Анализ кадрового обеспечения в судебных органах субъекта РФ (на примере Чеховского городского суда)

Стоимость 3000 руб.

Бакалаврская работа.

Защита отлично

В работе 16 таблиц, 12 рисунков и диаграмм, 4 приложения.

Диплом, презентация, доклад, рецензия, архивный лист.

ВВЕДЕНИЕ 4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В СУДЕБНЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6

1.1 Сущность и формы кадрового обеспечения в судебных органах 6

1.2 Методический инструментарий по формированию кадрового состава в судебных органах 15

1.3 Современные концепции и особенности кадрового обеспечения в судебных органах 23

2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ЧЕХОВСКОМ ГОРОДСКОМ СУДЕ 33

2.1 Общая характеристика деятельности Чеховского городского суда 33

2.2 Анализ состава и структуры кадров Чеховского городского суда 37

2.3 Оценка эффективности системы кадрового обеспечения в Чеховском городском суде 42

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ЧЕХОВСКОМ ГОРОДСКОМ СУДЕ 48

3.1 Пути и мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения в Чеховском городском суде 48

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 55

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64

ПРИЛОЖЕНИЯ 70

1.       Конституция Российской Федерации (от 12.12.1993, с изм. от 01.07.2020).

2.       Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021).

3.       Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации» (ред. от 08.12.2020).

4.       Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» (ред. от 08.12.2020).

5.       Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 02.07.2021).

6.       Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 02.07.2021).

7.       Федеральный закон от 14.03.2002 № 30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» (ред. от 08.12.2020).

8.       Закон Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (ред. от 05.04.2021).

9.       Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (ред. от 31.12.2020).

10.  Указ Президента РФ от 24.06.2019 № 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2021 годы».

11.  Указ Президента РФ от 06.09.1995 № 900 «О первоочередных мерах по улучшению работы с кадрами в системе государственной службы».

12.  Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» (ред. от 11.03.2021).

13.  Указ Президента РФ от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной службы».

14.  Указ Президента РФ от 31.12. 2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (ред. от 29.10.2021).

15.  Решение Мособлдумы от 10.03.2004 № 5/90 «О согласовании Программы «Реформирование государственной службы Московской области».

16.  Постановление Правительства РФ от 27.12.2012 № 1406 «О федеральной целевой программе «Развитие судебной системы России на 2013-2024 годы» (ред. от 14.09.2021).

17.  Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» (ред. от 20.10.2021).

18.  Письмо Минтруда России от 14.06.2016 № 18-1/10/В-3980 «О Методике всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего».

19.  Письмо Минтруда России от 28.05.2020 № 18-4/10/П-4994 «О Методическом инструментарии по осуществлению наставничества на государственной гражданской службе Российской Федерации (версия 2.0).

20.  Методический инструментарий по планированию и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы. Версия 2.0. (утв. Минтрудом России).

21.  Методический инструментарий по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы. Версия 3.2. (утв. Минтрудом России).

22.  Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) (утв. Минтрудом России).

23.  Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года» (разработан Минэкономразвития).

24.  Приказ Судебного департамента при Верховном суде РФ от 04.12.2006 № 126 «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде РФ» (ред. от 26.04.2017).

25.  Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.03.2019 № 67 «Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации».

26.  Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 21.07.2017 № 136 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации».

27.  Постановление Совета Министров РСФСР от 15.06.1965 № 754 «Об образовании районных (городских) народных судов» // «Консультант плюс». – URL: consultant.ru.

Учебники, монографии, брошюры

28.  Байтеряков С.В., Копыток В.К., Барышникова А.В., Филиппова А.В., Шубина Д.О. – М.: Центр перспективных управленческих решений, 2021. – 118 с.

29.  Барабашев А.Г., Климова А.В. Государственное и муниципальное управление. – М.: Юрайт, 2019. – 194 с.

30.  Богатырёв Е.Д. Совершенствование работы с кадровым резервом федерального государственного органа. – М.: Наука, 2020. – 28 с.

31.  Борщевский Г.А. Государственная служба. – 3-е изд. испр. и доп. – М.: Юрайт, 2021. – 480 с.

32.  Государственная и муниципальная служба / С.И. Журавлёв, В.И. Петрова, Ю.Н. Туганова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2021. – 305 с.

33.  Государственная служба / Е.В. Охотский. – М.: Юрайт, 2019. – 340 с.

34.  Ерёмин С.Г. Государственная и муниципальная служба. – М: Юрайт, 2017. – 275 с.

35.  Ершова В.В. Организация судебной деятельность. - М.: РГУП, 2019. – 390 с.

36.  Заборовская С.Г. Кадровый менеджмент на государственной гражданской и муниципальной службе. – М.: Юрайт, 2021. – 209 с.

37.  Знаменский Д.Ю. Государственная и муниципальная служба. М: Юрайт, 2018. – 414 с.

38.  Каштанова Е.В. Управление карьерным ростом государственных гражданских служащих / Д.Ю. Знаменский, Е.В. Каштанова, В.Г. Коновалова, Т.В. Лукьянова, В.А. Столярова. – М.: 2015. - 246 с.

39.  Митин А.Н., Шайхатдинов В.Ш. Государственная и муниципальная служба: Учебник. – М.: Инфра-М, 2019. – 601 с.

40.  Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. – 2019. – 202 с.

41.  Панина О.В. Разработка методики определения общественно-значимых показателей результативности органов государственной власти. – М.: Наука, 2021. – 41 с.

42.  Правоохранительные и судебные органы России: Учебник / Под редакцией Н.А. Петухова, А.С. Мамыкина. – М.: РГУП, 2019. – 518 с.

43.  Современные кадровые технологии в органах власти / Под общ. ред. С.Е. Прокофьева, С.Г. Ерёмина. – М.: Юстицинформ, 2018. – 662 с.

44.  Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов. – М.: КНОРУС, 2019. – 202 с.

45.  Формирование кадровой политики и управление персоналом государственной службы / под общ. ред. Г.П. Лозовицкой. – М.: Академия управления МВД России, 2019. – 76 с.

46.  Периодические издания

47.  Воробьёв Д.С. О проблеме ограничений и запретов на государственной службе // Право. – 2020. - № 3. – С. 34-33.

48.  Габдрахманова Ю.В., Кузнецова Ю.А., Масилова М.Г. Кадровое обеспечение организации: проблемы и опыт // ВГУЭС. – 2019. - № 6. – С. 29-31.

49.  Еремин С.Г. К вопросу о содержании и основных элементах кадровой политики в государственных органах власти // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 9-2 (86-2). - С. 59-61.

50.  Завгородняя Л.В. Правовые аспекты формирования кадрового состава государственной гражданской службы // Северо-Кавказский юридический вестник. – 2016. – № 2. – С. 81-85.

51.  Зуденкова С.А. К вопросу о формировании концепции кадровой политики государственных органов // Вестник университета. – 2018. - № 10. – С. 54-58.

52.  Коростелев С.М. Анализ понятия кадрового обеспечения и его значимости // Экономика и управление. – 2017. – № 3. – С. 46-51.

53.  Лифинцев В.Н. Организация кадрового обеспечения судебной деятельности // International sr. – 2020. – № 3. – С. 41-44.

54.  Маркин В.А. Кадровое обеспечение // Молодой ученый. – 2017. – №11. – С. 911-916.

55.  Мякишева А.О., Буранок А.О. Организация работы кадровой службы государственного органа // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. – 2018. - № 4. – С. 34-38.

56.  Орлов А.В. Кадровое обеспечение судебных органов: некоторые проблемные вопросы и пути их решения // Российский Судья – 2017. - № 1. – С. 38-43.

57.  Современные кадровые технологии в органах власти // С.Е. Прокофьев, А.М. Беляев, С.Г. Ерёмин // Юрист. - 2017. – С. 52-52.

58.  Филина Ф.Н. Спланируем ценные кадры // Кадровик, 2019. – С. 29-31.

59.  Яковлев И.Г. К вопросу об определении понятия «кадровое обеспечение» // Управление мегаполисом. – 2016. – № 3. – С. 48-52.

Интернет-ресурсы

60.  Правовая система «Консультант Плюс» http://www.consultant.ru/

61.  Чеховский городской суд Московской области http://chehov.mo.sudrf.ru