Анализ и пути совершенствования развития корпоративной культуры

Диплом 2022 года. Оригинальность высокая.

Цель исследования – совершенствование развития корпоративной культуры Вагонного участка Екатеринбург СП Уральского филиала АО «ФПК»

Объект исследования – управление корпоративной культурой организации

Предмет исследования – развитие корпоративной культуры на примере Вагонного участка Екатеринбург СП Уральского филиала АО «ФПК».

Задачи исследования:

- раскрыть теоретические основы развития корпоративной культуры организации;

- выполнить анализ особенностей развития корпоративной культуры в Вагонном участке Екатеринбург СП Уральского филиала АО «ФПК»;

- разработать мероприятия по совершенствованию развития корпоративной культуры в Вагонном участке Екатеринбург СП Уральского филиала АО «ФПК».

Введение 3

1 Теоретические основы развития корпоративной культуры организации 5

1.1 Понятие и виды корпоративной культуры организации 5

1.2 Особенности развития корпоративной культуры в современных организациях 11

1.3 Методики оценки корпоративной культуры организации 17

2 Анализ развития корпоративной культуры в Вагонном участке Екатеринбург СП УФ АО «ФПК» 21

2.1 Характеристика деятельности Вагонного участка Екатеринбург СП УФ АО «ФПК» 21

2.2 Анализ социально-трудовых показателей Вагонного участка Екатеринбург СП УФ АО «ФПК» 27

2.3 Анализ показателей развития корпоративной культуры в Вагонном участке Екатеринбург СП УФ АО «ФПК» 36

3 Совершенствование развития корпоративной культуры в Вагонном участке Екатеринбург СП УФ АО «ФПК» 48

3.1 Мероприятия по совершенствованию развития корпоративной культуры в Вагонном участке Екатеринбург СП УФ АО «ФПК» 48

3.2 Расчет социально-экономического эффекта мероприятий 51

Заключение 55

Список использованных источников 58

1. Абуладзе, Д. Г. Документационное обеспечение управления персоналом [Текст]: учебник и практикум для среднего профессионального образования / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. – М.: Юрайт, 2017. – 299 с.

2. Асаул, А.Н., Асаул, М.А., Ерофеев, П.Ю., Ерофеев, М.П. Культура организации: проблемы формирования и управления [Текст] / А.Н. Асаул. – СПб.: Гуманистика, 2019. – 203 с.

3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / пер. с англ. / М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2019. – 848 с.

4. Бурова, А.В. Опросный метод в исследовании корпоративной культуры [Текст] / А.В. Бурова. – Саратов: Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2016.

5. Иванов, И.Н. Основы корпоративной культуры [Электронный ресурс]. – Режим доступа:http://www.cfin.ru/management/people/culture/corporate_culture.shtml, свободный.

6. Николаев, Н.А. Методический подход к повышению эффективности труда на основе управления вовлеченностью персонала в деятельность малого организации [Текст] / Н.А. Николаев. – Екатеринбург: УрГЭУ, 2017. – 27 с.

7. Кобозева, Е.М., Кузнецов, С.М. Предметно-содержательные взаимосвязи понятий «корпоративная культура» и «организационная культура» [Текст] / Е.М. Кобозева // Молодёжь и системная модернизация страны. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2019.

8. Козлов, В.В. Корпоративная культура [Текст] / В.В. Козлов. – М.: Альфа-Пресс, 2019. – 301 с.

9. Корпоративная культура организации: как сформировать и внедрить [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://blog.iteam.ru/korporativnaya-kultura-organizatsii-kak-sformirovat-i-vnedrit, свободный.

10.         Коронавирус снизил число организаций с агрессивным типом корпоративной культуры [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://reutov.superjob.ru/research/articles/112814/koronavirus-snizil-chislo-kompanij-s-agressivnym-tipom-korporativnoj-kultury, свободный.

11.         Крутько, И.С., Шмидт, А.Н., Шнайдер, А.Г. Научно-практические основания исследований в сфере управления персоналом [Текст] / под ред. Е.Б. Перелыгиной. – Екатеринбург: Гуманитарный университет, 2018. – 248 с.

12.         Макарычева, А.С. Анализ сложившейся корпоративной культуры в целях введения проекта её совершенствования [Текст] / А.С. Макарычева // Novaum.ru. – 2017. – № 6. – С. 74-76.

13.         Спивак, В.А. Корпоративная культура [Текст] / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2021.

14.         Спиридонов, Д. Корпоративная культура: почему она так важна и как её сформировать? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rb.ru/opinion/corporate-culture-why/, свободный.

15.         Тест-анкета «Уровень корпоративной культуры [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/tool/test-anketa-uroven-korporativnoy-kultury, свободный.

16.         Тихомирова, О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка [Текст]: учеб. пособие для студентов вузов / О.Г. Тихомирова. – М.: Инфра-М, 2021.

17.         Шейн, Э. Х. Организационная культура и лидерство [Текст] / пер. с англ. – СПб: Питер, 2019.

18.         АО «ФПК» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://fpc.ru, свободный.

19.         Вагонный участок Екатеринбург СП Уральского филиала АО «ФПК» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.list-org.com/company/20198, свободный.

20.         Вагонный участок Екатеринбург структурное подразделение Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.szn-ural.ru/employer/detail/?companyId=9265a785-272e-11e5-80c1-f8bc124d628d, свободный.

21.         Статистические данные по кадрам Вагонный участок Екатеринбург СП Уральского филиала АО «ФПК» за 2021-2020 гг. [Текст]. – Екатеринбург: СП Уральского филиала АО «ФПК», 2021.

22.         Годовой отчёт АО «ФПК» за 2020-2021 гг. [Текст]. – Екатеринбург: СП Уральского филиала АО «ФПК», 2021.

23.         Квартальные отчёты АО «ФПК» за 2020-2021 гг. [Текст]. – Екатеринбург: СП Уральского филиала АО «ФПК», 2021.

24.         Armstrong M. The practice of human resource management. St. Petersburg, St. Petersburg, 2012. 848 c.

25.         Krutko I.S., Schmidt A.N., Schneider A.G. Scientific and practical foundations of research in the field of personnel management. Ekaterinburg, Humanitarian University, 2016. 248p.