[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Лидерство 2 (подходят на 90+баллов из 100)

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
212
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
7 Окт 2022 в 13:17
ВУЗ
Синергия
Курс
Не указан
Стоимость
350 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Лидерство 2
20 Кбайт 350 ₽
Описание

ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ.

Внимание!!! Если при сдачи теста у вас возникли проблемы с ответами, сразу пишите в личные сообщения. Мы постараемся решить Вашу проблему.

ИМЕЕТСЯ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ПИСАТЬ В ЛИЧКУ

Оглавление

К чертам эффективного лидерства принято относить …

Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках … для выявления качеств, специфичных для лидеров

Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …

Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы, называется …

Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …

… − это методика, в ходе выполнения которой респондент приписывает нейтральному стимулу (изображению или фразе) то или иное собственное значение

Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют …

… диагностика основана на предоставлении испытуемым возможности в реальных условиях внутригруппового взаимодействия проявить свои организационные, коммуникативные и лидерские способности

Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, – это …

Сознательное воздействие на собственные взгляды, мнения, установки с помощью логических обоснований называется …

Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется …

Достижение эффекта личного притяжения является … управления впечатлением

В качестве … выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

Архетип … досконально изучает фундаментальные законы науки и метафизики, чтобы понять, как преобразовывать ситуации, влиять на людей и превращать видение в реальность

Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до … информации

Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являтся причинами возникновения … барьера в общении

В трудах Роберта Розенталя описан …

Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются …

Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, как …

Если человек отслеживает время, всегда знает, который час, то можно говорить о наличии у него метапрограммы, связанной … восприятием времени

В качестве … составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд, походка)

… – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

Для того чтобы стать социометрической «звездой» в … , лидеру необходим небольшой набор характеристик, создающих благоприятные условия для свободного общения и всеобщего благоденствия в группе

В просоциальных ассоциациях формируется … стиль лидерства

… – это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

На этапе командообразования, который носит название «…», межличностные отношения характеризуются поляризацией членов команды, возникновением конкуренции между членами команды и разногласий с лидером, когда идет активное оспаривание точек зрения других членов команды и наблюдается нарушение командных норм

К основным принципам технологии создания команды «…», которая позволяет создавать эффективные управленческие команды «с нуля», относят ориентацию на решение, выход из обсуждаемых проблем, осознание участниками уже существующих позитивных возможностей

Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки», …

Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …

Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства

Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …

Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль … (по И. Адизесу)

Один из вариантов обучения на рабочем месте, в котором акцент делается на приобретении конкретного навыка, – это …

Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), – это …

Форма наставничества по принципу «Посмотри, что получается» – это …

Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

Вопрос «Что ты непосредственно будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется …

К чертам эффективного лидерства принято относить …

Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках …

Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …

По мнению представителей …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером

Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …

Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей

Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает следующие стили руководства: …

… – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является …

Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …

Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», называется …

Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я» называется …

Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, – это …

Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, – это …

Наличие базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, принято считать …

… – это методика, согласно которой респондент приписывает нейтральному стимулу то или иное собственное значение

Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется …

Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы, является …

Сознательное воздействие на собственные взгляды, мнения, установки с помощью логических обоснований, называется …

Предоставление испытуемым возможности в реальных условиях внутригруппового взаимодействия проявить свои организационные, коммуникативные и лидерские способности, называется … диагностикой

Достижение эффекта личного притяжения является … управления впечатлением

Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются …

Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к избирательному фильтру под названием «…»

Для того чтобы стать социометрической «звездой» в …, лидеру необходим небольшой набор характеристик, создающих благоприятные условия для свободного общения и всеобщего благоденствия в группе

В качестве … выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Маркетинг продаж
Тест Тест
4 Окт в 13:02
51 +1
0 покупок
Маркетинг продаж
Задача Задача
30 Сен в 14:52
22
1 покупка
Маркетинг продаж
Задача Задача
30 Сен в 14:50
33
1 покупка
Другие работы автора
Рыночная экономика
Тест Тест
29 Окт в 15:11
44 +1
1 покупка
Таможенное право
Тест Тест
29 Окт в 15:09
16
0 покупок
Основы безопасности и жизнедеятельности
Тест Тест
29 Окт в 14:59
52 +3
1 покупка
Теория горения и взрыва
Тест Тест
29 Окт в 14:55
46 +1
0 покупок
Управление рисками
Тест Тест
29 Окт в 14:50
53
0 покупок
Проектирование систем вентиляции, отопления
Тест Тест
29 Окт в 14:44
59 +2
0 покупок
Инвестиционный менеджмент
Тест Тест
29 Окт в 14:31
27
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир