В правилах внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что все индивидуальные трудовые споры между работниками и работодателем разрешаются путём добровольного соглашения сторон или в суде.
В правилах внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что все индивидуальные трудовые споры между работниками и работодателем разрешаются путём добровольного соглашения сторон или в суде.
В сентябре 2020 г. на рабочих местах работодателем была проведена плановая специальная оценка условий труда, по результатам которой изменился подкласс условий труда работников, а также наименования ряда должностей и рабочих профессий.
При этом не было внесено никаких изменений в локальные инструкции по охране труда и технике безопасности. В акте аудита кадровой документации это отмечено как замечание. Директор попросил аудиторов обосновать данный вывод, поскольку никаких принципиальных изменений в условиях труда по указанным должностям и видам работ не произошло.
Дайте основанный на нормах права ответ. Следует ли пересматривать локальные нормативные документы по охране труда?
