50 баллов АНО ДПО Карьерный коучинг. Коучинг лидеров и руководителей
Данная работа сдана всего один раз, все ответы полные и максимально развернутые.
Цена такой же, но уникальной работы для Вас - 600 рублей. Обращайтесь в личные сообщения!
Эта работа написана мной, сумма баллов полученных за работу 50 баллов (отлично). Внутри ответы на все задания абсолютно правильные.
формулирование кочинговых запросов к карьерному коучу, моделирование реальной ситуации с клиентом.
Задание 1.
Перечислите, пожалуйста, запросы на коучинг, которые, по вашему мнению, могут быть отнесены к карьерной специализации. С чем вы как клиент или ваши знакомые пришли бы к карьерному коучу. Запрос может быть сформулирован в свободной форме, не менее 3 вариантов запросов. 1 запрос – 1 предложение.
Запрос 1 - Как выйти на стабильный и более высокий доход?
Запрос 2 - Коллеги по работе сторонятся меня. Как найти общий язык с коллегами по работе?
Задание 2.
К вам приходит клиент с запросом на карьерный коучинг.
Ваш клиент – новый руководитель, и он совсем недавно принял в руководство отдел, где властвует неформальный лидер, который агрессивно настроен против нового руководителя, так как сам метил на его место. Новый руководитель ищет пути взаимодействия с неформальным лидером, который ещё и является заместителем, пытаясь объяснить, что не в его воле было принимать этот отдел, он-то сам планировал руководить другим отделом в рамках дирекции. Неформальный лидер на контакт не идет, «сорвал» не один разговор, повышает голос, перебивает. Самое печальное, что он крайне негативно влияет на команду и склоняет к саботажу.
Запрос от клиента: как в текущей ситуации оставаться эффективным руководителем?
Первый этап: Начало разговора и установление контакта.
На этом этапе необходимо обозначить длительность коуч-сессии. Решить организационные вопросы.
1. Комфортно ли Вам находится в этом помещении?
2. Наша коуч-сессия продлится час.
3. Есть ли у вас какие-то вопросы, касательно организационных моментов?
Второй этап: Определение темы, цели и желаемого результата клиента.
1. Что Вы хотите получить в результате нашей коуч-сессии?
