Анализ и пути совершенствования управления движением персонала

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объект исследования – управление движением персонала.

Предмет исследования – система управления движением персонала.

Целью выпускной квалификационной работы является анализ движения кадров, оценка системы управления движением персонала в организации МКУ НГО «Информационно-методический центр».

Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи в ходе практики: 

1. Изучить понятие и характеристику движения кадров.

2. Определить виды и формы движения кадров.

3. Изучить методы анализа и оценки движения персонала в организации.

4. Описать основные показатели деятельности МКУ НГО «Информационно-методический центр»

5. Осуществить анализ социально-трудовых показателей в МКУ НГО «Информационно-методический центр».

6. Осуществить анализ системы управления движением персонала в организации.

7. Разработать мероприятия по совершенствованию управления движением персонала и рассчитать ожидаемый экономический эффект от предлагаемых мероприятий. 

Введение………………………………………………………………………….3

1. Теоретические аспекты движения рабочих кадров……....5

1.1 Общее понятие и характеристика движения персонала………..5

1.2 Виды и формы движения персонала……………..8

1.3 Методы анализа и оценки движения персонала в организации…………9

2. Исследование управления движением персонала на примере МКУ НГО «Информационно-методический центр»……………………………………..17

2.1 Основные показатели деятельности МКУ НГО «Информационно-методический центр»…………………………………………………………..17

2.2 Анализ социально-трудовых показателей организации 

МКУ НГО «Информационно-методический центр»………………………..22

2.3 Анализ управления движением персонала в МКУ НГО «информационно-методический центр»……………………………………………………….…..25 

3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления движением персонала……………………………………………………………………….60 

3.1 Рекомендации по совершенствованию регламента приема, перевода, увольнения персонала…………………………………………………………60

 3.2 Расчет ожидаемого экономического эффекта от предлагаемых мероприятий………………………………………………………………….….63

Заключение………………………………………………………………..…….66 

Список использованных источников…………………………………………68

Приложение А…………………………………………………………………....71

Приложение Б……………………………………………………………………73

Приложение В……………………………………………………………………74

Приложение Г……………………………………………………………………76

1.     Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru

2.     Постановление Правительства РФ от 15 июня 2009 г. №477

[в ред. постановлений Правительства Российской Федерации от 07.09.2011

№ 751, от 26.04.2016 № 356, от 01.02.2020 № 71] [Электронный ресурс]. // Режим доступа: http://www.consultant.ru

3.     ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. Комментарии к ГОСТ Р 6.30-2003, 2004.М.: ИПК Издательство стандартов, 2003.

4.     Устав МКУ НГО «ИМЦ» от 10 января 2018 года

5.     Бухгалтерская отчетность МКУ НГО «ИМЦ» за 2019 – 2021 гг.

6.     Положение об оплате труда МКУ НГО «ИМЦ»

7.     Официальный сайт компании МКУ НГО «ИМЦ» [Электронный ресурс]. // Режим доступа:  http://imcngo.ucoz.net

8.     Акинина Л.Н., Деркач Ю.В. Цифровизация кадрового делопроизводства: состояние и перспективы // В сборнике: сборник трудов XXIII Всероссийской научно-практической конференции. Симферополь, 2021. С. 194-196.

9.     Александрова Н.А, Воронин Б.А., Набоков В.И., Петрова Л.Н, Фатеева Н.Б Управление персоналом организации: учебник / под ред. Н.А. Александровой. – Екатеринбург: Изд-во УрГАУ, 2017. 225 с.

10.         Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53.

11.         Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.

12. Алехина Л.Л. Делопроизводственное сопровождение кадровой работы в системе управления персоналом организации // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. 2019. № 9. С. 29-34.

13. Алехина Л.Л. Документационные аспекты управления персоналом организации кадрового менеджмента // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. 2019. № 10. С. 50-53.

14. Алиева, З.О. Направления повышения эффективности кадровой политики организации // Экономика и предпринимательство. 2021. № 5 (130). С. 794-797.

15. Армстронг М. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2018. – 180 с.

16. Асалиев А.М., Миронова И.И. и др. Основы делопроизводства. Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2018. – 215 с

17. Барков, С.А. Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 1 учебник и практикум / С. А. Барков [и др.] ; под редакцией С. А. Баркова, В. И. Зубкова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 183 с.

18. Быкова Т.А., Кузнецова Т.В., Санкина Л. В. Документационное обеспечение управления. Делопроизводство. М.:Инфра-М, 2018. – 135 с.

19. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебное пособие / В.Р. Веснин. - Москва. Проспект, 2019. – 545 с.

20. Глотова С.А. Актуальные проблемы документационного обеспечения кадровых служб // В сборнике: Документ. Архив. История. Современность. Материалы VII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Уральский гуманитарный институт. 2018. С. 37-45.

21. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер; пер. 9-го англ. изд. – 4-е изд., электрон. – Москва : Лаборатория знаний, 2020. – 215 с.

22. Еремин, Б.Л., Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М,: Проспект, 2018. – 488 с.

23. Иванова, Н.Д. Современные тренды и инновационные кадровые технологии // В сборнике: сборник трудов Международной научно-практической конференции. Симферополь, 2021. С. 164-166.

24. Казакевич Т.А., Ткалич А.И. Документационное обеспечение управления: Учебник и практикум / Москва, 2019. – 115 с.

25. Кибанов, А.Я. Делопроизводство в кадровой службе / Кибанова А.Я. М.: Проспект, 2021. – 118 с.

26. Колышкина Т. Б. Деловые коммуникации, документооборот и делопроизводство. М.: Юрайт, 2020. – 108 с.

27. Ловчева М.В., Галкина Е. Н., Гурова Е. В. Делопроизводство в кадровой службе. М.: Проспект, 2019. – 315 с.

28. Маслова В.М., Абуладзе Д.Г., Выпряжкина И.Б. Документационное обеспечение управления персоналом: Учебник и практикум / Москва, 2018. – 215 с.

29.         Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; под редакцией И. М. Степнова ; перевод Д. П. Конькова. – 4-е изд. – Москва : Лаборатория знаний, 2020. – 800 c.

30.         Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.