[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Методология командной работы.фпдг_МАГ (подходят на 90+баллов из 100)
ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ.
Внимание!!! Если при сдачи теста у вас возникли проблемы с ответами, сразу пишите в личные сообщения. Мы постараемся решить Вашу проблему.
ИМЕЕТСЯ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ПИСАТЬ В ЛИЧКУ
Вопрос
Ключевой принцип формирования команды:
Ключевой принцип формирования команды:
Ключевой принцип формирования команды:
Ключевой принцип формирования команды:
Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …
Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …
Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …
Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …
Синонимом командообразования в тренерской практике является …
Синонимом командообразования в тренерской практике является …
Синонимом командообразования в тренерской практике является …
Синонимом командообразования в тренерской практике является …
ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития называется…
ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития называется…
ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития называется…
ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития называется…
В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в ….. XX в.
В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в ….. XX в.
В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в ….. XX в.
В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в ….. XX в.
Что такое лидерство?
Что такое лидерство?
Что такое лидерство?
Что такое лидерство?
Кого можно назвать лидером?
Кого можно назвать лидером?
Кого можно назвать лидером?
Кого можно назвать лидером?
Основа действий лидера:
Основа действий лидера:
Основа действий лидера:
Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?
Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?
Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?
Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?
Перечислите подходы к формированию команды
Перечислите подходы к формированию команды
Перечислите подходы к формированию команды
Перечислите подходы к формированию команды
Роль – это…
Роль – это…
Роль – это…
Роль – это…
Автором мотивационной теории потребностей является:
Автором мотивационной теории потребностей является:
Автором мотивационной теории потребностей является:
Автором мотивационной теории потребностей является:
Автором теории справедливости является …
Автором теории справедливости является …
Автором теории справедливости является …
Автором теории справедливости является …
Успешное сообщество имеет следующие характеристики:
Успешное сообщество имеет следующие характеристики:
Успешное сообщество имеет следующие характеристики:
Успешное сообщество имеет следующие характеристики:
Систему командных ролей под названием PAEI разработал…
Систему командных ролей под названием PAEI разработал…
Систему командных ролей под названием PAEI разработал…
Систему командных ролей под названием PAEI разработал…
Командой считается группа в количестве:
Командой считается группа в количестве:
Командой считается группа в количестве:
Командой считается группа в количестве:
Психологическое препятствие на пути адекватной передачи информации между партнерами по общению называется…
Психологическое препятствие на пути адекватной передачи информации между партнерами по общению называется…
Психологическое препятствие на пути адекватной передачи информации между партнерами по общению называется…
Некоторая задача с определенными исходными данными и требуемыми результатами (целями), обусловливающими способ ее решения называется…
Некоторая задача с определенными исходными данными и требуемыми результатами (целями), обусловливающими способ ее решения называется…
Некоторая задача с определенными исходными данными и требуемыми результатами (целями), обусловливающими способ ее решения называется…
Некоторая задача с определенными исходными данными и требуемыми результатами (целями), обусловливающими способ ее решения называется…
Основателем «Натурального метода» считается…
Основателем «Натурального метода» считается…
Основателем «Натурального метода» считается…
Основателем «Натурального метода» считается…
Основателем Хотторнских экспериментов является….
Основателем Хотторнских экспериментов является….
Основателем Хотторнских экспериментов является….
Основателем Хотторнских экспериментов является….
Б.Тукману принадлежит создание…
Б.Тукману принадлежит создание…
Б.Тукману принадлежит создание…
Б.Тукману принадлежит создание…
Создание теории лидерства связано с именем….
Создание теории лидерства связано с именем….
Создание теории лидерства связано с именем….
Создание теории лидерства связано с именем….
Впервые научно обосновал и практически реализовал систему командообразования в России в сфере производства и воспитания:
Впервые научно обосновал и практически реализовал систему командообразования в России в сфере производства и воспитания:
Впервые научно обосновал и практически реализовал систему командообразования в России в сфере производства и воспитания:
Впервые научно обосновал и практически реализовал систему командообразования в России в сфере производства и воспитания:
Этот подход ставит эффективность организационной деятельности лидера в прямую зависимость от стиля его поведения по отношению к другим людям:
Этот подход ставит эффективность организационной деятельности лидера в прямую зависимость от стиля его поведения по отношению к другим людям:
Этот подход ставит эффективность организационной деятельности лидера в прямую зависимость от стиля его поведения по отношению к другим людям:
Этот подход ставит эффективность организационной деятельности лидера в прямую зависимость от стиля его поведения по отношению к другим людям:
Кто является автором теории черт?
Кто является автором теории черт?
Кто является автором теории черт?
Кто является автором теории черт?
С.Керр и Дж.Джермейер выдвинул предположение о…
С.Керр и Дж.Джермейер выдвинул предположение о…
С.Керр и Дж.Джермейер выдвинул предположение о…
С.Керр и Дж.Джермейер выдвинул предположение о…
Основное положение этой теории: лидерство – результат сложного влияния различных факторов и ситуаций:
Основное положение этой теории: лидерство – результат сложного влияния различных факторов и ситуаций:
Основное положение этой теории: лидерство – результат сложного влияния различных факторов и ситуаций:
Основное положение этой теории: лидерство – результат сложного влияния различных факторов и ситуаций:
По периоду существования выделяют типы команд:
По периоду существования выделяют типы команд:
По периоду существования выделяют типы команд:
По периоду существования выделяют типы команд:
По роду деятельности выделяют типы команд:
По роду деятельности выделяют типы команд:
По роду деятельности выделяют типы команд:
По роду деятельности выделяют типы команд:
Такие признаки как: общая цель, социально-полезная совместная деятельность, ответственность за свой и общий результат характерны для……
Такие признаки как: общая цель, социально-полезная совместная деятельность, ответственность за свой и общий результат характерны для……
Такие признаки как: общая цель, социально-полезная совместная деятельность, ответственность за свой и общий результат характерны для……
Такие признаки как: общая цель, социально-полезная совместная деятельность, ответственность за свой и общий результат характерны для……
