцию. Провести анализ существующей организационной структуры, его подразделений. Провести анализ информационного обеспечения. Определить основные направления деятельности организации.
Ознакомиться с формами и методами работы кадровой службы (отдела) организации. Изучить организацию работы в коллективе, порядок проверки кадровых документов при заполнении и приеме на работу. Принять участие в основной деятельности подразделения согласно распоряжениям руководителя; выполнять поручения руководителя практики от организации в зависимости от производственной необходимости. Ознакомиться с делопроизводственными актами организации. Изучить характер и направленность создаваемой документации, основные виды и типы документов.
Исследовать на материалах организации:
- Изучить систему мотивации и методы стимулирования персонала на предприятии
- Изучить организацию охраны труда и здоровья персонала
- Изучить процедуру приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала. Изучить требования к должностям, критерии подбора и расстановки персонала.
- Приобрести опыт оформления сопровождающей документации
- Провести анализ внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации
- Изучить принципы формирования системы трудовой адаптации персонала в организации
- Рассмотреть вопросы нормирования труда, провести анализ рабочих мест, норм обслуживания и численности персонала
- Рассмотреть организационную и функционально-штатную структуру организации. Составить схему функциональных взаимосвязей подразделений организации
- Изучить кадровое делопроизводство и архивное хранение кадровых документов.
- Рассмотреть систему защиты персональных данных сотрудников
- Изучить методы предупреждения и профилактики личной профессиональной деформации и профессионального выгорания
Собрать статистический, нормативный, фактический и прочий материал, позволяющий обеспечить аналитическую часть отчета. Оформление отчета о прохождении практики.
Защита отчета по практике.