Введение в профессиональную деятельность (менеджмент) ответы на 3 мини-теста

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
233
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
9 Фев 2023 в 20:57
ВУЗ
ИМЭС
Курс
1 курс
Стоимость
699 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Введение в профессиональную деятельность Менеджмент 3 мини-теста к лекциям
248.1 Кбайт 699 ₽
Описание

90, 70 и 80% выполнение

Оглавление

Инициативная, хозяйственно-самостоятельная, имеющая определенный организационно-правовой статус бизнес-деятельность физических или юридических лиц, осуществляющих вложение капитала, производство и продажу товаров, выполнение работ или оказания услуг, с целью получения прибыли и достижения социального эффектам - это:

Все, в чем может нуждаться человек для удовлетворения своих потребностей - это:

Для создания условий развития деловых отношений государство выполняет в экономике определенные функции:

Какой из факторов отличает предпринимательскую идею от научного открытия:

Под профессиональными качествами понимается:

Какой из принципов бизнеса объясняет утверждение: "Каждый из объектов бизнеса обладает ценностью":

В процессе функционирования производства или посреднической деятельности может быть поставлена цель:

Основу потребительского бизнеса составляет:

Какой концепции бизнеса не существует:

К какому из принципов бизнеса относится утверждение: "Ценность объектов является критерием для осуществления свободного выбора благ":

Планирование - это:

Какое количество сотрудников является минимальным для формальной организации:

Препятствие, мешающие человеку проявлять творческий подход к делу:

Вид решений, принимаемых менеджером:

Роль менеджера:

Кто из ученых выделил характеристики менеджера, умеющего влиять на людей:

Какого типа менеджеров не существует (в вертикальном разделении труда):

Является обязанностью менеджеров высшего звена:

Общий метод проведения исследований:

По роли на различных этапах жизнедеятельности организации различают методы:

Научное начало (основание, правило), которое при решении надо учитывать и соблюдать в работе с персоналом - это:

Чтобы быть эффективным, механизм морального стимулирования должен выполнять следующие задачу:

Пример метода формирования:

Термин «персонал» характеризуется признаком:

Ведущий принцип концепции использования трудовых ресурсов:

Пример метода обследования:

Свойство общественного мнения:

Составная часть института паблик рилейшнз:

Чем обеспечивается управленческая функция деловой этики:

Анализ потребностей организации и общественных групп, их одновременное и согласованное удовлетворение - это:

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
2 Ноя в 14:59
36 +3
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
1 Ноя в 17:41
25
0 покупок
Менеджмент
Дипломная работа Дипломная
31 Окт в 20:01
29
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
31 Окт в 17:00
27 +1
0 покупок
Менеджмент
Отчет по практике Практика
31 Окт в 10:29
86
0 покупок
Другие работы автора
Гидротехническое строительство
Тест Тест
9 Окт в 11:04
36
0 покупок
Нефтегазовое дело
Тест Тест
7 Окт в 08:22
36
0 покупок
Уголовное право
Тест Тест
17 Сен в 14:20
59
0 покупок
Гражданское право
Творческая работа Творческая работа
9 Сен в 13:27
63
0 покупок
Уголовное право
Курсовая работа Курсовая
9 Сен в 13:23
60
0 покупок
Теория государства и права
Курсовая работа Курсовая
9 Сен в 13:21
48
0 покупок
Теория государства и права
Курсовая работа Курсовая
9 Сен в 13:20
51
0 покупок
Уголовное право
Курсовая работа Курсовая
6 Сен в 13:40
76
0 покупок
Гражданский процесс
Дипломная работа Дипломная
6 Сен в 13:36
63
0 покупок
Гражданское право
Дипломная работа Дипломная
6 Сен в 13:34
83 +1
0 покупок
Управление проектами
Тест Тест
6 Сен в 13:26
85
0 покупок
Финансы и кредит
Статья Статья
5 Сен в 05:17
91
0 покупок
Методы оптимизации
Тест Тест
23 Июн в 12:48
135
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир