Тесты 50 баллов - Технологии ведения тренинга

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
187
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
23 Дек 2022 в 12:53
ВУЗ
АНО ДПО «Институт прикладной психологии в социальной сфере»
Курс
Не указан
Стоимость
500 ₽
Демо-файлы   
1
pdf
Демо - Технологии ведения тренинга Демо - Технологии ведения тренинга
38.9 Кбайт 38.9 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
Тесты 50 баллов - Технологии ведения тренинга
147 Кбайт 500 ₽
Описание

Модуль 1. Тренинговый формат как один из вариантов работы с группой

  • Тема 1. Тренинг как особая форма работы с группой
  • Тема 2. Виды тренинга. Классификация тренинговых групп
  • Тема 3. Этапы групповой динамики и стадии развития группы


Модуль 2. Алгоритмы разработки программы тренинга и важность личности ведущего

  • Тема 4. Требования, предъявляемые к ведущему тренинга
  • Тема 5. Конструирование и подготовка программы тренинга
  • Тема 6. Основные методы работы в тренинге
  • Тема 7. Упражнения для тренинга: виды и технология создания


Модуль 3. Трудности, ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера

  • Тема 8. Работа с сопротивлением в тренинге
  • Тема 9. Трудные участники на тренинге


Автоматизированные задания. 10 баллов


Итоговое тестирование

Оглавление

Гештальт-консультирование в психологической практике (1560)

Список литературы

Вопрос 1

Текст вопроса

Один из авторов теории групповой динамики:

a. В. Вундт

b. К.Г. Юнг

c. Б.В. Зейгарник

d. К. Левин 

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 2

Текст вопроса

Метод активного обучения и психологического воздействия, осуществляемого в процессе интенсивного группового взаимодействия и направленного на повышение компетентности в сфере общения:

a. социально-психологический тренинг 

b. бизнес-тренинг

c. психотерапевтический тренинг

d. тренинг личностного роста

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 3

Текст вопроса

Создание и развитие учения о групповой динамике связано с именем:

a. Элтон Мэйо

b. Курта Левина 

c. Карла Юнга

d. Густав Лебон

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 4

Текст вопроса

Группа работает пассивно и не включается в дискуссию или же отказывается от участия в упражнении. Какие конкретно действия может предпринять ведущий группы?

a. предложить направленную фасилитацию 

b. оставить все, как есть. Динамика выправится сама

c. закончить мероприятие

d. предложить открытую фасилитацию 

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 5

Текст вопроса

Относительно обособленный в структурном и смысловом отношении блок работы, построенный вокруг конкретного действия и направленный на решение общих задач – это…?

a. упражнение 

b. кейс

c. метафора

d. игра

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 6

Текст вопроса

К основным методам тренинга относится:

a. игра 

b. метафора

c. техника

d. групповая дискуссия 

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 7

Текст вопроса

Одним из основных инструментов работы на тренинге является

a. дискуссия

b. шеринг

c. упражнение 

d. мини-лекция

e. работа в мини-группах

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 8

Текст вопроса

К причинам возникновения сопротивления в тренинге не относятся:

a. ломаются привычные и комфортные для участников понимания, убеждения

b. участники тренинга имеют свой опыт и свою точку зрения

c. участники уже были на данном тренинге 

d. защита от переживаний, связанных с ситуацией неопределенности, напряжения

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 9

Текст вопроса

Каких участников в группе можно отнести к «трудным участникам»?

a. участников, которые молчат в течение всего времени

b. все участники в начале тренинга «трудные»

c. тех участников, кто так или иначе препятствует продуктивной работе группы 

d. тех, кто громче всех говорит в группе

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 10

Текст вопроса

Как работать с молчаливым участником?

a. задерживать процесс, чтобы «молчун» дал ответ

b. постоянно обращать на него внимание всей группы

c. создать подходящий климат, в котором человек сам примет решение отказаться от собственной сдержанности 

d. использовать технику обхода 

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Психология
Отчет по практике Практика
20 Ноя в 18:45
23 +8
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 14:41
22 +4
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 14:05
34 +8
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
19 Ноя в 15:30
27 +6
0 покупок
Психология
Реферат Реферат
19 Ноя в 10:43
21 +4
0 покупок
Другие работы автора
Психология
Контрольная работа Контрольная
10 Апр 2023 в 15:05
212 +1
2 покупки
Психология
Контрольная работа Контрольная
10 Апр 2023 в 14:52
226 +3
3 покупки
Психология
Контрольная работа Контрольная
10 Апр 2023 в 14:45
197 +1
1 покупка
Психология
Контрольная работа Контрольная
10 Апр 2023 в 14:38
256 +1
3 покупки
Психология
Контрольная работа Контрольная
10 Апр 2023 в 14:35
208 +1
1 покупка
Психология
Контрольная работа Контрольная
10 Апр 2023 в 14:30
157 +1
1 покупка
Психология
Контрольная работа Контрольная
16 Янв 2023 в 12:20
203 +1
1 покупка
Психология
Контрольная работа Контрольная
16 Янв 2023 в 12:17
229 +1
1 покупка
Психология
Контрольная работа Контрольная
16 Янв 2023 в 12:11
240 +1
1 покупка
Психология
Контрольная работа Контрольная
16 Янв 2023 в 12:09
242 +1
1 покупка
Психология
Контрольная работа Контрольная
16 Янв 2023 в 12:06
241 +1
2 покупки
Психология
Контрольная работа Контрольная
16 Янв 2023 в 12:03
178 +1
1 покупка
Психология
Контрольная работа Контрольная
16 Янв 2023 в 11:58
295 +1
2 покупки
Психология
Контрольная работа Контрольная
16 Янв 2023 в 11:55
261 +1
3 покупки
Психология
Контрольная работа Контрольная
16 Янв 2023 в 11:44
256 +1
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
16 Янв 2023 в 09:48
212 +1
1 покупка
Психология
Контрольная работа Контрольная
16 Янв 2023 в 09:43
161 +1
2 покупки
Психология
Контрольная работа Контрольная
16 Янв 2023 в 09:40
234 +2
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
16 Янв 2023 в 09:27
220 +1
2 покупки
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир