Государственная и муниципальная служба (ДОУА, 2 часть) Практическое занятие 4. Задание 2, 4, 7-10

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
153
Покупок
5
Антиплагиат
Не указан
Размещена
8 Апр 2023 в 15:28
ВУЗ
НСПК
Курс
Не указан
Стоимость
315 ₽
Демо-файлы   
1
jpg
IMG_20230408_205519 IMG_20230408_205519
94 Кбайт 94 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Практическое занятие 4. Задание 2, 4, 7-10
18.9 Кбайт 315 ₽
Описание

По другим работам пишите в ЛС.

Закрытие сессии под ключ.

Цена договорная.

Оглавление

Вопрос №1

В таблице представлены условия служебного контракта с государственным служащим. Вам необходимо определить, какие условия контракта являются существенными, а какие из них называются дополнительными. Заполните таблицу, выбрав из выпадающего списка только один правильный ответ.

Таблица – Условия служебного контракта с государственным служащим

№ п/п

Условие служебного контракта

Является условие существенным или дополнительным

1.Наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа. =.......

2.Дата окончания служебного контракта. =........

3.Компенсации и льготы. =........

4.Место прохождения службы (с указанием адреса нахождения государственного органа или его подразделения). =.........

5.Условия оплаты труда. =.......

Вопрос №2

Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из окладной части государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью и окладной части в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу.

Заполните таблицу, установив соответствие между стажем на государственной гражданской службе и размером ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Выберите только один правильный ответ из выпадающего списка.

Стаж на государственной гражданской службе

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, %

от 1 года до 5 лет=.........

от 5 до 10 лет=.........

от 10 до 15 лет=.........

свыше 15 лет=.........

Вопрос №3

Основные составы коррупционных преступлений могут быть вычленены из определения коррупции, содержащегося в ст.1 Федерального закона РФ «О противодействии коррупции».

Внимательно прочитайте виды правонарушений и рассмотрите пример его иллюстративного выражения. Заполните третий столбец таблицы, для этого впишите свой ответ цифрой, которая соответствует правильному выбору в каждой выбранной ячейке таблицы.

Варианты ответов:

1 Кодекс РФ об административных правонарушениях

2 Уголовный кодекс РФ

Таблица – Виды правонарушений

№ п\п

Вид правонарушения

Вид ответственности

1.Дача взятки должностному лицу лично или через посредника (в том числе, когда взятка по указанию должностного лица передается иному физическому или юридическому лицу). =.........

2.Нецелевое использование бюджетных средств, выразившееся в направлении средств бюджета бюджетной системы РФ и оплате денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определённым законом (решением) о бюджете, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния. =.........

3.Злоупотребление должностными полномочиями, а именно использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности. =.........

4.Посредничество во взяточничестве, то есть непосредственная передача взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя. =.........

5.Получение должностным лицом лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица. =.........

6.Коммерческий подкуп, а именно незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества. =.........

7.Подкуп избирателей, участников референдума, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. =.........

8.Злоупотребление полномочиями, а именно использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам. =.........

9.Ограничение конкуренции органами власти, органами местного самоуправления, которые недопустимы в соответствии с антимонопольным законодательством РФ и приводят или могут привести к недопущению, ограничению или устранению конкуренции. =.........

Вопрос №4

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих», для государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации – законом субъекта Российской Федерации. Данным Указом установлены квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов).

Установите квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) и впишите правильный ответ цифрой в соответствующую ячейку таблицы.

Требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) (лет), не менее

Вид должности федеральной гражданской службы

.........=главных должностей

.........=ведущих должностей

.........=высших должностей

Вопрос №5

Законодательство о противодействии коррупции содержит ряд обязывающих, ограничительных и запретительных норм, цель которых - предупреждение коррупции. Нарушение этих норм также образует состав коррупционного правонарушения или правонарушения коррупционной направленности, которое влечет, как правило, дисциплинарную, а в отдельных случаях административную или уголовную ответственность.

