КУРСОВАЯ - Анализ расходов на оплату труда
Актуальность работы обусловлена значимостью выбранной темы. Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Вот почему так необходимо с особой тщательностью подходить к вопросу изучения методов начисления заработной платы по различным системам, а также стремиться к их совершенствованию, разработке и внедрению новых, более актуальных, действенных и эффективных способов формирования заработной платы.
Объект исследования. ООО ТД «Сибирская Пальмира».
Предмет исследования. Система оплаты труда работников на предприятии.
Цель работы. Исследовать расходы на оплату труда на предприятии ООО ТД «Сибирская Пальмира».
Задачи работы:
- Рассмотреть понятие, виды, формы и системы оплаты труда;
- Изучить значение, задачи и источники анализа затрат на оплату труда;
- Определить методические основы анализа затрат на оплату труда;
- Дать краткую характеристику предприятия ООО ТД «Сибирская Пальмира»;
- Провести анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы на предприятии ООО ТД «Сибирская Пальмира»;
- Рассмотреть рекомендации по повышению эффективности использования фонда заработной платы на примере ООО ТД «Сибирская Пальмира».
Структура работы. Работа состоит из введения, теоретической и практической части в виде двух глав, заключения и списка использованных источников.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭЛЕМЕНТ РАСХОДОВ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие, виды, формы и системы оплаты труда 6
1.2 Значение, задачи и источники анализа затрат на оплату труда 11
1.3 Методические основы анализа затрат на оплату труда 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО ТД «СИБИРСКАЯ ПАЛЬМИРА» 29
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО ТД «Сибирская Пальмира» 29
2.2 Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы на предприятии ООО ТД «Сибирская Пальмира» 36
2.3 Рекомендации по повышению эффективности использования фонда заработной платы на примере ООО ТД «Сибирская Пальмира» 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 54
Нормативно-правовые акты
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022)
3. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда»
Список литературы
4. Адамe Б. Эффективное управление персоналом/Боб Адаме; пер. с англ. А. Вронская. М.: ACT; Астрeль, 2020. 159–169 с.
5. Алиeв И.М., Горeлов H.A. Пoлитика доходов и заработной платы: Учeбник. М.: Фeникс, 2020. 245–248 с.
6. Басовский Л.Е. Анализ системы оплаты труда работников. -М.: ИНФРА-М, 2021. -222 с.
7. Баткаeва И.А. Оргaнизация оплaты труда персоналa: Учeб.-прaкт. пособиe/И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова; под ред. А. Я. Кибанова. М.: Проспект, 2021. 38 с.
8. Богданова Н. Все о правах работника и обязанностях работодателя. АСТ, Омега-Л, 2021. 192 с.
9. Евсеева Д. А. Проблемы оплаты труда в современной России / В сборнике: Молодёжь Сибири — науке России Материалы международной научно-практической конференции. 2021. 93–95 с.
10. Егоршин А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов/А. П. Егоршин. -3-е изд., перераб, и доп. -М.: ИНФРА-М, 2021. -378 с.
11. Капелюшников Р. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики/Р. Капелюшников//Вопросы экономики. 2021. №3. 36–48 с.
12. Кузнецов С. А. Анализ уровня заработной платы -важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности//Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. -2021. -№4. - 13–18 с.
13. Кузнецов С. А. Мотивация и стимулирование работников в сфере предпринимательской деятельности.//Лесотехнический журнал. 2021. № 1. 122–130 с.
14. Кузнецов С. А. Недостатки системы мотивации в России как следствие несовершенной системы управления персоналом.//Современные проблемы науки и образования. 2021. № 6. 207–207 с.
15. Мазманова Б. Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. -Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ -УПИ, 2021. -102 с.
16. Мачин К.А. Концептуально-методические основы формирования гибкой адаптивной системы оплаты труда на предприятии/К.А. Мачин//Нормирование и оплата труда в промышленности. -2021. -№ 11. – 130 с.
17. Нестеров В. И. Показатели эффективности деятельности как основа для внедрения новой системы оплаты труда//Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. -№10 (153) -2019. - 69–73 с.
18. Парушина, Н.В., Лытнева, Н.А. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации//Вестник Орловского государственного аграрного университета. -2021. -Т. 35. -№ 2. - 131–135 с.
19. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно — практическое пособие/В.П. Пашуто. -М.: КнОРУС, 2021. -320 с.
20. Рофе А.И. Экономика и социология труда. -М.: Изд. «МИК», 2019–120 с.
21. Салихов Б. В. Основы рыночной экономики: Курс лекций. -М.: Гуманитарная академия ВС, 2019–90 с.
22. Сергеева Т. Ю., Турсина Е.А Зарплата и иные выплаты работникам. Ростов-на-Дону: Феникс, 2021. - 234 с.
23. Уварова А.С. Эффективная система оплаты труда как фактор мотивации сотрудников / Социосфера. 2020. № 2. 280–282 с.
24. Федченко А. А. Концептуальные основы заработной платы/А. А. Федченко //Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. -2021. -№ 1. - 119–125 с.
25. Югов Е. А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения/Е. А. Югов//Вестник Воронежского государственного аграрного университета. -2021. -№ 3–4. - 63–72 с.
