Ответы на тесты / РОСДИСТАНТ / Трудовое право 2 / 174 вопроса / Тесты 1-7 + Итоговый тест
В файле собраны ответы к тестам из курса РОСДИСТАНТ / Трудовое право 2 (Тесты 1-7 + Итоговый тест).
Вопросы к промежуточному тесту №1 собраны из 2-х попыток.
В промежуточных тестах - все правильные ответы (смотрите демо-файл).
Результат сдачи итогового теста представлен на скрине.
После покупки Вы получите файл, где будет 174 вопроса с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице по ссылке:
Промежуточный тест 1 (Попытка №1)
Вопрос 1
Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан
Выберите один ответ:
на любой срок по выбору работодателя отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)
на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)
на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
отстранить работника от работы без сохранения места работы (должности), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
Вопрос 2
Учетный период при вахтовом методе работы охватывает
Выберите один ответ:
две недели
одну неделю
месяц рабочего времени
все рабочее время
Вопрос 3
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливается срок отпуска
Выберите один ответ:
24 календарных дня
16 календарных дней
10 календарных дней
12 календарных дней
Вопрос 4
Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является
Выберите один ответ:
последний день его работы
следующая рабочая неделя
следующий день после последнего дня работы
следующий рабочий день
Вопрос 5
Какие работы можно отнести к сезонным?
Выберите один или несколько ответов:
Работу детским аниматором на курорте
Работу в торфяной промышленности
Работу в рыбной промышленности
Работу в лесозаготовительной промышленности
Вопрос 6
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти
Выберите один или несколько ответов:
обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта
профессиональную подготовку
частичный медицинский осмотр
профессиональный отбор
Вопрос 7
Один из видов сезонных работ не может превышать срок
Выберите один ответ:
в два месяца
в шесть месяцев
в три месяца
в календарный год
Вопрос 8
Оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на сезонных работах, из расчета
Выберите один ответ:
три рабочих дня за каждый месяц работы
пять рабочих дней за каждый месяц работы
один рабочий день на каждый месяц работы
два рабочих дня за каждый месяц работы
Вопрос 9
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ... направляться в командировку.
Выберите один ответ:
Не могут без их согласия
Могут без их согласия по распоряжению работодателя
Не могут в любых случаях
Могут в любых случаях
Вопрос 10
Обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются
Выберите один или несколько ответов:
работники, не достигшие 21 года
работники, не достигшие 25 лет
работники пищевой промышленности
работники водопроводных сооружений
Вопрос 11
Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать
Выберите один ответ:
одного года
трех месяцев
шести месяцев
одного месяца
Вопрос 12
Какие виды сезонных работ наблюдаются в сентябре, октябре, ноябре?
Выберите один ответ:
Очистка поверхностей от весенней грязи, мойка окон, вывесок, рекламных щитов и т. д.
Уборка снега
Обработка деревьев садовым варом
Уборка, заготовка урожая
Вопрос 13
Кто может принять решение о ликвидации юридического лица?
Выберите один или несколько ответов:
Учредители (участники)
Уполномоченный на то учредительными документами орган
Работники
Суд
Вопрос 14
Укажите формы изменения трудового договора.
Выберите один или несколько ответов:
Переезд за границу
Изменение его содержания по соглашению сторон
Перевод на другую работу по инициативе работодателя
Изменение существенных условий трудового договора
Вопрос 15
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе
Выберите один или несколько ответов:
профсоюза
работника
работодателя
другого работника
Вопрос 16
Как называется соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации?
Выберите один ответ:
Гражданско-правовой договор (например, договор подряда, договор на оказание услуг)
Трудовой договор
Трудовой контракт
Трудовое соглашение
Вопрос 17
Выходное пособие при прекращении трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выплачивается
Выберите один ответ:
в размере компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда
в размере премий и вознаграждений
в размере двухнедельного среднего заработка
в размере заработной платы, начисленной работникам по тарифным ставкам
Вопрос 18
Основанием для заключения трудового договора для выполнения сезонных работ является
Выберите один ответ:
то, что работник работает неполный рабочий день
то, что работодатель не берет на себя ответственность за предоставляемые рабочие условия
то, что в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)
экстремальная и угрожающая здоровью работника обстановка
Вопрос 19
Для какой из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу?
Выберите один ответ:
Для государственных служащих
Для военнослужащих
Для муниципальных служащих
Для гражданских служащих
Вопрос 20
Срок продолжительности вахты не должен превышать
Выберите один ответ:
двух недель
одной недели
двух месяцев
одного месяца
Промежуточный тест 1 (Попытка №2)
Вопрос 1
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе
Выберите один или несколько ответов:
профсоюза
работодателя
работника
другого работника
Вопрос 2
Некоммерческая организация, основанная на добровольном членстве работодателей и объединяющая их для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, называется
Выберите один ответ:
КТС
объединением работодателей
объединением работников
профсоюзом
Вопрос 3
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста
Выберите один ответ:
трех лет
полутора лет
двух с половиной лет
одного года
Вопрос 4
Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является
Выберите один ответ:
последний день его работы
следующий день после последнего дня работы
следующая рабочая неделя
следующий рабочий день
Вопрос 5
Сезонные работы – это
Выберите один ответ:
работы, срок которых устанавливается работодателем
время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания
работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев
Вопрос 6
Выходное пособие при увольнении работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев
Выберите один ответ:
не выплачивается
выплачивается
не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором
выплачивается по усмотрению работодателя
Вопрос 7
Работникам, выезжающим работать вахтовым методом на территории, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются
Выберите один ответ:
в соответствии с положениями рабочей организации
по количеству отработанных дней
в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
по условиям трудового договора
Вопрос 8
Основанием для заключения трудового договора для выполнения сезонных работ является
Выберите один ответ:
то, что работодатель не берет на себя ответственность за предоставляемые рабочие условия
то, что работник работает неполный рабочий день
то, что в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)
экстремальная и угрожающая здоровью работника обстановка
Вопрос 9
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам
Выберите один или несколько ответов:
предусмотренным Трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
реорганизации или ликвидации предприятия
введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда
температурного режима на рабочем месте
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
Вопрос 10
Основной характеристикой сезонных работ является
Выберите один ответ:
график работы
условие оплаты труда
характер работ сотрудников
их продолжительность
Вопрос 11
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение
Выберите один ответ:
календарной недели
календарного года
календарного месяца
двух календарных лет
Вопрос 12
Какие виды сезонных работ наблюдаются в сентябре, октябре, ноябре?
Выберите один ответ:
Уборка, заготовка урожая
Очистка поверхностей от весенней грязи, мойка окон, вывесок, рекламных щитов и т. д.
Уборка снега
Обработка деревьев садовым варом
Вопрос 13
Для какой из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу?
Выберите один ответ:
Для гражданских служащих
Для военнослужащих
Для муниципальных служащих
Для государственных служащих
Вопрос 14
Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под подпись не менее чем
Выберите один ответ:
за три календарных дня
за семь календарных дней
за один календарный день
за пять календарных дней
Вопрос 15
Укажите формы изменения трудового договора.
Выберите один или несколько ответов:
Перевод на другую работу по инициативе работодателя
Изменение существенных условий трудового договора
Переезд за границу
Изменение его содержания по соглашению сторон
Вопрос 16
Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся
Выберите один или несколько ответов:
профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы
органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда
представители работников и работодателей
работодатели (юридические лица)
юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров
граждане (работники и работодатели)
Вопрос 17
Кто может принять решение о ликвидации юридического лица?
Выберите один или несколько ответов:
Работники
Суд
Уполномоченный на то учредительными документами орган
Учредители (участники)
Вопрос 18
Какие работы можно отнести к сезонным?
Выберите один или несколько ответов:
Работу детским аниматором на курорте
Работу в торфяной промышленности
Работу в лесозаготовительной промышленности
Работу в рыбной промышленности
Вопрос 19
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти
Выберите один или несколько ответов:
частичный медицинский осмотр
профессиональный отбор
обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта
профессиональную подготовку
Вопрос 20
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Выберите один или несколько ответов:
на своем рабочем месте
в общественном транспорте
в личном транспорте
на территории организации работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию
Промежуточный тест 2
Вопрос 1
В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью
Выберите один ответ:
до 10 календарных дней
до 3 календарных дней
до 5 календарных дней
до 7 календарных дней
Вопрос 2
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ... часов в неделю.
Выберите один ответ:
24
48 или 36
6
36 или 24
Вопрос 3
Рабочее место – это
Выберите один ответ:
место под контролем работодателя
место, где работник должен находиться и которое находится под контролем работодателя
место жительства
место под контролем работника
Вопрос 4
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее
Выберите один ответ:
52 часов
42 часов
24 часов
48 часов
Вопрос 5
Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более ... часов.
Вопрос 6
По желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста
Выберите один ответ:
3 лет
2,5 лет
2 лет
1,5 лет
Вопрос 7
В какой срок графики сменности доводятся до сведения работников?
Выберите один ответ:
Данные графики вообще не доводятся до сведения работников
Не позднее чем за 3 месяца до введения их в действие
Не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие
Не позднее чем за 2 месяца до введения их в действие
Вопрос 8
Ночное время в трудовом законодательстве определяется как
Выберите один ответ:
время с 6 до 22 часов
время с 24 до 6 часов
время с 22 до 6 часов
время с 20 до 6 часов
Вопрос 9
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее ... календарных дней.
Вопрос 10
Работодатель не обязан оплачивать работникам время ... по причине проведения забастовки.
Вопрос 11
Как называется распределение времени работы в течение конкретного календарного периода (продолжительность смен, время начала и окончания работы, время и продолжительность перерывов в работе и т. д.)?
Выберите один ответ:
Рабочая неделя
Рабочий день
Суммарный учет рабочего времени
Режим рабочего времени
Вопрос 12
Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более ... часов в день.
Вопрос 13
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
Выберите один ответ:
трех месяцев его непрерывной работы в данной организации
одного месяца его непрерывной работы в данной организации
одного года его непрерывной работы в данной организации
шести месяцев его непрерывной работы в данной организации
Вопрос 14
Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?
Выберите один ответ:
Возможно по соглашению с работником
Возможно в случаях, предусмотренных ФЗ РФ
Невозможно
Возможно в случаях, предусмотренных ТК РФ
Вопрос 15
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ... часов в неделю.
Вопрос 16
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ... часов в неделю.
Выберите один ответ:
18
12
24
20
Вопрос 17
Продолжительность ежедневной работы в 7 часов устанавливается для работников в возрасте
Выберите один ответ:
от 15 до 16 лет
от 14 до 15 лет
от 6 до 10 лет
от 16 до 18 лет
Вопрос 18
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем должен быть
Выберите один ответ:
не более 5 календарных дней
не более 3 календарных дней
не менее 7 календарных дней
не менее 3 календарный дней
Вопрос 19
Режим рабочего времени должен предусматривать
Выберите один ответ:
оформление больничного листа
продолжительность рабочей недели
предоставление льгот работнику
оплату труда
Промежуточный тест 3
Вопрос 1
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника
Выберите один ответ:
выдается супруге(-у), если таковые имеются
выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего
не выдается
включается в общую наследственную массу
Вопрос 2
Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости
Выберите один или несколько ответов:
от качества и условий выполняемой работы
от квалификации работника
от семейного положения работника
от возраста работника
Вопрос 3
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится
Выберите один ответ:
так же, как на условиях полного рабочего времени
из расчета 3/4 от тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
из расчета 1/2 от среднего месячного заработка
пропорционально отработанному им времени
Вопрос 4
Стимулирующей выплатой может являться
Выберите один ответ:
доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
премия
бесплатное питание в столовой
оплата проезда до места работы
Вопрос 5
Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является
Выберите один ответ:
восполнением затрат
дополнительной выплатой
компенсацией
поощрением
Вопрос 6
Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации – это
Вопрос 7
Тарифная сетка – это
Выберите один ответ:
система оплаты труда, не основанная на тарифной системе
совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов
величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника
величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника
Вопрос 8
Делается ли в трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе?
Выберите один ответ:
Делается по усмотрению работника
Не делается
Делается
Делается по усмотрению работодателя
Вопрос 9
Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты – это
Выберите один или несколько ответов:
заработная плата
оплата перерывов в работе кормящих матерей
оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей
оплата выходного пособия при увольнении
Вопрос 10
Что из перечисленного не включается в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников?
Выберите один ответ:
Величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации
Сроки и очередность выплаты заработной платы
Неограниченный перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы
Ограничение оплаты труда в натуральной форме
Вопрос 11
Минимальный размер оплаты труда устанавливается
Выберите один ответ:
федеральным законом
приказом Министерства труда и социальной защиты
локальным НПА предприятия
поправкой к Конституции РФ
Вопрос 12
Замена отпуска денежной компенсацией
Выберите один ответ:
допускается только в части, не превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)
допускается только в части, превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)
допускается всегда
допускается в случаях, предусмотренных ТК РФ
Вопрос 13
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением
Выберите один ответ:
работников организаций, финансируемых из федерального бюджета
фрилансеров
работников частных организаций
работников сел и городов
Промежуточный тест 4
Вопрос 1
Как называется совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде?
Выберите один ответ:
Предмет труда
Дисциплина труда
Внутренний трудовой распорядок
Охрана труда
Вопрос 2
Работодатель ... работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
Вопрос 3
В течение какого периода работник обязан составить письменное объяснение дисциплинарного проступка?
Выберите один ответ:
В течение 2 дней
В течение месяца
В течение полугода
В течение года
Вопрос 4
Дисциплина труда – это
Выберите один ответ:
правила, в соответствии с которыми работник должен осуществлять свою трудовую деятельность
обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации
норма, определяющая дисциплинарную ответственность
обязательное для всех работников правило поведения, определенное только локальным нормативно-правовым актом организации
Вопрос 5
Где закреплен порядок применения поощрений за труд?
Выберите один ответ:
В Трудовом кодексе, в коллективном договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка, в уставе и положениях о дисциплине
В правилах внутреннего трудового распорядка
В Трудовом кодексе РФ
В Трудовом кодексе, в коллективном договоре
Вопрос 6
Замечание по сравнению с выговором является
Выберите один ответ:
равноценной мерой ответственности
более строгой мерой ответственности
менее строгой мерой ответственности
допустимой мерой ответственности
Вопрос 7
Правила трудового распорядка являются
Выберите один ответ:
дополнением к коллективному договору
разъяснением коллективного договора
приложением к коллективному договору
правилами оформления коллективного договора
Вопрос 8
Может ли привлекаться к дисциплинарному взысканию руководитель организации?
Выберите один ответ:
Может на основании заявления работника
Может на основании заявления представительного органа работников
Не может
Может на основании заявления заместителя руководителя
Вопрос 9
Работник обязан ... сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
Выберите один ответ:
В течение недели
В свободное от работы время
Незамедлительно
В течение трех дней
Вопрос 10
Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под подпись, то составляется
Выберите один ответ:
распоряжение
акт
приказ
постановление
Вопрос 11
Какие существуют методы укрепления трудовой дисциплины?
Выберите один или несколько ответов:
Убеждение
Принуждение
Поощрение
Заговор
Вопрос 12
Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы
Выберите один ответ:
в ТК РФ
в уставе организации (предприятия)
в правилах ВТР
в положении о трудовой дисциплине
Вопрос 13
Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии применяется
Выберите один ответ:
не позднее 6 месяцев
не позднее 1 года
не позднее 2 лет
не позднее 5 лет
Промежуточный тест 5
Вопрос 1
Если работодатель незаконно отстранил работника от работы, уволил его или перевел на другую работу, то не полученный работником заработок
Выберите один ответ:
возмещается государством
не подлежит возмещению
возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем
подлежит возмещению со стороны работодателя
Вопрос 2
Ответственность работника за незаконные забастовки наступает в виде
Выберите один ответ:
уголовной ответственности
гражданской ответственности
административной ответственности
дисциплинарной ответственности
Вопрос 3
Полный брак по вине работника
Выберите один ответ:
подлежит оплате
частично оплачивается (20 % от заработной платы)
не подлежит оплате
частично оплачивается (30 % от заработной платы)
Вопрос 4
Материальная ответственность работника
Выберите один ответ:
исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы
исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику
не может исключаться
исключается в случаях возникновения ущерба вследствие нормального хозяйственного риска
Вопрос 5
Если работодатель задержал выдачу работнику трудовой книжки, внес в трудовую книжку неправильную или не соответствующую законодательству формулировку причины увольнения работника, то не полученный работником заработок
Выберите один ответ:
возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем
подлежит возмещению со стороны работодателя
возмещается государством
не подлежит возмещению
Вопрос 6
Какую ответственность несут должностные лица за нарушение законодательства о профсоюзах?
Выберите один или несколько ответов:
Административную
Уголовную
Трудовую
Дисциплинарную
Вопрос 7
Убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой
Выберите один ответ:
не возмещаются
возмещаются не в полном объеме
возмещаются представительным органом работников
не возмещаются, если работники, принявшие участие в забастовке, принесли устные извинения
Вопрос 8
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме
Выберите один ответ:
в размерах, определяемых судом
в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
в размерах, определяемых работодателем
в размерах, определяемых профсоюзом
Вопрос 9
Какие виды материальной ответственности работника предусмотрены трудовым законодательством?
Выберите один или несколько ответов:
Материальная ответственность в полном размере
Неполная материальная ответственность
Ограниченная материальная ответственность
Возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка
Вопрос 10
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне
Выберите один ответ:
привлекается к уголовной ответственности
не возмещает причиненный ущерб
возмещает этот ущерб
привлекается к конституционной ответственности
Вопрос 11
Договорная ответственность работодателя перед работником
Выберите один ответ:
устанавливается в двукратном размере от предусмотренного в ТК или иных федеральных законах
не может быть выше, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами
не может быть ниже, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами
не может наступать в принципе
Вопрос 12
Материальная ответственность может конкретизироваться
Выберите один ответ:
коллективным договором
нормативными правовыми актами
трудовым договором
соглашениями
Вопрос 13
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
Выберите один ответ:
по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем
судом
профсоюзом
работодателем
Вопрос 14
Материальная ответственность свыше среднего заработка
Выберите один ответ:
допускается лишь в случаях, указанных в законе
не допускается лишь в случаях, указанных в законе
не допускается
допускается лишь в случаях, указанных в Конвенции о материальной ответственности
Промежуточный тест 6
Вопрос 1
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья руководитель обязан
Выберите один ответ:
выплатить работнику аванс
предоставить работнику другую работу на время устранения опасности
отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы
уволить работника
Вопрос 2
Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены
Выберите один ответ:
отдельными положениями Конвенции МОТ об охране труда
в КЗоТ РФ
в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет»
отдельным федеральным законом
Вопрос 3
Охрана труда – это
Выберите один ответ:
система сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда
совокупность факторов производственной среды
совокупность факторов природной среды
фактор воздействия работника на охрану труда
Вопрос 4
Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе
Выберите один ответ:
при принятии на работу
при забастовке
при расторжении трудового договора
при проектировании
Вопрос 5
Инструктаж со всеми работающими (но не реже чем через 6 месяцев) проводится
Выберите один ответ:
в плановой форме
в первичной форме
во внеплановой форме
в повторной форме
Вопрос 6
Служба охраны труда создается при количестве работников в организации более ... человек.
Вопрос 7
Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы
Выберите один ответ:
нарушает право граждан на труд
относится к гарантиям прав работников на охрану труда
противоречит гарантиям прав работников на охрану труда
не относится к гарантиям прав работников на охрану труда
Вопрос 8
Инструктаж на рабочем месте индивидуально со вновь поступающими работниками производится
Выберите один ответ:
в повторной форме
в плановой форме
в первичной форме
во внеплановой форме
Вопрос 9
Какие экономические стимулы могут побудить работодателей к вложению средств в охрану труда?
Выберите один или несколько ответов:
Любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда
Льготы по налогообложению
Кредитование мероприятий по охране труда
Подарки и призы
Вопрос 10
Каким термином обозначается совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда?
Выберите один ответ:
Субъект трудового спора
Внутренний трудовой распорядок
Дисциплина труда
Охрана труда
Вопрос 11
Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ... после окончания расследования.
Выберите один ответ:
Семи дней
Пяти дней
Трех дней
Одного дня
Вопрос 12
Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение
Выберите один или несколько ответов:
заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий
повлекло за собой разглашение тайны
повлекло за собой утечку информации
повлекло за собой тяжкие последствия
Вопрос 13
Относится ли утрата или порча имущества предприятия к нарушениям правил техники безопасности?
Выберите один ответ:
Не относится
Относится
Относится к отдельным видам имущества
Частично относится
Вопрос 14
Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда
Выберите один ответ:
не относится к гарантиям прав работников на охрану труда
нарушает гарантии прав работников на охрану труда
утратило силу и больше не является актуальным
относится к гарантиям прав работников на охрану труда
Вопрос 15
Можно ли на работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдавать вместо молока другие продукты?
Выберите один ответ:
Можно только ряженку и сметану
Можно только кефир
Можно
Нельзя, кроме равноценных пищевых веществ
Промежуточный тест 7
Вопрос 1
Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании
Выберите один ответ:
закона о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)
закона об индивидуальных трудовых спорах
закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК
ТК
Вопрос 2
В случае неисполнения решения КТС
Выберите один ответ:
работник прекращает спор
оно приводится в исполнение судебным приставом
оно остается без рассмотрения
оно передается в суд председателем КТС
Вопрос 3
Рассматривая трудовые споры, суд руководствуется
Выберите один или несколько ответов:
постановлением Верховного суда по трудовым делам
ГПК РФ
ТК РФ
решением нижестоящих судов
Вопрос 4
Как называется лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права?
Выберите один ответ:
Истец
Третье лицо
Ответчик
Судья
Вопрос 5
Укажите способ самозащиты трудовых прав работников.
Выберите один ответ:
Внутриведомственный контроль
Внутригосударственный контроль
Защита трудовых прав профессиональными союзами
Прекращение работы в связи с угрозой здоровью и жизни работника
Вопрос 6
Какую ответственность НЕ несут лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке?
Выберите один ответ:
Дисциплинарную
Гражданско-правовую
Уголовную
Административную
Вопрос 7
Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется
Выберите один ответ:
соглашением
актом
приказом
протоколом
Вопрос 8
В каком случае работодатель обязан возместить работнику не полученный работником заработок?
Выберите один ответ:
В случае забастовки
В случае отстранения работника от работы по причине непредоставления работодателем средств индивидуальной защиты
В случае отстранения от работы за несоблюдение требований охраны труда
В случае порчи средств индивидуальной защиты по его вине
Вопрос 9
На заседании КТС могут присутствовать
Выберите один ответ:
представители работодателя
представители работодателя и работников в пропорциональном соотношении
все желающие
представители работников
Вопрос 10
Право на судебную защиту каждому гарантируется
Выберите один ответ:
федеральными законами
Трудовым кодексом РФ
Конституцией РФ
постановлением Правительства
Вопрос 11
Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют
Выберите один ответ:
не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/3 представителей работодателя
не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя
не менее 1/2 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя
не менее 1/3 представителей работников и не менее 2/3 представителей работодателя
Вопрос 12
Заявление работника в КТС
Выберите один ответ:
не подлежит регистрации
регистрируется только в некоторых случаях
может регистрироваться или не регистрироваться
подлежит обязательной регистрации
Вопрос 13
Органы федеральной инспекции труда осуществляют рассмотрение дел
Выберите один ответ:
по гражданским правонарушениям
по уголовным преступлениям
по административным правонарушениям
по дисциплинарным нарушениям
Вопрос 14
Трудовые споры по подведомственности можно разделить
Выберите один или несколько ответов:
на рассматриваемые работодателем с профсоюзом
на нерассматриваемые
на рассматриваемые в общем порядке
на рассматриваемые непосредственно судом
Вопрос 15
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель
Выберите один ответ:
обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму
не обязан производить никакие выплаты
обязан в установленный срок выплатить оспариваемую сумму
обязан выплатить сумму, определенную работодателем
Итоговый тест
Вопрос 1
Продолжительность ежедневной работы на вредных и опасных работах, где установлено сокращенное рабочее время, при 36-часовой рабочей неделе не может превышать
Выберите один ответ:
5 часов
10 часов
8 часов
6 часов
Вопрос 2
В соответствии с какой статьей учитывается мнение выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников?
Выберите один ответ:
Ст. 360 ТК
Ст. 250 ТК
Ст. 372 ТК
Ст. 400 ТК
Вопрос 3
Кто осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда?
Выберите один ответ:
Федеральная инспекция труда и ее территориальные органы
ТОСы
Территориальные органы федеральной инспекции труда
Федеральная инспекция труда
Вопрос 4
Работодатель обязан принять к рассмотрению требования работников и сообщить о своем решении со дня получения требований в течение
Выберите один ответ:
четырнадцати рабочих дней
семи рабочих дней
десяти рабочих дней
трех рабочих дней
Вопрос 5
Начало и конец рабочего дня фиксируются
Выберите один ответ:
в уставе
в правилах внутреннего трудового распорядка
в положении
в должностной инструкции
Вопрос 6
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов утверждаются
Выберите один ответ:
органами МСУ
работодателем
ТК РФ
Правительством РФ
Вопрос 7
Лицам, работающим в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью
Выберите один ответ:
24 календарных дня
14 календарных дней
20 календарных дней
16 календарных дней
Вопрос 8
Комиссия обязана рассмотреть требования (спор)
Выберите один ответ:
в 5-дневный срок
в 10-дневный срок
в 14-дневный срок
в 7-дневный срок
Вопрос 9
С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на ... год(-а).
Вопрос 10
Каким термином обозначается продолжительность работы в течение суток (при 5-дневной рабочей неделе), определяемая в пределах установленной законом или коллективным договором недельной нормы рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности?
Выберите один ответ:
Рабочая смена
Суммарный учет рабочего времени
Рабочий день
Режим рабочего времени
Вопрос 11
Сроки и очередность выплаты заработной платы, величина минимального размера оплаты труда, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, ограничение оплаты труда в натуральной форме – все это входит
Выберите один ответ:
в должностные инструкции
в трудовой стаж
в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников
в заработную плату
Вопрос 12
Укажите понятие, которым обозначается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Выберите один ответ:
Тарифный разряд
Оклад
Тарифная ставка
Заработная плата
Вопрос 13
Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, называется
Выберите один ответ:
тарификацией работ
квалификационным разрядом
заработной платой
тарифным разрядом
Вопрос 14
Все основания прекращения трудового договора классифицируются
Выберите один или несколько ответов:
по не зависящим от воли сторон характеру
по институтам
по субъектам, на которых они распространяются
по волевому характеру
по юридическим фактам
Вопрос 15
Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей
Выберите один или несколько ответов:
губернатора
общероссийских объединений профсоюзов
объединения работодателей
Правительства РФ
Вопрос 16
Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в ... срок со дня его создания.
Выберите один ответ:
7-дневный
10-дневный
5-дневный
3-дневный
Вопрос 17
Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под подпись, то составляется
Вопрос 18
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за ... о досрочном расторжении трудового договора.
Выберите один ответ:
Семь календарных дней
Три календарных дня
Три рабочих дня
Пять календарных дней
Семь рабочих дней
Пять рабочих дней
Вопрос 19
Заработная плата каждого работника
Выберите один ответ:
ограничивается размером МРОТ
ограничивается социальным положением работника
максимальным размером не ограничивается
ограничивается на усмотрение работодателя
Вопрос 20
Кому работник обязан сообщить о возникновении ситуации, представляющей угрозу для жизни и здоровья людей, сохранности имущества работодателя?
Выберите один ответ:
Работодателю либо непосредственному руководителю
Профсоюзному органу
Непосредственному руководителю
Работодателю
Вопрос 21
В течение какого времени со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, могут представить мотивированный письменный отказ присоединиться к нему?
Выберите один ответ:
В течение двух недель
В течение 24 календарных дней
В течение 31 календарного дня
В течение 30 календарных дней
Вопрос 22
Работникам, заключившим трудовой договор до 2 месяцев, отпуска предоставляются из расчета
Выберите один ответ:
1 день за месяц работы
5 дней за месяц работы
2 дня за месяц работы
4 дня за месяц работы
Вопрос 23
В каком размере осуществляется оплата труда работникам, не участвующим в забастовке, заявившим письменно о начале простоя?
Выберите один ответ:
100 % от среднемесячной зарплаты
Соглашениями может быть предусмотрен льготный порядок оплаты
Коллективным договором может быть предусмотрен льготный порядок оплаты
2/3 среднемесячной зарплаты
Вопрос 24
Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более
Выберите один ответ:
6,5 часов в день
5,5 часов в день
7 часов в день
4,5 часов в день
Вопрос 25
Допускается ли выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот?
Выберите один ответ:
Допускается
Допускается в условиях военного положения
Не допускается
Допускается с согласия профсоюза
Вопрос 26
Каждая из сторон трудового договора при причинении ей ущерба
Выберите один ответ:
должна доказывать размер ущерба
обязана доказать размер причиненного ущерба
не обязана доказывать размер причиненного ущерба
может указывать размер причиненного ущерба
Вопрос 27
В случае отказа или уклонения работника от предоставления объяснения причин и обстоятельств причинения им ущерба
Выберите один ответ:
он лишается зарплаты
он не привлекается к ответственности
он принуждается к даче объяснения
составляется соответствующий акт
Вопрос 28
Уставы и положения для работников железных дорог, морских и воздушных судов издаются
Выберите один ответ:
Советом Федерации
Государственной Думой
Правительством РФ
Президентом РФ
Вопрос 29
Возмещение ущерба, причиненного работником, производится за действие (бездействие)
Выберите один или несколько ответов:
независимо от привлечения работника к административной ответственности
независимо от привлечения работника к дисциплинарной ответственности
в зависимости от вреда
независимо от привлечения работника к уголовной ответственности
Вопрос 30
В каких нормативно-правовых актах закреплено положение о государственных наградах?
Выберите один или несколько ответов:
В Указе Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»
В Положении о знаках отличия Российской Федерации, медалях РФ, почетных званиях Российской Федерации с описаниями названных государственных наград РФ и нагрудных знаков к почетным званиям РФ
В Законе «О наградах»
В Положении о государственных наградах Российской Федерации
Вопрос 31
За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет
Выберите один или несколько ответов:
строгий выговор
выговор
увольнение (по соответствующим основаниям)
замечание
Вопрос 32
За работниками, направленными в командировку
Выберите один ответ:
сохраняется место работы
средний заработок за все время нахождения в командировке не сохраняется
не сохраняется место работы, и им не возмещаются дополнительные расходы
сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке), а также им возмещаются дополнительные расходы
Вопрос 33
Увольнение по сравнению с замечанием и выговором является
Выберите один ответ:
равноценной мерой ответственности
самой строгой мерой ответственности
недопустимой мерой ответственности
менее строгой мерой ответственности
Вопрос 34
Продолжительность рабочего времени для работников, осуществляющих техническое обслуживание химического оружия, не может превышать
Выберите один ответ:
24 часов в неделю
30 часов в неделю
36 часов в неделю
32 часов в неделю
Вопрос 35
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже ... средних месячных заработков работника.
Выберите один ответ:
Двух
Трех
Четырех
Пяти
Вопрос 36
Работодатель с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок ... со дня обнаружения ущерба.
Выберите один ответ:
3 месяца
Полтора года
Полгода
1 год
Вопрос 37
По правоотношениям, из которых может возникнуть спор, все трудовые споры делятся
Выберите один или несколько ответов:
на споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
на споры из правоотношений по возмещению материального ущерба
на экономические и политические
на споры из правоотношений по трудоустройству
Вопрос 38
При применении суммарного учета рабочего времени максимально допустимая продолжительность смены равна
Выберите один ответ:
16 часам
8 часам
12 часам
24 часам
Вопрос 39
По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая
Выберите один ответ:
56 календарных дней
14 календарных дней
28 календарных дней
31 календарный день
Вопрос 40
Не полученный работником заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться со стороны работодателя
Выберите один ответ:
не подлежит возмещению
подлежит возмещению
возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем
начисляется другому работнику
Вопрос 41
Как называется орган трудового коллектива, избранный его общим собранием и разрешающий исковые споры работников с работодателем?
Выберите один ответ:
КТС
Общее собрание трудового коллектива
Совет трудового коллектива
Согласительная комиссия
Профсоюз
Вопрос 42
В течение какого времени приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику?
Выберите один ответ:
В течение четырнадцати рабочих дней со дня его издания
В течение тридцати рабочих дней со дня его издания
В течение семи рабочих дней со дня его издания
В течение трех рабочих дней со дня его издания
Вопрос 43
Дисциплинарная ответственность подразделяется
Выберите один ответ:
на общую и специальную
на специальную и особенную
на общую и особенную
на материальную и нематериальную
Вопрос 44
Кто не может привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом?
