Управление изменениями, вариант 2 Контрольная работа

1. Теоретическое задание

1.1 Текст теоретического задания

Раскройте содержание ниже приведенной темы, выполните задание, ответьте на вопросы.

Тема: Модель жизненного цикла организации согласно теории, Д. Гелбрейта.

2. Ситуационная (практическая) часть

2.1 Текст ситуационной (практической) части

Задание: Проанализируйте историю развития и становления бизнеса крупной российской или иностранной компании (рынок (отрасль экономики), на котором компания осуществляет деятельность, указан в пояснении к заданию), по следующей схеме:

1)        Приведите общую информацию об организации (наименование организации, год основания, историческую справку, информацию о высшем руководстве организации, стратегии, цели и задачах; оцените состояние и долю рынка и т.д.)

2)        Какие изменения произошли во внешней и внутренней среде за историю развития выбранной вами организации?

3)        Каким образом организация адаптировалась к изменившимся условиям?

4)        Какие изменения были осуществлены руководством организации? Проведите типологию вносимых изменений (какие типы и виды изменений были осуществлены в организации, каких объектов управления они коснулись и т.д.).

5)        Как проявились реализуемые изменения в организационной структуре, культуре организации и ее стратегии?

6)        Столкнулась ли организация с таким явлением как сопротивление изменениям? В чем оно проявилось? Как удалось преодолеть сопротивление изменениям?

7)        Оцените эффективность мер и инструментов, применяемых организацией для управления изменениями.

Пояснение (по выбору отрасли, рынка): транспортные перевозки.