Дипломная работа по управлению бизнесом
-
Тема: ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе выступает ООО «ОФС Башня Бар». Данная компания имеет статус малого предприятия, функционирует на рынке с 2012 г., основным видом деятельности является
«Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания».
Предметом исследования являются особенности управления эмоциональным интеллектом на предприятии общественного питания.
Эмпирическая база исследования построена на основе изучения учебных пособий, монографий, научных статей по теме исследования, а также электронных ресурсов.
Теоретической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов, изучающих вопросы и проблемы эмоционального интеллекта в области управления предприятием, перечислим некоторых из них: Д. С. Богайчук, Ю. А. Власова, Д. Н. Мелихова, А. В. Дильман, А. Мачак, К. Мартовская, С. И. Рудаков, К. С. Рудаков, Е. А. Хлевная, В. Д. Мнацаканян, Ю. В. Сорокина, Дж. Мэйера, П. Сэловея, Д. Карузо, Р. Барон, Д. Гоулман.
В выпускной квалификационной работе применялись следующие методы исследования: метод познания, мысленная абстракция, конкретизация, классификация, системный метод, анализ и статистика динамических рядов, качественная и количественная оценка, проектный подход.
Структура выпускной квалификационной работы включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников и
приложения.
ВВЕДЕНИЕ3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО
ИНТЕЛЛЕКТА КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ6
1.1. Эмоциональный интеллект: исследование феномена6
1.2. Концепция эмоционального интеллекта и его оценки в
управленческой деятельности хозяйствующего субъекта12
1.3. Современные психологические инструменты для развития
эмоционального интеллекта у сотрудников организации20
2. ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА В ПОВЫШЕНИИ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА
ПРИМЕРЕ ООО «ОФС БАШНЯ БАР»27
2.1. Организационно-управленческая характеристика ООО «ОФС
Башня Бар»27
2.2 Анализ и характеристика сотрудников ООО «ОФС Башня Бар»35
2.3. Оценка уровня и влияния эмоционального интеллекта сотрудников
на организационную эффективность ООО «ОФС Башня Бар»43
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО
ИНТЕЛЛЕКТА В ЦЕЛЯХ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ДЛЯ ООО «ОФС БАШНЯ БАР»54
3.1. Разработка мероприятий по повышению эмоционального
интеллекта в целях улучшения качества управления организацией для ООО «ОФС Башня Бар»54
3.2. Обоснование экономической эффективности предложенных мероприятий по повышению эмоционального интеллекта в целях улучшения качества управления организацией для ООО «ОФС Башня
Бар»60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ75
ПРИЛОЖЕНИЯ79
Монографии, учебники, учебные пособия
А.П. Исаевой. - М.: ACT: ACT МОСКВА; Владимир: ВКТ, 2009. - 478 с.
«Эмоциональный интеллект» (MSCEIT v. 2.0): руководство / Е.А. Сергиенко, И.И. Ветрова. - Москва: Институт психологии РАН, 2010. - 176 с.
- 351 с.
интеллекта личности с помощью опросника Шутте / Ю. А. Варицкий //
Современные проблемы психологии и образования в контексте работы с различными категориями детей и молодежи: материалы научно-практической конференции, Москва, 18 февраля 2016 года. – Москва: Московский финансово- юридический университет МФЮА, 2016. – С. 192-202.
«эмоциональный интеллект» в психологических теориях / Д.С. Богайчук // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – №. 58-9. – С. 7-12.
/ Д.Д. Германенко. – 2021. – С.817-819
– С. 170-174
39.2gis.ru/ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://2gis.ru/kazan 40.Ключевые «эмоциональные» навыки персонала ресторана
[Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://5armia.ru/articles/337/?ysclid=lh2zaj9gnc971208410