Содержание
Введение……………………………………………………...……………...
1. Теоретические основы профессиональной компетентности персонала…………………………………………………………………....
1.1. Понятие и виды компетенций….….………………….…………..…..
1.2. Матрица компетенций….…..…………………….…………………...
2. Процедура оценки персонала с применением модели компетенций…………………………………………………….…….….
2.1. Оценка персонала на основе модели компетенций: цель, задачи, преимущества и недостатки …………………………………………...…
2.2. Методы оценки компетенций……………..………………………..
2.3. Принятие кадровых решений по итогам оценки персонала……..
Заключение…………………………….…………………………….........
Список литературных источников………………….…..……….........