Методы управления персоналом в современной организации

Период изготовления: июнь 2022 года.

Учебное заведение: неизвестно.

Работа сделана на примере компании Яндекс.

Цель исследования – анализ теоретических и практических основ использования методов управления персоналом в современных компаниях.

Задачи исследования:

1. Определение сущности методов управления персоналом в современных организациях;

2. Выделение основных видов методов в управлении персоналом;

3. Характеристика деятельности компании Яндекс, целей и задач управления персоналом в компании;

4. Анализ практики использования методов управления персоналом в компании Яндекс;

5. Оценка практики использования методов в управлении персоналом в компании Яндекс и направления ее совершенствования.

Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. 

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДОВ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 5

1.1. Сущность методов управления персоналом в современных организациях 5

1.2 Виды методов в управлении персоналом 9

ГЛАВА 2. ПРАКТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ ЯНДЕКС И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 15

2.1 Характеристика деятельности компании Яндекс. Цели и задачи управления персоналом в компании 15

2.2. Практика использования методов управления персоналом в компании Яндекс 19

2.3. Оценка практики использования методов в управлении персоналом в компании Яндекс и направления ее совершенствования 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 32

1. Адуев, Р.А. Современные методы управления персоналом организации / Р.А. Адуев, А.О. Рамазанова // УЭПС. – 2021. – №2. – С. 39-42.

2. Акиндинова, М.А. Эволюция подходов к управлению персоналом / М.А. Акиндинова // Стратегии бизнеса. – 2021. – №8. – С. 232-235.

3. Белоусова, М.Е. Проблемы управления персоналом в организации / М.Е. Белоусова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – №1-1. – С. 43-45.

4. Братчикова, А.А. Теоретико-методологические основы оценки персонала организации / А.А. Братчикова, В.И. Шарин // Human Progress. – 2021. – №1. – С. 7-8.

5. Дахаева, Ф.Д. Управление персоналом в развитых странах / Ф.Д. Дахаева // Образование. Наука. Научные кадры. – 2020. – №1. – С. 106-107.

6. Игнатьева, Я.А. Система мотивации в IT-компаниях: зарубежный и отечественный опыт / Я.А. Игнатьева, О.В. Андрющенко // Парадигма. – 2019. – №3. – С. 37-43.

7. Кобозева, Е.М. Значение методов управления в процессе деятельности организации / Е.М. Кобозева, Е.А. Митибаева // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2021. – №4 (54). – С. 46-51.

8. Конысбаев, Д.Б. Управление лояльностью персонала / Д.Б. Конысбаев // Вестник науки и образования. – 2020. – №22-1 (100). – С. 86-89.

9. Королева, Л.А. Концепция управления персоналом / Л.А. Королева // Междисциплинарный диалог: современные тенденции в общественных, гуманитарных, естественных и технических науках. – 2018. – №1. – С. 113-123.

10. Логина, А.П. HR-брендинг на примере российской и зарубежной компаний в области информационных технологий / А.П. Логина, М.Л. Налбандян, В.В. Ананишнев // Кластеры. Исследования и разработки. – 2018. – №1 (9). – С. 25-35.

11. Лосева, О.В. Система оценки организационного, человеческого и потребительского капитала для эффективного управления интеллектуальным капиталом высокотехнологичных цифровых компаний / О.В. Лосева, Н.М. Абдикеев // Управленческие науки. – 2020. – №3. – С. 33-47.

12. Николаев, Н.А. Кадровая политика как способ формирования системы непрерывного совершенствования деятельности персонала на основе персонифицированного подхода / Н.А. Николаев // Известия СПбГЭУ. – 2021. – №5 (131). – С. 140-150.

13. Ниязова, И.М. Конфликты интересов как составляющая часть конфликтогенности в организации / И.М. Ниязова // Human Progress. – 2020. – №1. – С. 6-8.

14. Сабанова, М.М. Управление персоналом как ведущее направление развития менеджмента / М.М. Сабанова // Научные междисциплинарные исследования. – 2021. – №5. – С. 93-97.

Интернет-ресурсы

15. О компании Яндекс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://yandex.ru/jobs/pages/about (дата обращения 27.04.2022).

16. Правила деловой и корпоративной этики группы компаний Яндекс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://yandex.ru/company/rules/code (дата обращения 27.04.2022).