69% етхт
50 страниц
Целью исследования является обобщение современных мотивационных теорий и определение направлений развития системы мотивации персонала ООО «ЛАЙТ ЛИЗИНГ».
Для достижения поставленной цели в работе предопределены следующие задачи:
- изучить теоретические основы мотивации персонала;
- выявить проблемы разработки и реализации мотивационной политики предприятия;
- определить факторы трудовой мотивации работников и изучить методы мотивации персонала;
- исследовать ситсему мотивации персонала ООО «ЛАЙТ ЛИЗИНГ»;
- обосновать предложения по совершенствованию мотивационной политики компании ООО «ЛАЙТ ЛИЗИНГ» и оценить их экономическую эффективность.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ 6
1.1 Понятие, содержание, сущность и виды мотивации 6
1.2 Теории мотивации персонала 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «ЛАЙТ ЛИЗИНГ» 22
2.1 Краткая характеристика ООО «ЛАЙТ ЛИЗИНГ» 22
2.2 Общая характеристика системы трудовой мотивации работников ООО «ЛАЙТ ЛИЗИНГ» 24
2.3 Основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности персонала ООО «ЛАЙТ ЛИЗИНГ» 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 42
ПРИЛОЖЕНИЯ
21. Паруна М.В. К вопросу о подходах к мотивации персонала в организации // Трибуна ученого. – 2020. - № 1. - С. 107-111
22. Пугачев В.П. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2020. - 280 с.
23. Сорокина А.А., Мельничук А.В. Эффективные методы мотивации персонала // Modern Science. - 2020. - № 1-3. - С. 250-253
24. Харитонова П.В. К вопросу о стимулировании труда персонала в организациях сферы услуг // Развитие сферы услуг: стратегии, инновации, компетенции. Материалы всероссийской научно-практической конференции. - 2019. - С. 502-506
25. Шувалова К.В. Особенности управления трудовой мотивацией сферы услуг // Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика. Сборник научных статей. - 2020. - С. 16-21
26. https://baltlease.ru/ - сайт ООО «ЛАЙТ ЛИЗИНГ»