Курсовой по психологии Карьерный рост как мотивация трудовой деятельности (на примере ооо)

Курсовой по психологии

Карьерный рост как мотивация трудовой деятельности (на примере ооо)

Целью исследования является разработка эффективной политики

карьерного роста на предприятии.

Достижение указанной цели потребовало решения следующих задач:

– рассмотреть теоретические аспекты карьерного роста в системе

мотивации персонала на предприятии;

– провести анализ карьерного роста персонала ООО «Птицепром»;

– разработать эффективную карьерную политики в ООО «Птицепром».

Объект исследования – система мотивации персонала ООО «Птицепром».

Предмет исследования – разработка карьерной политики в ООО

«Птицепром».

В анализе использованы труды отечественных и зарубежных ученых по

вопросам мотивации и карьерного роста, таких как: Л.А. Афанасьева, В.Ю.

Афонин, Д.А. Аширов, Т.Ю. Болгова, М.В. Драгун, А.Э. Исаева, К.А. Леднев,

Ж. Пиаже и др.

Методологической основой исследования послужили следующие методы

научного познания: абстрактно–логический, аналитический, статистический,

экспертный, социологический, регистрационный, ранжирования, сравнения и

прогнозирования.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка

использованной литературы и приложений.

Содержание

Введение 4

1. Теоретические аспекты карьерного роста в системе мотивации персонала на

предприятии 6

1.1 Понятие мотивации в современном кадровом менеджменте 6

1.2 Понятие карьерного роста 9

1.3 Кадровая политика мотивации карьерного роста персонала 13

2. Анализ мотивации карьерного роста персонала в ООО «Птицепром» 18

2.1 Краткая характеристика ООО «Птицепром» 18

2.2 Оценка мотивации карьерного роста персонала ООО «Птицепром» 27

2.3. Разработка эффективной системы мотивации карьерного роста в

ООО «Птицепром» 34

Заключение 41

Список использованной литературы 43

Приложения 46

Список использованной литературы

1. Афанасьева, Л. А. Методологические аспекты управления

мотивацией и стимулированием трудовой деятельности компании / Л. А.

Афанасьева // Основы экономики, управления и права. – 2018. – №5(11). – С.

61–65.

2. Афонин, А. Ю. Понятие и значение мотивации и мотивационного

процесса / А. Ю. Афонин // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени

познания. – 2019. – №17. – С. 105–112.

3. Аширов, Д. А. Организационное поведение: учебное пособие /

Д. А. Аширов. – М.: Московский международный институт эконометрики,

информатики, финансов и права, 2018. – 104 с.

4. Болгова, Т. Ю. Основные проблемы мотивации и стимулирования

труда в России / Т. Ю. Болгова // Актуальные направления научных

исследований XXI века: теория и практика. – 2019. – №1. – С. 262–265.

5. Гарькуша, В. Н. Системный подход к проблеме мотивации

персонала / В. Н. Гарькуша // Вестник Южно–Российского государственного

технического университета (Новочеркасского политехнического института). –

2017. – №2. – С. 68–72.

6. Головизнина, Н. В. Методика оценки эффективности управления

карьерой менеджеров / Н. В. Головизнина // Управление экономическими

системами. – 2018. – № 2 (14). – С. 18–23.

7. Драгун, М. В. Эволюция подходов к изучению мотивации трудовой

деятельности / М. В. Драгун // Современные тенденции в экономике и

управлении: новый взгляд. – 2018. – №14–1. – С. 7–10.

8. Исаева, А. Э. Мотив и мотивация: понятие и содержание / А. Э.

Исаева // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. – 2019. – №5.

– С. 150–152.

9. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебное пособие /

А. Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 447 с.

10. Корзенко, Н. И. Эффективные методы мотивации и стимулирования

персонала / Н. И. Корзенко // Вестник Челябинского государственного

университета. – 2021. – №3. – С. 66–69.

11. Костромина, Е. С. Современное понимание карьеры: анализ

результатов исследования / Е. С. Костромина // Кадровик. Кадровый

менеджмент. – 2021. – №8. – С. 20–25.