Выберите один или несколько ответов:
Работники в возрасте до восемнадцати лет
Руководители организаций
Лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом
Беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет
Иностранные граждане
Вопрос 45
Оплата отпуска производится не позднее чем
Выберите один ответ:
за неделю до его начала
за пять дней до его начала
за три дня до его начала
за день до его начала
Промежуточный тест 1 (Попытка №1)
Вопрос 1
Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан
Выберите один ответ:
на любой срок по выбору работодателя отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)
на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)
на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
отстранить работника от работы без сохранения места работы (должности), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
Вопрос 2
Учетный период при вахтовом методе работы охватывает
Выберите один ответ:
две недели
одну неделю
месяц рабочего времени
все рабочее время
Вопрос 3
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливается срок отпуска
Выберите один ответ:
24 календарных дня
16 календарных дней
10 календарных дней
12 календарных дней
Вопрос 4
Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является
Выберите один ответ:
последний день его работы
следующая рабочая неделя
следующий день после последнего дня работы
следующий рабочий день
Вопрос 5
Какие работы можно отнести к сезонным?
Выберите один или несколько ответов:
Работу детским аниматором на курорте
Работу в торфяной промышленности
Работу в рыбной промышленности
Работу в лесозаготовительной промышленности
Вопрос 6
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти
Выберите один или несколько ответов:
обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта
профессиональную подготовку
частичный медицинский осмотр
профессиональный отбор
Вопрос 7
Один из видов сезонных работ не может превышать срок
Выберите один ответ:
в два месяца
в шесть месяцев
в три месяца
в календарный год
Вопрос 8
Оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на сезонных работах, из расчета
Выберите один ответ:
три рабочих дня за каждый месяц работы
пять рабочих дней за каждый месяц работы
один рабочий день на каждый месяц работы
два рабочих дня за каждый месяц работы
Вопрос 9
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ... направляться в командировку.
Выберите один ответ:
Не могут без их согласия
Могут без их согласия по распоряжению работодателя
Не могут в любых случаях
Могут в любых случаях
Вопрос 10
Обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются
Выберите один или несколько ответов:
работники, не достигшие 21 года
работники, не достигшие 25 лет
работники пищевой промышленности
работники водопроводных сооружений
Вопрос 11
Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать
Выберите один ответ:
одного года
трех месяцев
шести месяцев
одного месяца
Вопрос 12
Какие виды сезонных работ наблюдаются в сентябре, октябре, ноябре?
Выберите один ответ:
Очистка поверхностей от весенней грязи, мойка окон, вывесок, рекламных щитов и т. д.
Уборка снега
Обработка деревьев садовым варом
Уборка, заготовка урожая
Вопрос 13
Кто может принять решение о ликвидации юридического лица?
Выберите один или несколько ответов:
Учредители (участники)
Уполномоченный на то учредительными документами орган
Работники
Суд
Вопрос 14
Укажите формы изменения трудового договора.
Выберите один или несколько ответов:
Переезд за границу
Изменение его содержания по соглашению сторон
Перевод на другую работу по инициативе работодателя
Изменение существенных условий трудового договора
Вопрос 15
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе
Выберите один или несколько ответов:
профсоюза
работника
работодателя
другого работника
Вопрос 16
Как называется соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации?
Выберите один ответ:
Гражданско-правовой договор (например, договор подряда, договор на оказание услуг)
Трудовой договор
Трудовой контракт
Трудовое соглашение
Вопрос 17
Выходное пособие при прекращении трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выплачивается
Выберите один ответ:
в размере компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда
в размере премий и вознаграждений
в размере двухнедельного среднего заработка
в размере заработной платы, начисленной работникам по тарифным ставкам
Вопрос 18
Основанием для заключения трудового договора для выполнения сезонных работ является
Выберите один ответ:
то, что работник работает неполный рабочий день
то, что работодатель не берет на себя ответственность за предоставляемые рабочие условия
то, что в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)
экстремальная и угрожающая здоровью работника обстановка
Вопрос 19
Для какой из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу?
Выберите один ответ:
Для государственных служащих
Для военнослужащих
Для муниципальных служащих
Для гражданских служащих
Вопрос 20
Срок продолжительности вахты не должен превышать
Выберите один ответ:
двух недель
одной недели
двух месяцев
одного месяца
Промежуточный тест 1 (Попытка №2)
Вопрос 1
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе
Выберите один или несколько ответов:
профсоюза
работодателя
работника
другого работника
Вопрос 2
Некоммерческая организация, основанная на добровольном членстве работодателей и объединяющая их для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, называется
Выберите один ответ:
КТС
объединением работодателей
объединением работников
профсоюзом
Вопрос 3
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста
Выберите один ответ:
трех лет
полутора лет
двух с половиной лет
одного года
Вопрос 4
Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является
Выберите один ответ:
последний день его работы
следующий день после последнего дня работы
следующая рабочая неделя
следующий рабочий день
Вопрос 5
Сезонные работы – это
Выберите один ответ:
работы, срок которых устанавливается работодателем
время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания
работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев
Вопрос 6
Выходное пособие при увольнении работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев
Выберите один ответ:
не выплачивается
выплачивается
не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором
выплачивается по усмотрению работодателя
Вопрос 7
Работникам, выезжающим работать вахтовым методом на территории, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются
Выберите один ответ:
в соответствии с положениями рабочей организации
по количеству отработанных дней
в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
по условиям трудового договора
Вопрос 8
Основанием для заключения трудового договора для выполнения сезонных работ является
Выберите один ответ:
то, что работодатель не берет на себя ответственность за предоставляемые рабочие условия
то, что работник работает неполный рабочий день
то, что в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)
экстремальная и угрожающая здоровью работника обстановка
Вопрос 9
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам
Выберите один или несколько ответов:
предусмотренным Трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
реорганизации или ликвидации предприятия
введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда
температурного режима на рабочем месте
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
Вопрос 10
Основной характеристикой сезонных работ является
Выберите один ответ:
график работы
условие оплаты труда
характер работ сотрудников
их продолжительность
Вопрос 11
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение
Выберите один ответ:
календарной недели
календарного года
календарного месяца
двух календарных лет
Вопрос 12
Какие виды сезонных работ наблюдаются в сентябре, октябре, ноябре?
Выберите один ответ:
Уборка, заготовка урожая
Очистка поверхностей от весенней грязи, мойка окон, вывесок, рекламных щитов и т. д.
Уборка снега
Обработка деревьев садовым варом
Вопрос 13
Для какой из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу?
Выберите один ответ:
Для гражданских служащих
Для военнослужащих
Для муниципальных служащих
Для государственных служащих
Вопрос 14
Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под подпись не менее чем
Выберите один ответ:
за три календарных дня
за семь календарных дней
за один календарный день
за пять календарных дней
Вопрос 15
Укажите формы изменения трудового договора.
Выберите один или несколько ответов:
Перевод на другую работу по инициативе работодателя
Изменение существенных условий трудового договора
Переезд за границу
Изменение его содержания по соглашению сторон
Вопрос 16
Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся
Выберите один или несколько ответов:
профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы
органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда
представители работников и работодателей
работодатели (юридические лица)
юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров
граждане (работники и работодатели)
Вопрос 17
Кто может принять решение о ликвидации юридического лица?
Выберите один или несколько ответов:
Работники
Суд
Уполномоченный на то учредительными документами орган
Учредители (участники)
Вопрос 18
Какие работы можно отнести к сезонным?
Выберите один или несколько ответов:
Работу детским аниматором на курорте
Работу в торфяной промышленности
Работу в лесозаготовительной промышленности
Работу в рыбной промышленности
Вопрос 19
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти
Выберите один или несколько ответов:
частичный медицинский осмотр
профессиональный отбор
обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта
профессиональную подготовку
Вопрос 20
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Выберите один или несколько ответов:
на своем рабочем месте
в общественном транспорте
в личном транспорте
на территории организации работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию
Промежуточный тест 2
Вопрос 1
В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью
Выберите один ответ:
до 10 календарных дней
до 3 календарных дней
до 5 календарных дней
до 7 календарных дней
Вопрос 2
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ... часов в неделю.
Выберите один ответ:
24
48 или 36
6
36 или 24
Вопрос 3
Рабочее место – это
Выберите один ответ:
место под контролем работодателя
место, где работник должен находиться и которое находится под контролем работодателя
место жительства
место под контролем работника
Вопрос 4
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее
Выберите один ответ:
52 часов
42 часов
24 часов
48 часов
Вопрос 5
Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более ... часов.