Прочитайте и определите какие из предложенных утверждений сформулированы НЕВЕРНО. Выберите одно или несколько неверных утверждений и перечислите их цифрами, в порядке следования чисел, без пробелов и запятых.

Утверждение 1. Коррупционное правонарушение – это употребление публичным лицом своего публичного положения в частных целях вопреки законным интересам общества и государства для получения преимуществ, а также нарушение нормативно установленных правил, предназначенных для предупреждения коррупции.

Утверждение 2. Под «публичным лицом» следует понимать любое физическое и юридическое лицо, обладающее в силу закона (подзаконной нормы) постоянно или временно неким статусом, цель придания которого – служение общественным (государственным) интересам.

Утверждение 3. Коррупционные административные правонарушения могут совершаться путём использования служебного положения должностным лицом, государственным или муниципальным служащим, служащим коммерческой организации вопреки установленному порядку регулирования, а также через подкуп, незаконное вознаграждение, присвоение.

Утверждение 4. К видам административных наказаний относят: а) предупреждение; б) административный штраф; в) исправительные работы; г) лишение специального права, предоставленного физическому лицу; д) административный арест; е) административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; ж) дисквалификация; з) административное приостановление деятельности; и) обязательные работы; к) административный запрет на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения; л) ограничение свободы.

Утверждение 5. К дисциплинарным проступкам коррупционной направленности относятся нарушения запретов, требований и ограничений для государственных (муниципальных) служащих, установленных законодательством для предупреждения коррупции и, которые могут быть основанием для применения дисциплинарных взысканий и увольнения с государственной (муниципальной) службы.

Утверждение 6. Статья 44 УК РФ выделяет следующие видами наказаний: а) штраф; б) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; в) лишение специального, воинского или почётного звания, классного чина и государственных наград; г) обязательные работы; д) исправительные работы; е) ограничение по военной службе; ж) ограничение свободы; з) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения; и) арест; к) содержание в дисциплинарной воинской части; л) лишение свободы на определенный срок; м) пожизненное лишение свободы.

Ответ: ......... неверно

Ответ: ......... неверно

Вопрос №6

В целях реализации кадровой политики в органах государственной власти проводится кадровая работа. В органе государственной власти создаётся структурное подразделение по вопросам госслужбы и кадров. Данный кадровый орган организует и проводит кадровую работу.

Внимательно прочитайте предложенный перечень кадровых работ. Выберите одну или несколько, ВЕРНО указанных кадровых работ и перечислите их цифрами, по возрастающей, без пробелов и запятых.

Перечень кадровых работ:

1. Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы.

2. Анализ предложений по улучшению работы с кадрами.

3. Ведение трудовых книжек и личных дел гражданских служащих.

4. Передача реестра гражданских служащих в трудовую инспекцию.

5. Контроль и надзор за служебными удостоверениями.

6. Осуществление урегулирования конфликтов интересов.

7. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв.

8. Развитие профессиональных качеств госслужащих, организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.

Ответ: .........неверно

Ответ: ......... неверно

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
20 Ноя в 13:40
25 +5
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
20 Ноя в 13:30
19 +4
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Реферат Реферат
20 Ноя в 11:54
20 +2
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Отчет по практике Практика
19 Ноя в 21:10
19 +3
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Дипломная работа Дипломная
19 Ноя в 11:01
18
0 покупок
Другие работы автора
Психология
Контрольная работа Контрольная
15 Ноя в 20:50
11
0 покупок
Психология
Тест Тест
15 Ноя в 20:43
12
0 покупок
Психология
Тест Тест
15 Ноя в 20:35
12
0 покупок
Психология
Тест Тест
15 Ноя в 20:27
14 +1
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
15 Ноя в 19:29
11 +1
0 покупок
Методика преподавания
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 11:26
27
0 покупок
Методика преподавания
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 09:53
17 +1
0 покупок
Педагогика
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 09:40
27
0 покупок
Методика преподавания
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 09:31
22 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир