Проектирование траектории профессионального роста и личностного развития.фпдг_МАГ. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!
Ответы представлены на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
Результат - 100 баллов
Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.
При возникновении вопросов, сложностей или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения https://studwork.ru/mail/259571
Другие мои работы можно найти по ссылке https://studwork.ru/shop?user=259571
Ответы вы сможете скачать сразу после покупки.
Автором книги «Психология труда и профессионального развития учителя» является
· Э.Ф. Зеер
· А.К. Маркова
· Л.М. Митина
В какой период идет процесс роста квалификации работника, продвижение по служебной лестнице
· этап становления
· этап продвижения
· этап сохранения
· предварительный этап
Выявляя профпригодность работника и потенциал его профессионального развития, следует использовать …
· карьерограмму и интервью
· карьерный план работника и анкетирование
· профессиограмму и тестирование
Выявляя профпригодность работника и потенциал его профессионального развития, следует использовать …
· карьерограмму и интервью
· карьерный план работника и анкетирование
· профессиограмму и тестирование
Группа работников данного трудового коллектива, отобранная по результатам труда для дальнейшего продвижения по служебной лестнице, называется …
· претендентами на вакансию
· резервом на выдвижение
· резервом на сокращение
· резервом руководителей
Группа сотрудников организации, обладающая потенциалом для занятия управленческих должностей, – это …
· претенденты на вакансию
· резерв на выдвижение
· резерв на сокращение
· резерв руководителей
Дайте определение термину «креативность»
· способность, отражающая свойство индивида создавать новые понятия и формировать новые навыки, и связанная с творческими достижениями личности
· количество идей, возникающих в единицу времени
· способность производить идеи, отличающиеся от общепризнанных взглядов
Дайте определение термину «саморазвитие (самосовершенствование)».
· процесс самостоятельного развития человеком в себе профессионально-личностных качеств и навыков
· способность самой личности работать над собой
· собственную активность человека в изменении себя, в раскрытии, обогащении своих духовных потребностей, всего личностного потенциала
Дайте определение термину «толерантность»
· умение усваивать новые требования, предъявляемые окружающим миром, и осуществлять выбор наиболее оптимального варианта поведения в конкретной ситуации
· умение мириться с мнениями, взглядами и действиями окружающих, если они прямо не посягают на фундаментальные ценности индивида
· умение доказывать свою правоту, влиять на различных индивидов с целью побуждения их к усвоению нового
Если молодой специалист, проработав 2 года в организации, проявил активность, компетентность, мотивирован на работу, то его можно порекомендовать для зачисления …
· в резерв на сокращение
· в управленческий резерв
· в резерв на выдвижение
Знания, умения, навыки, способности и модели поведения, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей, называются …
· компетенциями
· полномочиями
· преференциями
· привилегиями
Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета называется …
· деловой карьерой
· должностным ростом
· профессиональным ростом
· повышением
Какие из перечисленных качеств являются волевыми:
· открытость
· умение выслушивать точку зрения другого человека
· активность
· толерантность
· инициативность
· находчивость
· самостоятельность,
· уверенность в себе,
· решительность
· оригинальность
Какие из перечисленных качеств являются коммуникативными:
· общительность
· инициативность
· открытость
· личное обаяние,
· находчивость
· толерантность
· уверенность в себе
· предприимчивость
· умение выслушивать точку зрения другого человека
· активность
Какие из перечисленных качеств являются творческими:
· находчивость
· активность
· фантазия
· открытость
· инициативность
· самостоятельность
· креативность
· решительность
· предприимчивость
· оригинальность
Какие преимущества создает для организации развитие карьеры
· возможность планировать профессиональный рост
· удовлетворенность трудом
· нет правильного ответа
· сокращение текучести кадров
Какие преимущества создает для работника развитие карьеры
· возможность планировать профессиональный рост
· высокая лояльность сотрудников
· сокращение текучести кадров
· нет правильного ответа.
