Управленческая психология. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!
Ответы представлены на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
Результат - 100 баллов
Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.
При возникновении вопросов, сложностей или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения https://studwork.ru/mail/259571
Другие мои работы можно найти по ссылке https://studwork.ru/shop?user=259571
Ответы вы сможете скачать сразу после покупки.
Тема 1. Введение в социальную психологию
Тема 2. Социальная психология личности
Тема 3. Психология общения
Тема 4. Психология малых групп
Тема 5. Человек и труд
Тема 6. Введение в психологию управления
Тема 7. Социально-психологические основы управленческой деятельности
Тема 8. Психология управленческого влияния
… – это готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания
… – это метод изучения индивидуальных межличностных предпочтений
· Социограмма
· Социоматрица
· Социометрия
· Групповая оценка личности
… – это непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект с тем, чтобы объект стал более управляемым (ведомым)
· Пристройка
· «Вес»
· Мобилизация
… – это установление психических контактов, использование различных приемов психического воздействия на партнера по общению, выбор средств общения в зависимости от формы общения
· Техника общения
· Мобилизация
· Пристройка
… − конкретные группы, в которых личность приобщается к системам норм и ценностей и которые выступают своеобразными трансляторами социального опыта
· Источники социализации
· Институты социализации
· Сферы становления личности
· Механизмы социализации
… − это совокупность последовательных спонтанных или целенаправленных действий членов группы, направленных на достижение определенного результата деятельности
· Групповой процесс
· Динамика группы
· Команда
… канал передачи информации базируется на данных паралингвистики и экстралингвистики
· Ольфакторный
· Акустический
· Визуальный
… психологии управления является психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях
· Задачей
· Целью
· Объектом
· Предметом
… структура малой группы – это совокупность связей между ее членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе
· Формальная
· Ролевая
· Социометрическая
· Коммуникативная
… человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды
· Темперамент
· Характер
· Чувство
· Позиция
Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …
· тестирования
· опроса
· наблюдения
· эксперимента
Большие группы подразделяются на …
· официальные и неформальные
· неорганизованные (стихийно возникшие) и устойчивые по определенному признаку
· официальные и стихийно возникающие
«Борец за права» является комплиментарным (взаимодополняющим) потенциалом манипулятора типа «…»
· Защитник
· Судья
· Диктатор
· Калькулятор
· Задира
В ситуации «Взаимодействия с внешней средой» в тренингах командообразования «аналитик» – это …
· член команды, наиболее искусный из всех в коммуникации
· наиболее уравновешенный член команды с системным складом мышления
· наиболее эмоциональный и жизнерадостный член команды
· член команды с критическим складом ума и умением вскрыть все риски различных сценариев действий команды
В управленческом воздействии индикатором эмоционального состояния человека выступает …
· мобилизация
· пристройка
· «вес»
Виды управленческих решений по масштабу подразделяются на …
· стратегические
· тактические
· оперативные
· индивидуальные
Возможность свободно продавать свой труд и услуги является следствием … профессиональной революции
· первой
· второй
· третьей
Для второй профессиональной революции было характерно …
· выделение свободных профессий из традиционных
· появление массовых профессий
· появление транспрофессионалов
До … проблем, возникающих у менеджеров, связано с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми
· 50 %
· 60 %
· 80 %
· 100 %
Желание найти свое место в обществе, «вписаться в общество» появляется на стадии …
· интеграции
· индивидуализации
· труда
· адаптации
· социализации
К внутренним препятствиям относят …
· тношения и установки
· физические свойства предметов
· болезненные состояния
· усталость
· противодействия людей
К инструментарию организатора относят …
· программирование
· планирование
· проектирование, структурирование
· сценирование (создание событий)
К ключевым компетенциям организатора относят … мышления
· динамичность
· гибкость
· системность
· нестандартность
К непсихологическим критериям эффективности коллектива (по Р.Л. Кричевскому) относят …
· авторитет руководителя
· действенность
· самооценку коллектива
· производительность
К предпосылкам сплоченности следует отнести …
· наличие общей территории
· совместимость
· срабатываемость
К проектной категории управленческих команд можно отнести …
· исследовательскую группу, группу планирования, инженерную группу, целевую группу
· спортивную команду, команду на переговорах, бригаду хирургов, военное подразделение
· совет, «круглый стол», группы, занимающиеся вовлечением рабтников в процесс управления
· шахтерские команды, ремонтные бригады, команды летного состава, группы обработки данных
