«Совершенствование кадрового менеджмента организации на примере Управы района Восточное Измайлово»
Сегодня предприятиям необходимо повышать квалификацию, чтобы обеспечить свой успех. Это требует от сотрудников большей активности, большей ответственности за достижение результатов, поддержания более высоких стандартов работы, наличия квалифицированного образования, хорошего понимания сферы, которой они управляют, и хорошего знания теории управления, конституционного права, муниципальной экономики, социологии, экологии, психологии и муниципального управления.
Построение системы любого масштаба с высококвалифицированными сотрудниками немыслимо без анализа и оценки ее характеристик. Для оценки уровня человеческого капитала в целом учитываются такие показатели, как текучесть кадров, уровень образования, средний возраст персонала, количество научно-технических достижений, награды на внешних конкурсах. Кроме того, правильность подбора персонала можно оценить, хотя и косвенно, с помощью экономических показателей, таких как производительность, норма прибыли, конкурентоспособность и другие.
Исследование и совершенствование кадрового менеджмента является актуальной темой в современной бизнес-среде. Компании осознают, что их успех зависит от качества и продуктивности их сотрудников, а также от того, как эти сотрудники управляются ими.
Правильный кадровый менеджмент решает множество вопросов, связанных с наймом, обучением, развитием и удержанием сотрудников. Он учитывает индивидуальные потребности каждого работника, а также помогает в выработке стратегии развития и поддерживает командную работу.
Однако, в связи с постоянно меняющейся экономической и технологической обстановкой, требования к кадровому менеджменту становятся все более сложными. Компании не могут оставаться на месте и должны быть готовы подстраиваться под новые реалии.
Следовательно, исследование и совершенствование процессов кадрового менеджмента необходимо в условиях рынка, который постоянно изменяется и становится более конкурентоспособным. Оптимизация этого процесса даст компаниям возможность максимально эффективно использовать свои ресурсы, получать наибольшую прибыль и оставаться конкурентоспособными
Целью выпускной квалификационной работы является разработка путей совершенствования кадрового менеджмента Управы района «Восточное Измайлово» г. Москвы.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- Изучить теоретические аспекты кадрового менеджмента;
- Провести анализ кадрового менеджмента городской Управы района «Восточное Измайлово»;
- Разработать направления совершенствования кадрового менеджмента городской Управы района «Восточное Измайлово».
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЯ. 5
1.1 Кадровый менеджмент: сущность, значение и роль в развитии предприятия 5
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ УПРАВЫ РАЙОНА «ВОСТОЧНОЕ ИЗМАЙЛОВО». 18
2.1. Организационно-финансовая характеристика «Управы района Восточное Измайлово города Москвы». 18
2.2 Анализ кадрового состава Управы района Восточное Измайлово. 26
2.3 Оценка показателей эффективности кадрового менеджмента Управы района «Восточное Измайлово». 38
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГОМЕНЕДЖМЕНТА городской Управы района «Восточное Измайлово». 47
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового менеджмента Управы района «Восточное Измайлово». 47
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию кадрового менеджмента Управы района «Восточное Измайлово». 51
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. ФЗ «О государственной социальной помощи» №178 - ФЗ от 17.17.1999 г.
3. Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 03.08.2018).
4. Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. №195 - ФЗ «Об основах социального обслуживания населения Российской Федерации» (ред. от 21 июля 2014).
5. Федеральный закон от 24 октября 1997 г. №134 - ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" (ред. от 3 декабря 2012).
6. Федеральный закон «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 26.03.2022).
7. Федеральный закон от 15 мая 1991 г. №1244 - 1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (ред. от 23.12.2021).
8. Постановление Правительства РФ от 24 июня 1996 г. №739 «О предоставлении бесплатного социального обслуживания».
9. Распоряжение Правительства РФ от 3 июля 1996 г. №1063-р «Социальные нормативы и нормы».
Научная литература
10. Андреева Л.А. Социальная защита населения: проблемы и перспективы муниципального уровня. Актуальные проблемы юриспруденции: сб. ст. по матер. XXIII междунар. науч.-практ. конф. № 6. – Новосибирск: СибАК, 2019 г.
11. Андресян А.А. Совершенствование системы социальной защиты населения в краснодарском крае. Экономика и бизнес: теория и практика, 2020 г.
12. Бихдрикер А.С. Информационное обеспечение управления сферой социальной защиты населения в регионе. Социальная работа: современные проблемы и технологии, 2020 г.
13. Борисов А.Ф, Система социальной защиты населения в контексте социального управления. Вестник университета, 2020 г.
14. Воронцова М.В. Социальная защита и социальное обслуживание населения. Юрайт, 2020 г.
15. Замараева З.П. Социальная защита населения: ресурсный подход. Отечественный журнал социальной работы, 2019 г.
16. Золотов А.С. Анализ действующей системы социальной защиты населения. Инновации и инвестиции, 2018 г.
17. Казеева Ю.Н. Местное самоуправление как гарант в сфере социальной защиты населения. Социально-экономическое и политическое развитие территории: проблемы и решения Сборник статей VII Международной научно-практической конференции, 2019 г.
18. Келлер П.А. Новые вызовы в формировании системы социальной защиты населения. Социология, 2018 г.
19. Киселев И.Н. Теоретико-правовые основы социальной защиты населения. Вопросы российского и международного права, 2019 г.
20. Крыховяк Т.Е. Интегральный подход к управлению системой социальной защиты. Индустриальная экономика, 2018 г.
21. Медведев А.В. Проблемные вопросы эффективности системы социальной защиты военнослужащих. Журнал прикладных исследований, 2020 г.
22. Петрова А.А. Содержание, формы и принципы социальной защиты населения. В сборнике: Теоретические и прикладные проблемы современной науки и образования материалы Международной научно-практической конференции, 2019 г.
23. Соснова А.В. Механизмы формирования социальной защиты населения в современном обществе. Государство и общество: вчера, сегодня, завтра, 2018 г.
24. Теманова Н.М. Состав и значение системы социальной защиты населения. В сборнике: Теоретический и практический потенциал современной науки Сборник научных статей. Научный редактор Д.В. Фурсова. Москва, 2019 г.
