Анализ и пути совершенствования системы адаптации и закрепления молодых специалистов

Диплом 2022 года. Оригинальность высокая.

Объектом исследования в данной работе выступает система адаптации и закрепления молодых специалистов в ООО «Атомстройкомплекс».

Предметом исследования является совершенствование системы адаптации и закрепления молодых специалистов на предприятии. 

Цель данной выпускной квалификационной работы: провести анализ существующей системы адаптации и закрепления молодых специалистов ООО «Атомстройкомплекс» и предложить рекомендации по ее совершенствованию.

Для реализации цели были поставлены следующие задачи:

– изучить теоретико-методические основы адаптации и закрепления молодых специалистов;

– провести анализ системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ООО «Атомстройкомплекс»;

– разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ООО «Атомстройкомплекс».

Введение 3

1. Теоретико-методические основы адаптации и закрепления молодых специалистов 5

1.1 Понятие, сущность и методы организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов 5

1.2 Методика анализа эффективности работы по адаптации и закреплению молодых специалистов 18

2. Исследование системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ООО «Атомстройкомплекс» 23

2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Атомстройкомплекс» 23

2.2 Анализ работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в ООО «Атомстройкомплекс» 36

3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ООО «Атомстройкомплекс» 54

Заключение 66

Список использованных источников 68

Приложение 77

Приложение А 77

Приложение Б 80

1)            Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) [Электронный ресурс]. URL : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/ (дата обращения 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

2)            Андреева Я.Н. Принципы хорошего наставничества // Скиф. – 2018. – №1 (17). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-horoshego-nastavnichestva (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

3)            Анисенков Д.А. Современные теории адаптации к профессиональной деятельности / Д.А. Анисенков // Вестник БГТУ им. В.Г. Шухова. – 2012. – №1. – С. 15-17.

4)            Артемьева Г.Н. Адаптация студентов вуза как условие подготовки к профессиональной деятельности // Мир науки. Педагогика и психология. – 2019. – №6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-studentov-vuza-kak-uslovie-podgotovki-k-professionalnoy-deyatelnosti (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

5)            Вечорко Г.Ф. Профессиональная самореализация личности: акмеологический взгляд // Вестник Полесского государственного университета. Серия общественных и гуманитарных наук. – 2010. – №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalnaya-samorealizatsiya-lichnosti-akmeologicheskiy-vzglyad (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

6)            Войтко Г.М. Трудовая адаптация как один из способов закрепления молодых специалистов на предприятии // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. – 2011.– №11. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-adaptatsiya-kak-odin-iz-sposobov-zakrepleniya-molodyh-spetsialistov-na-predpriyatii (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

7)            Гордашников В.А. Основные составляющие процесса профессиональной адаптации будущего специалиста // Современные наукоемкие технологии. – 2008. – № 7. – С. 102-102. URL: https://top-technologies.ru/ru/article/view?id=24081 (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

8)            Дробышева В.Г. Реализация комплексного подхода к управлению адаптацией персонала организации предпринимательского типа / В.Г. Дробышева, А.А. Костылев // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – №12. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/realizatsiya-kompleksnogo-podhoda-k-upravleniyu-adaptatsiey-personala-organizatsii-predprinimatelskogo-tipa (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

9)            Евневич М. Эффективность аппарата управления и его организационной структуры / М. Евневич // Журнал «Top-Manager». – 2014. – №15. – С. 7-9.

10)        Ежукова И.Ф. Трудовая адаптация сотрудников // Концепт. – 2017. – №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-adaptatsiya-sotrudnikov (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

11)        Зайцева Т.В. Введение вновь нанятых сотрудников в организацию и в должность // Государственное управление. Электронный вестник. – 2011. – №29. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vvedenie-vnov-nanyatyh-sotrudnikov-v-organizatsiyu-i-v-dolzhnost (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

12)        Зарубина Е.В. Закрепление новых специалистов на предприятиях: проблемы и тенденции // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». – 2018. – №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zakreplenie-novyh-spetsialistov-na-predpriyatiyah-problemy-i-tendentsii (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

13)        Игишев К. Краткий толковый психолого-психиатрический словарь [Электронный ресурс]. URL : http://med.niv.ru/doc/dictionary/psycho-psychiatric/index.htm (дата обращения 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

14)        Игнатьева Е.Ю. Новые подходы к адаптации молодых специалистов / Е.Ю. Игнатьева, Д.В. Лебедев // Третья региональная научно-практическая конференция «Менеджмент качества и инновации – 2010». – 2010. – С. 105-108. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23613054 (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

15)        Казначеева С.Н. Проблемы адаптации персонала в кадровом менеджменте / С.Н. Казначеева, Р.В. Репина // Вестник евразийской науки. – 2015. – №5 (30). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-adaptatsii-personala-v-kadrovom-menedzhmente (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

16)        Кац А.С. Исследование подходов к профессиональному развитию педагогов высшей школы в Китае и яЯпонии // Вестник ЧГПУ им. И.Я. Яковлева. – 2021. – №4 (113). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-podhodov-k-professionalnomu-razvitiyu-pedagogov-vysshey-shkoly-v-kitae-i-yaponii (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

