СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ 6
1.1 Сущность и основные элементы системы мотивации труда персонала организации 6
1.2 Методы и походы оценки мотивации труда персонала организации 13
1.3 Характеристика ключевых показателей эффективности как метода повышения мотивации персонала организации 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ системы мотивации ПЕРСОНАЛА АО «Альпа Коутингс» НА ОСНОВЕ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Альпа Коутингс» 28
2.2 Анализ и оценка существующей системы мотивации АО «Альпа Коутингс» на основе ключевых показателей эффективности 31
2.3 Проблемы существующей системы мотивации в АО «Альпа Коутингс» на основе ключевых показателей эффективности 39
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ совершенствования системы мотивации ПЕРСОНАЛА в АО «Альпа Коутингс» на ОСНОВЕ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ основании КПЭ 47
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала АО «Альпа Коутингс» на основе ключевых показателей эффективности 47
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 69
Приложение А 69
Финансовая отчетность 69
