Синергия ответы (Управление личной карьерой (1)
ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ! ЕСЛИ ПОДОЙДУТ ХОТЯБЫ ДВА ТО ОСТАЛЬНЫЕ ПОДОЙДУТ НА 100%
ИМЕЕТСЯ БОЛЬШОЕ КОЛИЧИСТВО ОТВЕТОВ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ПИСАТЬ В ЛИЧКУ
Вопрос
Поступательное продвижение личности, связанное с ростом компетентности, статуса, социальной роли и размера вознаграждения, – это …
Поступательное продвижение личности, связанное с ростом компетентности, статуса, социальной роли и размера вознаграждения, – это …
Поступательное продвижение личности, связанное с ростом компетентности, статуса, социальной роли и размера вознаграждения, – это …
Поступательное продвижение личности, связанное с ростом компетентности, статуса, социальной роли и размера вознаграждения, – это …
По мнению специалистов в области менеджмента, избыток мотивации к определенному виду деятельности …
По мнению специалистов в области менеджмента, избыток мотивации к определенному виду деятельности …
По мнению специалистов в области менеджмента, избыток мотивации к определенному виду деятельности …
По мнению специалистов в области менеджмента, избыток мотивации к определенному виду деятельности …
Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, – это …
Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, – это …
Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, – это …
Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, – это …
Повышение положения человека в должностной иерархии организации, связанное с изменением его социальной роли, степени и пространства должностного авторитета, называется …
Повышение положения человека в должностной иерархии организации, связанное с изменением его социальной роли, степени и пространства должностного авторитета, называется …
Повышение положения человека в должностной иерархии организации, связанное с изменением его социальной роли, степени и пространства должностного авторитета, называется …
Повышение положения человека в должностной иерархии организации, связанное с изменением его социальной роли, степени и пространства должностного авторитета, называется …
Углубление и расширение профессиональных знаний, умений и навыков человека, признание профессиональным сообществом результатов его труда, авторитета в профессиональной деятельности носит название «…»
Углубление и расширение профессиональных знаний, умений и навыков человека, признание профессиональным сообществом результатов его труда, авторитета в профессиональной деятельности носит название «…»
Углубление и расширение профессиональных знаний, умений и навыков человека, признание профессиональным сообществом результатов его труда, авторитета в профессиональной деятельности носит название «…»
Углубление и расширение профессиональных знаний, умений и навыков человека, признание профессиональным сообществом результатов его труда, авторитета в профессиональной деятельности носит название «…»
Сравнивая разные виды карьеры, можно утверждать, что …
Сравнивая разные виды карьеры, можно утверждать, что …
Сравнивая разные виды карьеры, можно утверждать, что …
Сравнивая разные виды карьеры, можно утверждать, что …
Сравнивая разные виды карьеры, можно утверждать, что …
Сравнивая разные виды карьеры, можно утверждать, что …
Авантюрный и суперавантюрный типы карьеры …
Авантюрный и суперавантюрный типы карьеры …
Авантюрный и суперавантюрный типы карьеры …
Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры …
Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры …
Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры …
Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры …
По результатам современных исследований, тенденции современного российского общества способствуют преобладанию у руководителей промышленных предприятий … карьеры
По результатам современных исследований, тенденции современного российского общества способствуют преобладанию у руководителей промышленных предприятий … карьеры
По результатам современных исследований, тенденции современного российского общества способствуют преобладанию у руководителей промышленных предприятий … карьеры
По результатам современных исследований, тенденции современного российского общества способствуют преобладанию у руководителей промышленных предприятий … карьеры
Наиболее высокими темпами развития отличается, в частности, карьера … типа
Наиболее высокими темпами развития отличается, в частности, карьера … типа
Наиболее высокими темпами развития отличается, в частности, карьера … типа
Наиболее высокими темпами развития отличается, в частности, карьера … типа
Наиболее высокими темпами развития отличается, в частности, карьера … типа
Если сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, а затем начинается нисходящее движение, то это … карьера
Если сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, а затем начинается нисходящее движение, то это … карьера
Если сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, а затем начинается нисходящее движение, то это … карьера
Если сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, а затем начинается нисходящее движение, то это … карьера
Если перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики – это … карьера
Если перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики – это … карьера
Если перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики – это … карьера
Если перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики – это … карьера
Если работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере – это … карьера
Если работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере – это … карьера
Если работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере – это … карьера