Какие стороны не учитываются в процессе планирования карьеры
· работник
· руководитель
· отдел человеческих ресурсов
· государство
Какой раздел не входит в личный жизненный план карьеры
· оценка жизненной ситуации
· анализ внутренней среды предприятия
· постановка личных конечных целей карьеры
· частные цели и планы деятельности
Какой этап не включается в управление планированием карьеры
· обучение нового сотрудника,
· разработка плана развития карьеры
· увольнение работника
· реализация плана развития карьеры
карьера предполагает чередование вертикального и горизонтального роста
· Вертикальная
· Горизонтальная
· Ступенчатая
· Скрытая
карьера, предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии
· Вертикальная
· Горизонтальная
· Ступенчатая
· Скрытая
Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …
· внеорганизационной
· организационной
· неспециализированной
· специализированной
Комплексное оценочное мероприятие, направленное на определение степени соответствия компетенций работника требованиям занимаемой должности, называется …
· адаптацией
· аттестацией
· профориентацией
· отбором
Кто из исследователей определяет такие профессиональные качества как профессиональная гордость, профессиональный стыд, профессиональная совесть, профессиональная ответственность, профессиональный долг:
· С.Д. Резник
· А.В. Меренков
· А.В. Морозов
Мероприятия по управлению деловой карьерой
· понижают преданность работника интересам организации
· повышают производительность труда
· увеличивают текучесть кадров
· не раскрывают способности человека.
Метод проектирования альтернативных сценариев профессионального становления осуществляется
· на основе жизненного опыта, с учетом нормативных и возможных критических событий в будущем;
· на основе просмотров аудио и видео записей о выбранной деятельности
· такого метода не существует
Метод аналогий — это…
· прием мыследеятельности и операций мышления, позволяющий сравнивать реальные альтернативные варианты траекторий, маршрутов профессионального развития родственных (смежных) профессий, возможных событий и находить оптимальное решение;
· прием, позволяющий учитывать функциональные обязанности разных должностей в одной организации
· прием, позволяющий учитывать функциональные обязанности какой-либо специальности в разных организациях
Метод формирования профессионального плана осуществляется
· на основе циклограммы должности
· на основе индивидуальной профессиологической компетентности, с учетом своих индивидуально-психологических особенностей, уровня самооценки и образа желаемого будущего.
· это другое название календарно-тематического планирования работника
Метод формирования профессионального плана строится на основе:
· индивидуальной профессиологической компетентности,
· с учетом своих индивидуально-психологических особенностей, уровня самооценки
· образа желаемого будущего
· все ответы верны.
Метод экспертной оценки в ходе проектирования предусматривает …
· изучение нормативной литературы по должности
· изучение трудового поста, профессиограммы и психограммы выбранной профессии
· получение суждения о возможном профессиональном будущем на основе рекомендаций профессиологов — специалистов в области профессио- ведения, имеющих опыт проектирования профессиональных и образовательных стандартов
Методом прогнозирования траектории профессионального роста является:
· метод аналогий
· метод экспертной оценки,
· проектирование альтернативных сценариев профессионального становления
· метод формирования профессионального плана
· все методы
Назовите автора-составителя модели качеств менеджера «Умение управлять собой»
· С.Д. Резник
· А.В. Меренков
· А.В. Морозов
Назовите личностно-психологические условия формирования и развития навыков профессионально-личностного роста
· Мотивация личности
· Профессиональное образование
· Темперамент личности
· Семья и воспитание
· Среда
Назовите социальные условия формирования и развития навыков профессионально-личностного роста
· Семья и воспитание
· Профессиональное образование
· Мотивация личности
· Темперамент личности
· Среда
объединяет такие процессы, как управление карьерой, аттестация персонала, дополнительное обучение персонала и отбор
· Оценка персонала
· Система служебно-профессионального продвижения
· Система управления карьерой
· Система профессионального развития персонала
