Совершенствование системы мотивации персонала (на примере ООО «Большая семья») (ВКР, Диплом)
Управление персоналом. ВКР, Диплом. Тема - Совершенствование системы мотивации персонала (на примере ООО «Большая семья»). Объем работы - 60 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2022 году.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию методов мотивации персонала в обществе с ограниченной ответственностью «Большая Семья» (ООО «Большая семья».)
Для успешного достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- Проанализировать теоретические аспекты системы мотивации персонала.
- Исследовать технико-экономическую деятельность ООО «Большая семья».
- Проводить анализ системы мотивации персонала на ООО «Большая семья».
- Определить факторы, влияющие на нее и выявить резервы.
- Разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «Большая семья»
Работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованной литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Сущность и значение системы мотивации персонала 6
1.2 Методы мотивации персонала в организации 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «Большая семья» ФАКТОРЫ, РЕЗЕРВЫ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 24
2.1 Краткая технико-экономическая характеристика ООО «Большая семья» 24
2.2 Анализ состояния мотивации ООО «Большая семья» 28
2.3 Факторы, влияющие на мотивацию персонала ООО «Большая Семья» 40
2.4 Резервы совершенствования системы мотивации ООО «Большая семья» 43
ГЛАВА 3. Пути совершенствования системы мотивации персонала в ООО «Большая семья» 46
3.1 Совершенствование системы оплаты труда. 46
3.2 Повышение социально-психологического климата за счет улучшения условий труда. 49
3.3 Создание корпоративных мероприятий 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56
ПРИЛОЖЕНИЯ 60