Вопрос 6
По желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста
Выберите один ответ:
3 лет
2,5 лет
2 лет
1,5 лет
Вопрос 7
В какой срок графики сменности доводятся до сведения работников?
Выберите один ответ:
Данные графики вообще не доводятся до сведения работников
Не позднее чем за 3 месяца до введения их в действие
Не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие
Не позднее чем за 2 месяца до введения их в действие
Вопрос 8
Ночное время в трудовом законодательстве определяется как
Выберите один ответ:
время с 6 до 22 часов
время с 24 до 6 часов
время с 22 до 6 часов
время с 20 до 6 часов
Вопрос 9
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее ... календарных дней.
Вопрос 10
Работодатель не обязан оплачивать работникам время ... по причине проведения забастовки.
Вопрос 11
Как называется распределение времени работы в течение конкретного календарного периода (продолжительность смен, время начала и окончания работы, время и продолжительность перерывов в работе и т. д.)?
Выберите один ответ:
Рабочая неделя
Рабочий день
Суммарный учет рабочего времени
Режим рабочего времени
Вопрос 12
Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более ... часов в день.
Вопрос 13
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
Выберите один ответ:
трех месяцев его непрерывной работы в данной организации
одного месяца его непрерывной работы в данной организации
одного года его непрерывной работы в данной организации
шести месяцев его непрерывной работы в данной организации
Вопрос 14
Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?
Выберите один ответ:
Возможно по соглашению с работником
Возможно в случаях, предусмотренных ФЗ РФ
Невозможно
Возможно в случаях, предусмотренных ТК РФ
Вопрос 15
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ... часов в неделю.
Вопрос 16
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ... часов в неделю.
Выберите один ответ:
18
12
24
20
Вопрос 17
Продолжительность ежедневной работы в 7 часов устанавливается для работников в возрасте
Выберите один ответ:
от 15 до 16 лет
от 14 до 15 лет
от 6 до 10 лет
от 16 до 18 лет
Вопрос 18
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем должен быть
Выберите один ответ:
не более 5 календарных дней
не более 3 календарных дней
не менее 7 календарных дней
не менее 3 календарный дней
Вопрос 19
Режим рабочего времени должен предусматривать
Выберите один ответ:
оформление больничного листа
продолжительность рабочей недели
предоставление льгот работнику
оплату труда
Промежуточный тест 3
Вопрос 1
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника
Выберите один ответ:
выдается супруге(-у), если таковые имеются
выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего
не выдается
включается в общую наследственную массу
Вопрос 2
Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости
Выберите один или несколько ответов:
от качества и условий выполняемой работы
от квалификации работника
от семейного положения работника
от возраста работника
Вопрос 3
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится
Выберите один ответ:
так же, как на условиях полного рабочего времени
из расчета 3/4 от тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
из расчета 1/2 от среднего месячного заработка
пропорционально отработанному им времени
Вопрос 4
Стимулирующей выплатой может являться
Выберите один ответ:
доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
премия
бесплатное питание в столовой
оплата проезда до места работы
Вопрос 5
Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является
Выберите один ответ:
восполнением затрат
дополнительной выплатой
компенсацией
поощрением
Вопрос 6
Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации – это
Вопрос 7
Тарифная сетка – это
Выберите один ответ:
система оплаты труда, не основанная на тарифной системе
совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов
величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника
величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника
Вопрос 8
Делается ли в трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе?
Выберите один ответ:
Делается по усмотрению работника
Не делается
Делается
Делается по усмотрению работодателя
Вопрос 9
Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты – это
Выберите один или несколько ответов:
заработная плата
оплата перерывов в работе кормящих матерей
оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей
оплата выходного пособия при увольнении
Вопрос 10
Что из перечисленного не включается в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников?
Выберите один ответ:
Величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации
Сроки и очередность выплаты заработной платы
Неограниченный перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы
Ограничение оплаты труда в натуральной форме
Вопрос 11
Минимальный размер оплаты труда устанавливается
Выберите один ответ:
федеральным законом
приказом Министерства труда и социальной защиты
локальным НПА предприятия
поправкой к Конституции РФ
Вопрос 12
Замена отпуска денежной компенсацией
Выберите один ответ:
допускается только в части, не превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)
допускается только в части, превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)
допускается всегда
допускается в случаях, предусмотренных ТК РФ
Вопрос 13
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением
Выберите один ответ:
работников организаций, финансируемых из федерального бюджета
фрилансеров
работников частных организаций
работников сел и городов
Промежуточный тест 4
Вопрос 1
Как называется совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде?
Выберите один ответ:
Предмет труда
Дисциплина труда
Внутренний трудовой распорядок
Охрана труда
Вопрос 2
Работодатель ... работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
Вопрос 3
В течение какого периода работник обязан составить письменное объяснение дисциплинарного проступка?
Выберите один ответ:
В течение 2 дней
В течение месяца
В течение полугода
В течение года
Вопрос 4
Дисциплина труда – это
Выберите один ответ:
правила, в соответствии с которыми работник должен осуществлять свою трудовую деятельность
обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации
норма, определяющая дисциплинарную ответственность
обязательное для всех работников правило поведения, определенное только локальным нормативно-правовым актом организации
Вопрос 5
Где закреплен порядок применения поощрений за труд?
Выберите один ответ:
В Трудовом кодексе, в коллективном договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка, в уставе и положениях о дисциплине
В правилах внутреннего трудового распорядка
В Трудовом кодексе РФ
В Трудовом кодексе, в коллективном договоре
Вопрос 6
Замечание по сравнению с выговором является
Выберите один ответ:
равноценной мерой ответственности
более строгой мерой ответственности
менее строгой мерой ответственности
допустимой мерой ответственности
Вопрос 7
Правила трудового распорядка являются
Выберите один ответ:
дополнением к коллективному договору
разъяснением коллективного договора
приложением к коллективному договору
правилами оформления коллективного договора
Вопрос 8
Может ли привлекаться к дисциплинарному взысканию руководитель организации?
Выберите один ответ:
Может на основании заявления работника
Может на основании заявления представительного органа работников
Не может
Может на основании заявления заместителя руководителя
Вопрос 9
Работник обязан ... сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
Выберите один ответ:
В течение недели
В свободное от работы время
Незамедлительно
В течение трех дней
Вопрос 10
Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под подпись, то составляется
Выберите один ответ:
распоряжение
акт
приказ
постановление
Вопрос 11
Какие существуют методы укрепления трудовой дисциплины?
Выберите один или несколько ответов:
Убеждение
Принуждение
Поощрение
Заговор
Вопрос 12
Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы
Выберите один ответ:
в ТК РФ
в уставе организации (предприятия)
в правилах ВТР
в положении о трудовой дисциплине
Вопрос 13
Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии применяется
Выберите один ответ:
не позднее 6 месяцев
не позднее 1 года
не позднее 2 лет
не позднее 5 лет
Промежуточный тест 5
Вопрос 1
Если работодатель незаконно отстранил работника от работы, уволил его или перевел на другую работу, то не полученный работником заработок
Выберите один ответ:
возмещается государством
не подлежит возмещению
возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем
подлежит возмещению со стороны работодателя
Вопрос 2
Ответственность работника за незаконные забастовки наступает в виде
Выберите один ответ:
уголовной ответственности
гражданской ответственности
административной ответственности
дисциплинарной ответственности
Вопрос 3
Полный брак по вине работника
Выберите один ответ:
подлежит оплате
частично оплачивается (20 % от заработной платы)
не подлежит оплате
частично оплачивается (30 % от заработной платы)
Вопрос 4
Материальная ответственность работника
Выберите один ответ:
исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы
исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику
не может исключаться
исключается в случаях возникновения ущерба вследствие нормального хозяйственного риска
Вопрос 5
Если работодатель задержал выдачу работнику трудовой книжки, внес в трудовую книжку неправильную или не соответствующую законодательству формулировку причины увольнения работника, то не полученный работником заработок
Выберите один ответ:
возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем
подлежит возмещению со стороны работодателя
возмещается государством
не подлежит возмещению
Вопрос 6
Какую ответственность несут должностные лица за нарушение законодательства о профсоюзах?
