Удовлетворение персонала кадровой работой в организации на примере ООО
Цель исследования работы — разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в организации ООО «ФАКТОРИНГ ПЛЮС».
В соответствии с целью определены следующие задачи:
- рассмотреть сущность, цели, функции системы управления персоналом в организации;
- описать методологию управления персоналом;
- представить общую организационно-экономическую характеристику организации ООО «ФАКТОРИНГ ПЛЮС»;
- провести анализ состава, структуры и движения персонала организации;
- оценить эффективность системы управления персоналом в организации;
-предложить меры по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ФАКТОРИНГ ПЛЮС»;
- оценить эффективность предложенных мероприятий.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Концепция управления персоналом 5
1.2 Понятие и роль кадровой политики в управлении персоналом 13
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ФАКТОРИНГ ПЛЮС» 19
2.1 Социально-экономическая характеристика деятельности организации 19
2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «ФАКТОРИНГ ПЛЮС» 21
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ФАКТОРИНГ ПЛЮС» 33
3.1 Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в системе управления персоналом ООО «ФАКТОРИНГ ПЛЮС» 33
3.2 Разработка системы грейдов и мотивации на базе KPI для ООО «ФАКТОРИНГ ПЛЮС» и оценка ее эффективности 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Агаларов Х.Р. Методы оценки уровня мотивации сотрудников//Международный студенческий научный вестник. 2018. № 2. С. 16-17
2. Бондарева Л.И., Корниенко В.В. Мотивация персонала: особенности, структура, управление//Экономика и социум. 2018. № 12 (43). С. 163-169.
....
27. Харитонова Ю.В. Исследование методов стимулирования рабочих кадров на пути к новой системе мотивации//Менеджмент и бизнес-администрирование. 2019. № 4. С. 198-208.
28. Целютина Т. В. Карьерный коучинг: учебное пособие. Белгород : Белгород, 2019 - 138 с.
29. Чуланова О. Л. Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации: монография. Москва: ИНФРА-М, 2017. - 217 с.