Опытный профессионал считается таковым уже на стадии…
· оптации
· вхождения в профессию
· мастерства
Основной критерий подбора кандидатов в резерв на выдвижение – это …
· стаж работы
· результаты труда
· управленческие способности
Основной продукт, результат прогностической деятельности
· получение удостоверения о прохождении курсов
· получение научно обоснованного, максимально достоверного прогноза
· получение сертификата о повышении квалификации
Планируя работу по профессиональному развитию молодых специалистов, следует отдать предпочтение …
· групповым методам обучения
· индивидуальным методам обучения
· самообучению
По мнению В. А. Сластенина, профессиональное развитие – это:
· процесс формирования личности, ориентированный на высокие профессиональные достижения,
· овладение профессионализмом и осуществляемый в саморазвитии личности, профессиональной деятельности и профессиональных взаимодействиях
· оба варианта верны
Под профессиональным развитием Э. Ф. Зеер понимает:
· изменение в психике в процессе освоения и выполнения профессионально-образовательной, трудовой и профессиональной деятельности
· парадигму профессионального становления
· нет верных ответов
Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, размеров вознаграждения и статуса, называется …
· деловой карьерой
· должностным ростом
· профессиональным ростом
· повышением
При кризисе … происходит смена мотивации с учебной на собственно профессиональную
· профессиональной адаптации
· профессиональной карьеры
· профессионального обучения
· профессионального роста
· социально-профессиональной самоактуализация
Привыкание» молодого специалиста к работе – это стадия
· адаптации
· оптации
· испытательный срок
Профессиональное развитие персонала предполагает …
· персонала
· обучение, управление карьерой и оценку
· обучение
· оценку
· управление карьерой
Серия поступательных перемещений по разным должностям, способствующая развитию организации и личности, называется …
· деловой карьерой
· повышением
· профессиональным ростом
· служебно-профессиональным продвижением
Совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта называется …
· деловой карьерой
· управлением карьерой персонала
· системой профессионального развития персонала
· системой служебно-профессионального продвижения
Совокупность стратегических целей по управлению карьерой, подходов к их достижению и вариантов реализации этих подходов называется …
· управлением карьерой персонала
· системой служебно-профессионального продвижение
· системой профессионального развития персонала
· карьерной стратегией организации
социально-профессиональных метакачеств субъектов прогностической деятельности:
· когнитивные качества
· регулятивные качества:
· коммуникативные качества:
· Все ответы верны
Стадия индивидуального профессионального развития, на которой находятся только что принятые на работу в организацию выпускники вуза, – это …
· интернальная стадия
· стадия адаптации
· стадия оптации
стадия мастерства – это период…
· стабильности
· расцвета
· оптимальности
Стажировки, программы повышения квалификации, семинары, тренинги относится … руководителей
· к развитию компетенций
· к оценке
· к совершенствованию организации труда
функция аттестации заключается в том, что аттестация дает основание перемещения персонала и повышения его квалификации
· Административная
· Информационная
· Мотивационная
Целью прогнозирования профессионального будущего является:
· самоопределение личности в постоянно изменяющемся социально-профессиональном обществе в соответствии со своими социально-профессиональными ценностями, психофизиологическими особенностями, а также потребностями экономики
· определение своего маршрута карьеры в соответствии с предложениями на рынке труда
· выявление потребности выбранной организации о вакантных местах
Что представляют собой правила управления деловой карьерой
· принципы поведения индивида по планированию и осуществлению служебного роста
· принципы поведения индивида в обществе
· принципы поведения индивида в организации
· нет правильного ответа.
Э.Ф. Зеер движение личности в развивающемся профессиональном пространстве определяет следующими тремя факторами:
· возрастными изменениями, обусловливающими периодизацию развития личности;
· системой непрерывного образования;
· ведущей профессионально-ориентированной деятельностью;
· все варианты верны