Выберите один или несколько ответов:
Административную
Уголовную
Трудовую
Дисциплинарную
Вопрос 7
Убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой
Выберите один ответ:
не возмещаются
возмещаются не в полном объеме
возмещаются представительным органом работников
не возмещаются, если работники, принявшие участие в забастовке, принесли устные извинения
Вопрос 8
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме
Выберите один ответ:
в размерах, определяемых судом
в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
в размерах, определяемых работодателем
в размерах, определяемых профсоюзом
Вопрос 9
Какие виды материальной ответственности работника предусмотрены трудовым законодательством?
Выберите один или несколько ответов:
Материальная ответственность в полном размере
Неполная материальная ответственность
Ограниченная материальная ответственность
Возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка
Вопрос 10
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне
Выберите один ответ:
привлекается к уголовной ответственности
не возмещает причиненный ущерб
возмещает этот ущерб
привлекается к конституционной ответственности
Вопрос 11
Договорная ответственность работодателя перед работником
Выберите один ответ:
устанавливается в двукратном размере от предусмотренного в ТК или иных федеральных законах
не может быть выше, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами
не может быть ниже, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами
не может наступать в принципе
Вопрос 12
Материальная ответственность может конкретизироваться
Выберите один ответ:
коллективным договором
нормативными правовыми актами
трудовым договором
соглашениями
Вопрос 13
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
Выберите один ответ:
по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем
судом
профсоюзом
работодателем
Вопрос 14
Материальная ответственность свыше среднего заработка
Выберите один ответ:
допускается лишь в случаях, указанных в законе
не допускается лишь в случаях, указанных в законе
не допускается
допускается лишь в случаях, указанных в Конвенции о материальной ответственности
Промежуточный тест 6
Вопрос 1
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья руководитель обязан
Выберите один ответ:
выплатить работнику аванс
предоставить работнику другую работу на время устранения опасности
отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы
уволить работника
Вопрос 2
Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены
Выберите один ответ:
отдельными положениями Конвенции МОТ об охране труда
в КЗоТ РФ
в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет»
отдельным федеральным законом
Вопрос 3
Охрана труда – это
Выберите один ответ:
система сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда
совокупность факторов производственной среды
совокупность факторов природной среды
фактор воздействия работника на охрану труда
Вопрос 4
Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе
Выберите один ответ:
при принятии на работу
при забастовке
при расторжении трудового договора
при проектировании
Вопрос 5
Инструктаж со всеми работающими (но не реже чем через 6 месяцев) проводится
Выберите один ответ:
в плановой форме
в первичной форме
во внеплановой форме
в повторной форме
Вопрос 6
Служба охраны труда создается при количестве работников в организации более ... человек.
Вопрос 7
Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы
Выберите один ответ:
нарушает право граждан на труд
относится к гарантиям прав работников на охрану труда
противоречит гарантиям прав работников на охрану труда
не относится к гарантиям прав работников на охрану труда
Вопрос 8
Инструктаж на рабочем месте индивидуально со вновь поступающими работниками производится
Выберите один ответ:
в повторной форме
в плановой форме
в первичной форме
во внеплановой форме
Вопрос 9
Какие экономические стимулы могут побудить работодателей к вложению средств в охрану труда?
Выберите один или несколько ответов:
Любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда
Льготы по налогообложению
Кредитование мероприятий по охране труда
Подарки и призы
Вопрос 10
Каким термином обозначается совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда?
Выберите один ответ:
Субъект трудового спора
Внутренний трудовой распорядок
Дисциплина труда
Охрана труда
Вопрос 11
Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ... после окончания расследования.
Выберите один ответ:
Семи дней
Пяти дней
Трех дней
Одного дня
Вопрос 12
Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение
Выберите один или несколько ответов:
заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий
повлекло за собой разглашение тайны
повлекло за собой утечку информации
повлекло за собой тяжкие последствия
Вопрос 13
Относится ли утрата или порча имущества предприятия к нарушениям правил техники безопасности?
Выберите один ответ:
Не относится
Относится
Относится к отдельным видам имущества
Частично относится
Вопрос 14
Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда
Выберите один ответ:
не относится к гарантиям прав работников на охрану труда
нарушает гарантии прав работников на охрану труда
утратило силу и больше не является актуальным
относится к гарантиям прав работников на охрану труда
Вопрос 15
Можно ли на работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдавать вместо молока другие продукты?
Выберите один ответ:
Можно только ряженку и сметану
Можно только кефир
Можно
Нельзя, кроме равноценных пищевых веществ
Промежуточный тест 7
Вопрос 1
Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании
Выберите один ответ:
закона о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)
закона об индивидуальных трудовых спорах
закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК
ТК
Вопрос 2
В случае неисполнения решения КТС
Выберите один ответ:
работник прекращает спор
оно приводится в исполнение судебным приставом
оно остается без рассмотрения
оно передается в суд председателем КТС
Вопрос 3
Рассматривая трудовые споры, суд руководствуется
Выберите один или несколько ответов:
постановлением Верховного суда по трудовым делам
ГПК РФ
ТК РФ
решением нижестоящих судов
Вопрос 4
Как называется лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права?
Выберите один ответ:
Истец
Третье лицо
Ответчик
Судья
Вопрос 5
Укажите способ самозащиты трудовых прав работников.
Выберите один ответ:
Внутриведомственный контроль
Внутригосударственный контроль
Защита трудовых прав профессиональными союзами
Прекращение работы в связи с угрозой здоровью и жизни работника
Вопрос 6
Какую ответственность НЕ несут лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке?
Выберите один ответ:
Дисциплинарную
Гражданско-правовую
Уголовную
Административную
Вопрос 7
Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется
Выберите один ответ:
соглашением
актом
приказом
протоколом
Вопрос 8
В каком случае работодатель обязан возместить работнику не полученный работником заработок?
Выберите один ответ:
В случае забастовки
В случае отстранения работника от работы по причине непредоставления работодателем средств индивидуальной защиты
В случае отстранения от работы за несоблюдение требований охраны труда
В случае порчи средств индивидуальной защиты по его вине
Вопрос 9
На заседании КТС могут присутствовать
Выберите один ответ:
представители работодателя
представители работодателя и работников в пропорциональном соотношении
все желающие
представители работников
Вопрос 10
Право на судебную защиту каждому гарантируется
Выберите один ответ:
федеральными законами
Трудовым кодексом РФ
Конституцией РФ
постановлением Правительства
Вопрос 11
Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют
Выберите один ответ:
не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/3 представителей работодателя
не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя
не менее 1/2 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя
не менее 1/3 представителей работников и не менее 2/3 представителей работодателя
Вопрос 12
Заявление работника в КТС
Выберите один ответ:
не подлежит регистрации
регистрируется только в некоторых случаях
может регистрироваться или не регистрироваться
подлежит обязательной регистрации
Вопрос 13
Органы федеральной инспекции труда осуществляют рассмотрение дел
Выберите один ответ:
по гражданским правонарушениям
по уголовным преступлениям
по административным правонарушениям
по дисциплинарным нарушениям
Вопрос 14
Трудовые споры по подведомственности можно разделить
Выберите один или несколько ответов:
на рассматриваемые работодателем с профсоюзом
на нерассматриваемые
на рассматриваемые в общем порядке
на рассматриваемые непосредственно судом
Вопрос 15
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель
Выберите один ответ:
обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму
не обязан производить никакие выплаты
обязан в установленный срок выплатить оспариваемую сумму
обязан выплатить сумму, определенную работодателем
Итоговый тест
Вопрос 1
Продолжительность ежедневной работы на вредных и опасных работах, где установлено сокращенное рабочее время, при 36-часовой рабочей неделе не может превышать
Выберите один ответ:
5 часов
10 часов
8 часов
6 часов
Вопрос 2
В соответствии с какой статьей учитывается мнение выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников?
Выберите один ответ:
Ст. 360 ТК
Ст. 250 ТК
Ст. 372 ТК
Ст. 400 ТК
Вопрос 3
Кто осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда?