17)        Кибанов А.Я. Управление персоналом : учебник / А.Я. Кибанов, Л.Б. Ивановская, Е.А. Митрофанова – Москва : РИОР, 2020. – 288 с. – Текст : электронный. – URL: https://znanium.com/read?id=356047 (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

18)        Кирилина Ю.Н. Разработка системы адаптации производственного персонала как способ уменьшения сопротивления изменениям на предприятии // Региональное развитие. – 2015. – №7 (11). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-sistemy-adaptatsii-proizvodstvennogo-personala-kak-sposob-umensheniya-soprotivleniya-izmeneniyam-na-predpriyatii (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

19)        Колесниченко Е.А. Построение эффективной системы адаптации персонала предприятия / Е.А. Колесниченко, Я.Ю. Радюкова, В.Ю. Лапшин // Среднерусский вестник общественных наук. – 2017. – №6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/postroenie-effektivnoy-sistemy-adaptatsii-personala-predpriyatiya (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

20)        Коркина Т.А. Зарубежный и отечественный опыт адаптации персонала / Т.А. Коркина, А.С. Ерлыкова // Общество, экономика, управление. – 2021. – №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zarubezhnyy-i-otechestvennyy-opyt-adaptatsii-personala (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

21)        Костоусова З.С. Формирование кадрового резерва как способ закрепления молодых специалистов в организации // Human Progress. – 2017. – №10. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-kadrovogo-rezerva-kak-sposob-zakrepleniya-molodyh-spetsialistov-v-organizatsii (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

22)        Кочнева Е.М. Кризис профессиональной идентичности молодых специалистов / Е.М. Кочнева, М.М. Блохина // Мир науки. Педагогика и психология. – 2020. – №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/krizis-professionalnoy-identichnosti-molodyh-spetsialistov (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

23)        Куликова Е.А. Стрессы в профессиональной деятельности: причины возникновения и пути преодоления // Концепт. – 2019. – №10. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stressy-v-professionalnoy-deyatelnosti-prichiny-vozniknoveniya-i-puti-preodoleniya (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

24)        Латанова Д.Н., Особенности профессиональной адаптации персонала производственных предприятий / Д.Н. Латанова, О.В. Андрющенко // Профессиональная ориентация. – 2017. – №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-professionalnoy-adaptatsii-personala-proizvodstvennyh-predpriyatiy (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

25)        Мансурова М.И. Трудовая адаптация в современных российских компаниях / М.И. Мансурова, М.В. Радостева // Вестник ЧелГУ. – 2018. – №8 (418). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-adaptatsiya-v-sovremennyh-rossiyskih-kompaniyah (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

26)        Мозговая А.В. Неравенство в распределении рисков: ресурсы и стратегии адаптации // Россия реформирующаяся. – 2016. – №14. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/neravenstvo-v-raspredelenii-riskov-resursy-i-strategii-adaptatsii (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

27)        Налчаджян А.А. Социально-психологическая адаптация личности (формы, механизмы и стратегии) / А.А. Налчаджян – Ереван : Издательство Арм. ССР, 1988. – 262 с.

28)                        Орлова О.В. Проблема адаптации в библиотековедении и социальном управлении // Библиосфера. – 2016. – №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-adaptatsii-v-bibliotekovedenii-i-sotsialnom-upravlenii (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

29)        Петрова Е.А. Методические подходы к оценке системы адаптации персонала // Вестник ВолГУ. Серия 3: Экономика. Экология. – 2015. – №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-podhody-k-otsenke-sistemy-adaptatsii-personala (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

30)        Пищулина Е.С. Особенности японской системы управления // Журнал Инновационная наука. – 2016. – №11-1. – С. 137-138. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-yaponskoy-sistemy-upravleniya (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

31)        Плутова М.И. Адаптация и закрепление молодых специалистов зарубежом // «Human Progress». – 2018. – Том 2. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-i-zakreplenie-molodyh-spetsialistov-zarubezhom/viewer (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

32)        Попов Ю.А. Социальная адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе: основные факторы и особенности // Вектор экономики. – 2022. – №2 (68). URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48071097 (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

33)        Путинцева А. В. Стресс на рабочем месте и его влияние на сотрудника // Молодой ученый. — 2021. — №17 (359). — С. 344-346. URL: https://moluch.ru/archive/359/80268/ (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

34)        Реан А.А. Психология адаптации личности. Анализ. Теория. Практика. / А.А. Реан, А.А. Баранов, А.Р. Кудашев // Прайм-Еврознак. – 2006. – С. 480.

