управление персоналом 3 семестр готовые ответы 2022 синергия

Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это … планирование человеческих ресурсов взаимоотношения с профсоюзами консультации планирование человеческих ресурсов компенсации 2. Проблема средних постов в иерархии связана с тем, что ... это область, где мотивация достижения затухает уровень ответственности данных постов слишком высок это область, где мотивация достижения доведена до максимума 3. Премиальную форму оплаты труда надо использовать … периодически по юридическим требованиям для того чтобы приобрести квалифицированных рабочих на всем протяжении работы сотрудника в организации 4. Создание собственного учебного центра целесообразно ... для любых крупнейших организаций только для крупных организаций, работающих на периферии для любой организации 5. Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом, относятся к…обеспечению нормативно-методическому информационному инструментарному технологическому 6. Численность службы персонала на предприятии должна составлять… 1 кадровый работник на 40 человек персонала 1-1,5% от общей численности работающих 1 кадровый работник на 70 человек персонала 0,5% от общей численности работающих 7. Правильное управление программой ориентации может иметь следующий результат: … снижение текучести кадров уменьшение количества ошибок в работе лучшее планирование карьеры всеми работниками 8. Затраты по выплате заработной платы относятся к … себестоимости фонду потребления предприятия выручке прибыли