Правовая основа пособия по беремености и родам по законодательству Российской Федерации
Актуальность темы заключается в том, что пособия по беременности и родам являются одним из основных элементов социальной политики каждого государства. Качество жизни каждого человека оказывает прямое воздействие на стабильность общества в целом. Социальная политика Российской Федерации сегодня ориентирована на сокращение числа лиц, живущих за чертой бедности, предупреждение роста безработицы, стимулирование демографического роста населения и создание необходимых условий для улучшения материального положения различных групп населения.
Пособие по беременности и родам - основной вид пособия в системе пособий гражданам, имеющим детей. В системе пособий граждан, имеющим детей, пособие по беременности и родам занимает особое место. Факт рождения ребенка или его усыновление (удочерения) определяет всю систему иных семейных пособий.
Объектом исследования является совокупность общественных отношений, складывающихся в процессе назначения, исчисления, определения размера и выплаты пособий по беременности и родам.
Введение
1. Общая характеристика пособий по беременности и родам
1.1. Правовое регулирование пособий по беременности и родам
1.2.Понятие и виды единовременных пособий по беременности и родам
1.3.Материнский капитал: понятие и его значение
2. Порядок и условия назначения пособий по беременности и родам
2.1.Ежемесячные пособия по уходу за ребенком
2.2.Пособие по беременности и родам: сложные моменты начисления, выплаты и налогообложение
Заключение
Список используемых источников
1.Конституция Российской Федерации, (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с внесёнными в неё поправками от 1 июля 2020 г // «Собрание законодательства РФ», 01.07.2020, № 31, ст. 4398;
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023) // СПС Консультант Плюс, 2022.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023) // «Собрание законодательства РФ», № 31, 03.08.1998, ст. 3824
4. Федеральный закон "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" от 02.12.2019 N 384-ФЗ// СПС Консультант Плюс, 2022.
5.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // СПС Консультант Плюс, 2022.
6. Постановление Правительства РФ № 821 «Об издании разъяснений по единообразному применению Федерального закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 28.12.2019. ) // СПС Консультант Плюс, 2022.
Научная и учебная литература
7. Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя // Трудовое право. 2019. № 7-8. С.33.
8.Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. - М. - 2020. - № 1. – 286 с.
9. Комарова Е.И., Войтенко А.И. Менеджмент социальной работы: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений.- М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2019. - 288 с.
10. Кухаренко Д.А., Кухаренко А.Ю. Охрана труда. Вопросы теории, практика, комментарии современного законодательства. – Красноярск. - 2020. - 120 с.
11. Миронова Т.К. Право социального обеспечения и социальное право // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2021, № 12. - С. 81-85
12.Москвичева Т.М. Льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые работникам с семейными обязанностями и опекунами (попечителям) несовершеннолетних в рабочее время / Т.М. Москвичева // Трудовое право. - 2020. - №9 - С. 39-46.
