В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
должностная инструкция
трудовой договор
штатное расписание
правила внутреннего трудового распорядка
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/273103
В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
должностная инструкция
трудовой договор
штатное расписание
правила внутреннего трудового распорядка
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/273103
В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
должностная инструкция
трудовой договор
штатное расписание
правила внутреннего трудового распорядка
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/273103