Подбор и адаптация персонала (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)

10 вопросов с ответами

Последний раз тест был сдан на 100 баллов из 100 "Отлично".

Год сдачи -2022-2023.

***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения https://studwork.ru/info/147162

1. В качестве массовых сокращений считается увольнение:

*20 человек

*30 человек

*40 человек

*50 человек

2. К преимуществам внутренних источников найма относят…

*низкие затраты на адаптацию персонала

*появление новых идей, использование новых технологий

*появление новых импульсов для развития

*повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом

3. Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов требованиям работы это…

*анализ анкетных данных

*профессиональное испытание

*экспертиза почерка

4. Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур это:

*привлечение кандидатов

*заключение контракта

*найм работника

*отбор кандидатов

5. Чего не следует делать при обеспечении эффективной интеграции нового сотрудника в организацию…

*предоставлять достоверную и полную предварительную информацию об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться

*проводить регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения *использовать испытательный срок для новичка

*оставлять человека в покое и не вмешиваться в процесс его ознакомления с трудовыми функциями

6. По статистике наибольший процент эффективности поиска работы осуществляется…

*через друзей и родственников

*по объявлению в газетах и журналах

*обратившись напрямую к работодателю

*через государственные агентства по трудоустройству

7. Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию…

*компенсационная политика

*продвижение изнутри

*использование международных кадров

8. Адаптация - это:

*приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда

*взаимное приспособление работника и организации путем постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях

*приспособление организации к изменяющимся внешним условиям

9. Как можно назвать людей приходящих в отдел кадров в поиске работы…

*неквалифицированные работники

*безработные

*самопроявившиеся кандидаты

10. Краткая трудовая биография кандидата это…

*профессиограмма

*карьерограмма

*анкета сотрудника

*рекламное объявление