💯 Методика разработки и проведения тренинга (все ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, декабрь 2022)

Методика разработки и проведения тренинга

• правильные ответы на все 31 вопрос
• результат 100 баллов из 100
• вопросы отсортированы по алфавиту

Методика разработки и проведения тренинга

1. Теория по курсу

… – это групповая атмосфера, на фоне которой разворачиваются события содержательного плана, а также состояние каждого участника в отдельности

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Ролевая игра
• Деловая игра
• Личностный план
• Ситуативная обстановка

… определяет тренинг как группу активных методов развития способностей к обучению и овладению любым сложным видом деятельности

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• С.И. Макшанов
• Ю.Н. Емельянов
• Б.Д. Парыгин
• К. Левин

… определяет тренинг как средство воздействия, направленное на развитие знаний, социальных установок, умений и опыта в области межличностного общения, как средство развития компетентности в общении

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Л.А. Петровская
• В.П. Захаров
• Н.Ю. Хрящева
• Е.В. Сидоренко

В 1950–1960-е гг. в США в результате широкого распространения идей гуманистической психологии и параллельного развития движения Т-групп образовалось новое направление групповой работы – «группы …»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• тренировки
• встреч
• доверия
• контакта

В 1970-е гг. в ГДР под руководством М. Форверга разрабатывался ряд программ, которые автор назвал … тренингом

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• социально-психологическим
• личностно-адаптивным
• личностно-коммуникативным
• функционально-адаптивным

В настоящее время Т-группы в основном разделились на три течения, такие как …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• общее развитие индивидуума
• индивидуальное развитие личности
• формирование и развитие межличностных отношений
• организационное развитие

В психологии обратная связь выступает как определенный вид …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• самонаблюдения
• социального знания
• познания человеческой природы

В рамках подхода, получившего название «организационное развитие», специалисты по лабораторным тренинговым средствам работают над улучшением … путем оптимизации трудовых взаимоотношений

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• деятельности целых организаций
• общего развития индивидуума
• межличностных отношений

В трудах … дискуссия рассматривается как вид взаимодействия людей в процессе непосредственного общения с целью критического усвоения знаний или решения проблемы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Н.Н. Богомоловой и Л.А. Петровской
• Н.И. Кондакова и А.Н. Шейко
• Ю.Н. Емельянова
• Г.В. Быкова

Ведущим методическим средством тренинга сенситивности выступают …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• психогимнастические упражнения
• ролевые игры
• психологические тесты
• деловые игры

Группы встреч, создаваемые на Западном побережье США, были ориентированы прежде всего на …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• решение конкретных задач, исследование конкретных вопросов
• развитие способностей к установлению близких межличностных отношений
• создание чувства общности
• личностное развитие

Зарождение групп тренинга (Т-групп) связано с учением … о групповой динамике

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Вертгеймера
• К. Левина
• В. Келера
• Л. Фестингера

К. Роджерс проводил «энкаунтер-группы», которые именовал группами …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• сенситивности
• активности
• контакта

На Восточном побережье США группы встреч были ориентированы прежде всего на …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• решение конкретных задач
• исследование конкретных вопросов, касающихся эффективных коммуникаций, лидерства, разрешения проблем
• личностное развитие
• развитие способностей к установлению близких межличностных отношений

Неверно, что, согласно теории межличностных отношений В. Шутца, одной из стадий развития группы считается стадия …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• адаптации
• негативизма
• конфликтов
• сплоченности

Основная задача тренинга сенситивности – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• адаптация в обществе, коллективе
• развитие профессионального самоопределения в условиях социума
• развитие межличностной чувствительности

Основной целью тренинга, как считают специалисты, является повышение …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• социально-психологической и коммуникативной компетентности, развитие личности человека
• личностной самооценки
• адаптационных способностей в обществе
• межличностного доверия

Основным средством стимуляции в группах тренинга сенситивности является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• поставленная цель тренинга (цель формулируется тренером, который руководит действиями участников согласно утвержденным процедурам коммуникативной деятельности)
• импровизация действий (взаимоотношения участников внутри группы и процедуры коммуникативной деятельности формируются естественным образом в процессе тренинга)
• разработанная структура (взаимоотношения участников внутри группы организует и направляет тренер, он же разрабатывает процедуры коммуникативной деятельности)
• отсутствие структуры (участники сами организовывают свои взаимоотношения внутри группы и разрабатывают процедуры коммуникативной деятельности)

Первая Т-группа возникла случайно на семинаре, посвященном внутригрупповым отношениям, в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 1946 году
• 1936 году
• 1953 году
• 1978 году

Первое употребление термина «встреча» в психотерапевтическом контексте приписывается …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Р. Липпиту
• Л. Бредфорду
• Дж. Кэмпбеллу
• Морено

По мнению Г.Н. Королевой, суть дискуссии состоит в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• том, чтобы прийти к единому мнению
• коллективном обсуждении вопроса, проблемы
• убедительной аргументации собственного мнения
• публичном изложении своих взглядов перед оппонентами

Понятие «групповой процесс» (или «групповая динамика») впервые было введено в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 1936 году
• 1940 году
• 1935 году
• 1938 году

Понятие «дискуссия» происходит от латинского слова diskussio, которое переводится как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• «исследование, рассмотрение, разбор»
• «спор»
• «личное мнение»
• «точка зрения»

Понятие обратной связи было введено в научный обиход …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Н. Винером
• Дж. Мидом
• Я. Морено
• В. Шутцем

Совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений, характеризующих весь цикл жизнедеятельности малой группы (образование, функционирование, развитие, стагнацию, регресс, распад), – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• организационно-управленческая динамика
• жизненный цикл
• личностный план
• групповая динамика

Согласно мнению отечественных психотерапевтов А.С. Слуцкого и В.Н. Цапкина, в развитии группы личностного роста … является фазой содружества и подлинной сплоченности

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• адаптационная
• фрустрационная (или фрустрирующая) фаза
• конструктивная фаза
• фаза реализации

Средняя продолжительность каждого занятия психологического тренинга составляет …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 3 часа
• 2 часа
• 1 час 20 минут
• 2 часа 30 минут

Страна проведения первой Т-группы – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• ГДР
• Великобритания
• Франция
• США

Техники тренинга, которые использовались в Т-группах (такие как дискуссии, короткие лекции, разыгрывание ролей), получили название … обучения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• лабораторного
• контактного
• экспериментального
• ситуативного

Тренеры-фасилитаторы с демократическим стилем ведения тренинга предпочитают работать с группами, в которых … человек

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 12–17
• 8–12
• 5–7
• 10–15

Цикл тренинговых занятий обычно рассчитан на …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 30–50 часов
• 10–30 часов
• 25–40 часов
• 40–60 часов