Если работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере – это … карьера
Если специалист растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет, его карьера называется …
Если специалист растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет, его карьера называется …
Если специалист растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет, его карьера называется …
Если специалист растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет, его карьера называется …
Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается …
Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается …
Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается …
Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается …
Кризисными для карьеры в зрелом возрасте могут оказаться периоды …
Кризисными для карьеры в зрелом возрасте могут оказаться периоды …
Кризисными для карьеры в зрелом возрасте могут оказаться периоды …
Кризисными для карьеры в зрелом возрасте могут оказаться периоды …
Формирование личной карьеры возможно …
Формирование личной карьеры возможно …
Формирование личной карьеры возможно …
Формирование личной карьеры возможно …
Развитие профессиональной и деловой карьеры …
Развитие профессиональной и деловой карьеры …
Развитие профессиональной и деловой карьеры …
Развитие профессиональной и деловой карьеры …
Постановка карьерных целей …
Постановка карьерных целей …
Постановка карьерных целей …
Постановка карьерных целей …
Выбор вида личной карьеры, как и профессиональной, зависит …
Выбор вида личной карьеры, как и профессиональной, зависит …
Выбор вида личной карьеры, как и профессиональной, зависит …
Выбор вида личной карьеры, как и профессиональной, зависит …
Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется …
Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется …
Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется …
Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется …
Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется …
Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется …
Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется …
Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется …
Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием «…»
Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием «…»
Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием «…»
Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием «…»
Основу жизненного сценария составляют …
Основу жизненного сценария составляют …
Основу жизненного сценария составляют …
Основу жизненного сценария составляют …
Метапрограмма – это «алгоритм» реакции человека на жизненные ситуации, формирующийся в процессе …
Метапрограмма – это «алгоритм» реакции человека на жизненные ситуации, формирующийся в процессе …
Метапрограмма – это «алгоритм» реакции человека на жизненные ситуации, формирующийся в процессе …
Метапрограмма – это «алгоритм» реакции человека на жизненные ситуации, формирующийся в процессе …
Чтобы изменить смысловые установки личности, необходимо изменить …
Чтобы изменить смысловые установки личности, необходимо изменить …
Чтобы изменить смысловые установки личности, необходимо изменить …
Чтобы изменить смысловые установки личности, необходимо изменить …
Операциональные установки влияют на деятельность на уровне …
Операциональные установки влияют на деятельность на уровне …
Операциональные установки влияют на деятельность на уровне …
Операциональные установки влияют на деятельность на уровне …
Если человек при управлении карьерой готов рисковать, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен и ориентирован на внешние атрибуты статуса, то по темпераменту он …
Если человек при управлении карьерой готов рисковать, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен и ориентирован на внешние атрибуты статуса, то по темпераменту он …
Если человек при управлении карьерой готов рисковать, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен и ориентирован на внешние атрибуты статуса, то по темпераменту он …
Если человек при управлении карьерой готов рисковать, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен и ориентирован на внешние атрибуты статуса, то по темпераменту он …
Если при управлении своей карьерой человек предпочитает долгосрочное планирование, настойчиво следует избранному курсу, избегает внезапных перемен, вынослив и терпеливо преодолевает трудности, то по темпераменту он …
Если при управлении своей карьерой человек предпочитает долгосрочное планирование, настойчиво следует избранному курсу, избегает внезапных перемен, вынослив и терпеливо преодолевает трудности, то по темпераменту он …
Если при управлении своей карьерой человек предпочитает долгосрочное планирование, настойчиво следует избранному курсу, избегает внезапных перемен, вынослив и терпеливо преодолевает трудности, то по темпераменту он …
Если при управлении своей карьерой человек предпочитает долгосрочное планирование, настойчиво следует избранному курсу, избегает внезапных перемен, вынослив и терпеливо преодолевает трудности, то по темпераменту он …
В случае неудачи в каком-либо виде деятельности человек предпримет новые попытки достичь успеха в той же области при условии, если имеет …
В случае неудачи в каком-либо виде деятельности человек предпримет новые попытки достичь успеха в той же области при условии, если имеет …
В случае неудачи в каком-либо виде деятельности человек предпримет новые попытки достичь успеха в той же области при условии, если имеет …
В случае неудачи в каком-либо виде деятельности человек предпримет новые попытки достичь успеха в той же области при условии, если имеет …