35)        Рязанцева М.В. Анализ используемого инструментария трудоустройства и профориентации молодежи в развитых странах в связи с актуальным состоянием российского рынка труда / М.В. Рязанцева, В.М. Смирнов, И.Л. Юрзинова // Проблемы экономики и юридической практики. – 2016. – №5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-ispolzuemogo-instrumentariya-trudoustroystva-i-proforientatsii-molodezhi-v-razvityh-stranah-v-svyazi-s-aktualnym-sostoyaniem (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

36)        Селиверстова М. В. Сравнительный анализ моделей наставничества в современных условиях / М.В. Селиверстова, Д. А. Беляева // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – №3-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sravnitelnyy-analiz-modeley-nastavnichestva-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

37)        Селиверстова М.В. Библиографический анализ подходов к адаптации вновь принятого персонала / М.В. Селиверстова, А.Ж. Сарымкулова // Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы. – 2016. – №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/bibliograficheskiy-analiz-podhodov-k-adaptatsii-vnov-prinyatogo-personala (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

38)        Смирнова А.В. Адаптация персонала: её формы и виды. Особенности адаптации молодых специалистов / А.В. Смирнова, Р.М. Кочеткова, Е.В. Коротина // Вестник УлГТУ. – 2017. – №4 (80). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-personala-eyo-formy-i-vidy-osobennosti-adaptatsii-molodyh-spetsialistov (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

39)        Степаненко Е.В. Факторы профессионального становления молодых специалистов // Научный вестник МГТУ ГА. – 2014. – №202. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/faktory-professionalnogo-stanovleniya-molodyh-spetsialistov (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

40)        Ухоботов В.В. Наставничество как способ повышения эффективности адаптации / В.В. Ухоботов, Д.О. Домкина // Наука. Общество. Государство. – 2017. – №2 (18). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nastavnichestvo-kak-sposob-povysheniya-effektivnosti-adaptatsii (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

41)        Федорова Н.В. Вопросы адаптации новых сотрудников предприятия (на основе маркетинговых исследований) // Решетневские чтения. – 2015. – №19. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/voprosy-adaptatsii-novyh-sotrudnikov-predpriyatiya-na-osnove-marketingovyh-issledovaniy (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

42)                    Федосеева А.В. Организация профессиональной адаптации // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 1-1. URL: https://science-education.ru/ru/article/view?id=17400 (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

43)        Фролов А. Г. Адаптации преподавателя к профессионально-педагогической деятельности в высшей школе // ОТО. – 2016. – №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsii-prepodavatelya-k-professionalno-pedagogicheskoy-deyatelnosti-v-vysshey-shkole (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

44)        Хмара А.И. Специфика профессиональной адаптации молодых специалистов // Культура: теория и практика. – 2017. – №4 (19). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/spetsifika-professionalnoy-adaptatsii-molodyh-spetsialistov (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

45)        Чернов Ю.С. Проблема адаптации молодых специалистов к профессиональной деятельности // Географическая наука, туризм и образование: современные проблемы и перспективы развития. – 2019. – С. 139-140. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=39348956 (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

46)        Чугуй Е.Н. Опыт адаптации персонала в зарубежных компаниях: эффективные методики // Вестник науки. – 2021. – №3 (36). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/opyt-adaptatsii-personala-v-zarubezhnyh-kompaniyah-effektivnye-metodiki (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

47)        Чуян Е.Н. Эффекты перекрестной адаптации при действии стресс-факторов различной природы и интенсивности / Е.Н. Чуян, Э.Р. Джелдубаева, М.Ю. Раваева, Т.В. Заячникова // Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Биология. Химия. – 2018. – №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/effekty-perekrestnoy-adaptatsii-pri-deystvii-stress-faktorov-razlichnoy-prirody-i-intensivnosti (дата обращения: 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

48)        Gilbert C. The influence of line managers and HR department on employees' affective commitment/C. Gilbert, S. De Winne, L. Sels // The International Journal of Human Resource Management – 2010. – P. 7-8.

49)        Jones R. N. Adaptation and risk management / R.N. Jones, B.L. Preston // Wiley Interdisciplinary Reviews: Climate Change. – 2011. – Т. 2. – №. 2. – P. 296-308.

50)        Liu L. Network-level risk-based framework for optimal bridge adaptation management considering scour and climate change / L. Liu, D.Y. Yang, D.M. Frangopol //Journal of Infrastructure Systems. – 2020. – Т. 26. – №. 1.

51)        Национальное объединение застройщиков жилья [Электронный ресурс] : ТОП застройщиков Российской Федерации. – URL : http://www.uniteddevelopers.ru/sitePage.do?name=leftmenu0&id=522 (дата обращения 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

52)        Национальное объединение застройщиков жилья [Электронный ресурс] : ТОП застройщиков Свердловской области. – URL : http://www.uniteddevelopers.ru/sitePage.do?name=leftmenu0&id=524 (дата обращения 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

53)        Официальный сайт компании «Атомстройкомплекс» [Электронный ресурс]. URL : https://atomsk.ru/company/about/history/ (дата обращения 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.

54)        hh.ru [Электронный ресурс] : Рынок труда молодых специалистов: подводим итоги 2020 года. – URL : https://ekaterinburg.hh.ru/article/28079 (дата обращения 01.06.2022). – Режим доступа: свободный.