12. Кудрявцева, Е. И. Организационные карьерные сценарии для

талантливых работников / Е. Н. Кудрявцева // Российский журнал

менеджмента. – 2018. – № 16(2). – С. 205–230.

13. Леднев, К. А. Нематериальная мотивация сотрудников

консалтинговой организации / К. А. Леднев // Историческая и

социально–образовательная мысль. – 2020. – №1. – С. 207–209.

14. Лобызенкова, В. А. Трудовая мотивация как элемент управления

персоналом / В. А. Лобызенкова // Экономика, социология и право. – 2021. –

№2. – С. 108–113.

15. Любицкая, В. А. Мотивация и стимулирование труда персонала

высокотехнологичных предприятий сегодня: проблемы и решения / В. А.

Любицкая // Вестник Тихоокеанского государственного университета. – 2022. –

№1(32). – С. 189–198.

16. Мартемьянова, А. А. Мотивация: взгляд вчера и сегодня /

А. А. Мартемьянова // Международный журнал экспериментального

образования. – 2020. – №7–1. – С. 124–126.

17. Овчинникова, Н. В. Мотивация в организации / Н. В. Овчинникова

// Молодежь и наука. – 2021. – №2. – С. 34–36.

18. Пиаже, Ж. Генетическая эпистемология: монография / Ж. Пиаже. –

СПб.: Питер, 2020. – 320 с.

19. Рахимова, Б. Х. Мотивация персонала / Б. Х. Рахимова // Наука и

современность. – 2019. – №24. – С. 290–294.

20. Рычихина, Н. С. Особенности управления персоналом

международной больницы на примере Cleveland clinic (Объединенные

Арабские Эмираты) / Н. С. Рычихина, М. М. О. Элкхидер // Современные

наукоемкие технологии. Региональное приложение. – 2017. – №1. – С. 63–69.

21. Рычихина, Н. С. Комплексная методика анализа карьерного роста и

социальной мобильности сотрудников организации / Н. С. Рычихина, Ю. С.

Зорик // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. –

2019. – № 1 (57). – С. 68–75.

22. Сидорова, Д. Г. Основные факторы, влияющие на развитие карьеры

и продвижение по карьерной лестнице / Д. Г. Сидорова, А. А. Орел //

Электронный научный журнал «APRIORI». – 2019. – №2. – С. 22–29.

23. Сотникова, С. И. Управление персоналом: деловая карьера: учебное

пособие / С. И. Сотникова. - Новосибирск: НГУЭУ, 2019. - 240 с.

24. Талалай, М. А. Мотивация как один из способов повышения

производительности труда / М. А. Талалай // Современные наукоемкие

технологии. – 2019. – №7–1. – С. 90–98.

25. Топоркова, Е. П. Анализ понятия «мотивация» в контексте

социального управления / Е. П. Топоркова // Вестник Забайкальского

государственного университета. – 2017. – №11. – С. 92–97.

26. Уфимцев, В. В. Эффективная система мотивации – важнейшее

условие формирования профессиональной команды / В. В. Уфимцев //

Управленец. – 2022. – №5(45). – С. 46–53.

27. Уколов, В. Ф. Мотивация и управление в предпринимательстве /

В. Ф. Уколов // Вестник Университета (Государственный университет

управления). – 2020. – №2. – С. 64–68.

28. Финкельштейн, Г. Ускоритель карьерного роста [Электронный

ресурс]. – Режим доступа:

http://www.ecopsy.ru/publikatsii/ru–uskoritelkarernogo–rosta.html?lang=en (дата

обращения 06.11.2022).

29. Шалгина, Ю. Е. Мотивация персонала как фактор, побуждающий к

труду / Ю. Е. Шалгина // Молодежь и наука. – 2016. – №1. – С. 12–15.

30. Шкляр, Т. Л. Новый взгляд на мотивацию персонала / Т.Л. Шкляр //

Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2018. – №35. – С.

164–167.