К функциям управленца относят …
· аналитику, стратегию развития организации и целеполагание
· реализацию конкретной идеи и мотивирование подчиненных
· поддержание бизнес-процессов и организационной структуры в режиме функционирования
· определение этапов, средств и способов достижения цели
Максимальная численность малой группы составляет от …
· 15 до 30 человек
· 5 до 10 человек
· 25 до 40 человек
· 35 до 50 человек
На изучении пространственной и временной организации общения сосредоточена …
· лингвистика
· проксемика
· просодика
· такесика
· кинесика
Наблюдение как метод социально-психологической диагностики применяется при изучении …
· ценностных ориентаций
· социальных особенностей личности
· отношений и мотивов
· общественного мнения
Неверно, что … структура является неформальной структурой группы
· социометрическая
· коммуникативная
· функциональная
· ролевая
Неверно, что в числе принципов управления, сформулированных А. Файолем, был принцип …
· инициативы
· экономичности управленческих решений
· единства руководства
· вознаграждения
· подчинения частных интересов общему
По … каналу информация передается через естественные и искусственные запахи человека, приятные и неприятные запахи окружающей среды
· ольфакторному
· акустическому
· визуальному
По Э. Фромму, люди … ориентацией характера, как правило, дружелюбны, искренны, стремятся помочь другим, а также зависимы и послушны
· с рыночной
· со стяжательской
· с рецептивной
· с эксплуататорской
Правила, вырабатываемые и принятые группой, которым должно подчиняться поведение ее членов, называются групповыми …
· нормами
· ценностями
· мнениями
· целями
При … стиле профессионального поведения в управленческой деятельности требовательность меньше доверия
· либеральном
· авторитарном
· демократическом
Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
· лингвистика
· проксемика
· просодика
· такесика
· кинесика
Современная историко-экономическая наука выделяет в истории человечества … профессиональные революции
· две
· три
· четыре
Согласно мнению Р.Л. Кричевского, к психологическим критериям эффективности коллектива относят …
· авторитет руководителя
· экономичность
· качество
· действенность
· самооценку коллектива
Согласно теории ведущих тенденций, по Л.Н. Собчик, личность рассматривается как единство … факторов
· биологического, психологического и социального
· социального и физиологического
· психологического и социального
Согласно функциональной структуре психики человека в психологических понятиях (по В.А. Ганзену), восприятие является процессом, выполняющим …
· функцию отражения
· как функцию отражения, так и функцию регуляции
· функцию регуляции
Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, … являются результатом очень неуверенного и осторожного поиска
· решения уравновешенного типа
· инертные решения
· рискованные решения
Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их оценке, как правило, принимает …
· решения осторожного типа
· инертные решения
· импульсивные решения
Создатель модификации социометрии – …
· Дж. Морено
· Б. Такмен
· Д. Майерс
· Я.Л. Коломенский
Установите последовательность осуществления профессионально-управленческих ролей исходя из сущности процессов управления: …
1. организатор
2. управленец
3. руководитель
4. администратор
Установите последовательность эволюции управленческих парадигм:
1. организационно-культурная
2. технократическая
3. адаптивная
Установите соответствие между характеристиками профессии и их содержанием:
Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами:
Установите соответствие этапов командообразования и роли лидера:
Формула профессии была предложена …
· Е.П. Ильиным
· В.Н. Дружининым
· Е.А. Климовым
· В.С. Мерлиным
Цель словесного воздействия «…» – в активизации памяти
· Узнавать – утверждать
· Объяснять – отделываться
· Удивлять – предупреждать
· Приказывать – просить
· Одобрять – укорять
Цель словесного воздействия «…» – в активизации работы воображения
· Узнавать – утверждать
· Объяснять – отделываться
· Удивлять – предупреждать
· Приказывать – просить
· Одобрять – укорять
Цель словесного воздействия «…» – в привлечении внимания
· Узнавать – утверждать
· Звать
· Удивлять – предупреждать
· Приказывать – просить
· Одобрять – укорять
Цель словесного воздействия «…» в активизация деятельности интеллекта
· Узнавать – утверждать
· Объяснять – отделываться
· Удивлять – предупреждать
· Приказывать – просить
· Одобрять – укорять
Экономический тип личности был предложен в типологии …
· Э. Шострома
· Э. Шпрангера
· Э. Берна
· Э. Фромма
Эксперимент как метод социально-психологической диагностики может быть …
· включенным
· стандартизированным
· с использованием аппаратурного исследования
· непосредственным
Экстралингвистика исследует …
· пространственную и временную организацию общения
· свойства общей моторики различных частей тела
· значение речевых пауз, смеха, плача, вздохов, кашля и т.п.
· информацию, поступающую к человеку через тактильный канал
Эмоциональная основа выступает важнейшей особенностью … отношений
· общественных
· межличностных
· социальных
· политических
· товарищеских