Выберите один ответ:
Федеральная инспекция труда и ее территориальные органы
ТОСы
Территориальные органы федеральной инспекции труда
Федеральная инспекция труда
Вопрос 4
Работодатель обязан принять к рассмотрению требования работников и сообщить о своем решении со дня получения требований в течение
Выберите один ответ:
четырнадцати рабочих дней
семи рабочих дней
десяти рабочих дней
трех рабочих дней
Вопрос 5
Начало и конец рабочего дня фиксируются
Выберите один ответ:
в уставе
в правилах внутреннего трудового распорядка
в положении
в должностной инструкции
Вопрос 6
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов утверждаются
Выберите один ответ:
органами МСУ
работодателем
ТК РФ
Правительством РФ
Вопрос 7
Лицам, работающим в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью
Выберите один ответ:
24 календарных дня
14 календарных дней
20 календарных дней
16 календарных дней
Вопрос 8
Комиссия обязана рассмотреть требования (спор)
Выберите один ответ:
в 5-дневный срок
в 10-дневный срок
в 14-дневный срок
в 7-дневный срок
Вопрос 9
С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на ... год(-а).
Вопрос 10
Каким термином обозначается продолжительность работы в течение суток (при 5-дневной рабочей неделе), определяемая в пределах установленной законом или коллективным договором недельной нормы рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности?
Выберите один ответ:
Рабочая смена
Суммарный учет рабочего времени
Рабочий день
Режим рабочего времени
Вопрос 11
Сроки и очередность выплаты заработной платы, величина минимального размера оплаты труда, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, ограничение оплаты труда в натуральной форме – все это входит
Выберите один ответ:
в должностные инструкции
в трудовой стаж
в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников
в заработную плату
Вопрос 12
Укажите понятие, которым обозначается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Выберите один ответ:
Тарифный разряд
Оклад
Тарифная ставка
Заработная плата
Вопрос 13
Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, называется
Выберите один ответ:
тарификацией работ
квалификационным разрядом
заработной платой
тарифным разрядом
Вопрос 14
Все основания прекращения трудового договора классифицируются
Выберите один или несколько ответов:
по не зависящим от воли сторон характеру
по институтам
по субъектам, на которых они распространяются
по волевому характеру
по юридическим фактам
Вопрос 15
Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей
Выберите один или несколько ответов:
губернатора
общероссийских объединений профсоюзов
объединения работодателей
Правительства РФ
Вопрос 16
Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в ... срок со дня его создания.
Выберите один ответ:
7-дневный
10-дневный
5-дневный
3-дневный
Вопрос 17
Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под подпись, то составляется
Вопрос 18
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за ... о досрочном расторжении трудового договора.
Выберите один ответ:
Семь календарных дней
Три календарных дня
Три рабочих дня
Пять календарных дней
Семь рабочих дней
Пять рабочих дней
Вопрос 19
Заработная плата каждого работника
Выберите один ответ:
ограничивается размером МРОТ
ограничивается социальным положением работника
максимальным размером не ограничивается
ограничивается на усмотрение работодателя
Вопрос 20
Кому работник обязан сообщить о возникновении ситуации, представляющей угрозу для жизни и здоровья людей, сохранности имущества работодателя?
Выберите один ответ:
Работодателю либо непосредственному руководителю
Профсоюзному органу
Непосредственному руководителю
Работодателю
Вопрос 21
В течение какого времени со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, могут представить мотивированный письменный отказ присоединиться к нему?
Выберите один ответ:
В течение двух недель
В течение 24 календарных дней
В течение 31 календарного дня
В течение 30 календарных дней
Вопрос 22
Работникам, заключившим трудовой договор до 2 месяцев, отпуска предоставляются из расчета
Выберите один ответ:
1 день за месяц работы
5 дней за месяц работы
2 дня за месяц работы
4 дня за месяц работы
Вопрос 23
В каком размере осуществляется оплата труда работникам, не участвующим в забастовке, заявившим письменно о начале простоя?
Выберите один ответ:
100 % от среднемесячной зарплаты
Соглашениями может быть предусмотрен льготный порядок оплаты
Коллективным договором может быть предусмотрен льготный порядок оплаты
2/3 среднемесячной зарплаты
Вопрос 24
Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более
Выберите один ответ:
6,5 часов в день
5,5 часов в день
7 часов в день
4,5 часов в день
Вопрос 25
Допускается ли выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот?
Выберите один ответ:
Допускается
Допускается в условиях военного положения
Не допускается
Допускается с согласия профсоюза
Вопрос 26
Каждая из сторон трудового договора при причинении ей ущерба
Выберите один ответ:
должна доказывать размер ущерба
обязана доказать размер причиненного ущерба
не обязана доказывать размер причиненного ущерба
может указывать размер причиненного ущерба
Вопрос 27
В случае отказа или уклонения работника от предоставления объяснения причин и обстоятельств причинения им ущерба
Выберите один ответ:
он лишается зарплаты
он не привлекается к ответственности
он принуждается к даче объяснения
составляется соответствующий акт
Вопрос 28
Уставы и положения для работников железных дорог, морских и воздушных судов издаются
Выберите один ответ:
Советом Федерации
Государственной Думой
Правительством РФ
Президентом РФ
Вопрос 29
Возмещение ущерба, причиненного работником, производится за действие (бездействие)
Выберите один или несколько ответов:
независимо от привлечения работника к административной ответственности
независимо от привлечения работника к дисциплинарной ответственности
в зависимости от вреда
независимо от привлечения работника к уголовной ответственности
Вопрос 30
В каких нормативно-правовых актах закреплено положение о государственных наградах?
Выберите один или несколько ответов:
В Указе Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»
В Положении о знаках отличия Российской Федерации, медалях РФ, почетных званиях Российской Федерации с описаниями названных государственных наград РФ и нагрудных знаков к почетным званиям РФ
В Законе «О наградах»
В Положении о государственных наградах Российской Федерации
Вопрос 31
За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет
Выберите один или несколько ответов:
строгий выговор
выговор
увольнение (по соответствующим основаниям)
замечание
Вопрос 32
За работниками, направленными в командировку
Выберите один ответ:
сохраняется место работы
средний заработок за все время нахождения в командировке не сохраняется
не сохраняется место работы, и им не возмещаются дополнительные расходы
сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке), а также им возмещаются дополнительные расходы
Вопрос 33
Увольнение по сравнению с замечанием и выговором является
Выберите один ответ:
равноценной мерой ответственности
самой строгой мерой ответственности
недопустимой мерой ответственности
менее строгой мерой ответственности
Вопрос 34
Продолжительность рабочего времени для работников, осуществляющих техническое обслуживание химического оружия, не может превышать
Выберите один ответ:
24 часов в неделю
30 часов в неделю
36 часов в неделю
32 часов в неделю
Вопрос 35
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже ... средних месячных заработков работника.
Выберите один ответ:
Двух
Трех
Четырех
Пяти
Вопрос 36
Работодатель с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок ... со дня обнаружения ущерба.
Выберите один ответ:
3 месяца
Полтора года
Полгода
1 год
Вопрос 37
По правоотношениям, из которых может возникнуть спор, все трудовые споры делятся
Выберите один или несколько ответов:
на споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
на споры из правоотношений по возмещению материального ущерба
на экономические и политические
на споры из правоотношений по трудоустройству
Вопрос 38
При применении суммарного учета рабочего времени максимально допустимая продолжительность смены равна
Выберите один ответ:
16 часам
8 часам
12 часам
24 часам
Вопрос 39
По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая
Выберите один ответ:
56 календарных дней
14 календарных дней
28 календарных дней
31 календарный день
Вопрос 40
Не полученный работником заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться со стороны работодателя
Выберите один ответ:
не подлежит возмещению
подлежит возмещению
возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем
начисляется другому работнику
Вопрос 41
Как называется орган трудового коллектива, избранный его общим собранием и разрешающий исковые споры работников с работодателем?
Выберите один ответ:
КТС
Общее собрание трудового коллектива
Совет трудового коллектива
Согласительная комиссия
Профсоюз
Вопрос 42
В течение какого времени приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику?
Выберите один ответ:
В течение четырнадцати рабочих дней со дня его издания
В течение тридцати рабочих дней со дня его издания
В течение семи рабочих дней со дня его издания
В течение трех рабочих дней со дня его издания
Вопрос 43
Дисциплинарная ответственность подразделяется
Выберите один ответ:
на общую и специальную
на специальную и особенную
на общую и особенную
на материальную и нематериальную
Вопрос 44
Кто не может привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом?
Выберите один или несколько ответов:
Работники в возрасте до восемнадцати лет
Руководители организаций
Лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом
Беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет
Иностранные граждане
Вопрос 45
Оплата отпуска производится не позднее чем
Выберите один ответ:
за неделю до его начала
за пять дней до его начала
за три дня до его начала
за день до его начала
