Оценка кадрового потенциала предприятия

Курсовая работа

Дата изготовления: декабрь 2021 года.

Объект исследования - ООО «АвтоДОМ»

Основной вид деятельности – оптовая торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями, кроме деятельности агентов.

Есть приложения (Устав предприятия).

Оценка кадрового потенциала предприятия является основной целью настоящей курсовой работы.

Эта цель может быть достигнута за счет решения следующих задач:

-                  определить сущность и понятийный аппарат кадрового потенциала;

-                  исследовать существующее методики оценки кадрового потенциала;

-                  охарактеризовать деятельность предприятия;

-                  провести анализ персонала выбранного предприятия;

-                  оценить кадровый потенциал выбранного предприятия;

-                  разработать проект развития кадрового потенциала выбранного предприятия.

Структура работы соответствует методическим указаниям и включает такие элементы, как введение, основную часть, заключение, список использованной литературы, приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат

Введение. 3

1 Теоретические основы кадрового потенциала предприятия. 5

1.1 Кадровый потенциал: понятийный аппарат, сущность. 5

1.2 Методики оценки кадрового потенциала. 8

2 Анализ кадрового потенциала предприятия ООО «АвтоДОМ». 13

2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «АвтоДОМ».………………..13

2.2 Анализ персонала предприятия ООО «АвтоДОМ». 15

2.3 Оценка кадрового потенциала предприятия ООО «АвтоДОМ». 19

2.4 Проект развития кадрового потенциала предприятия. 25

Выводы по работе. 31

Список использованных источников. 34

Приложения  36

1.                Банатурский Н.В., Приймак Р.А., Костина Е.А. Кадровый потенциал как ключевая составляющая экономического потенциала//В сборнике: Управление организацией, бухгалтерский учет и экономический анализ: вопросы, проблемы, перспективы развития. Материалы IIIВсероссийской научно-практической конференции. Под общей редакцией Т.В.Козловой. 2018. С. 5-8.

2.                Галкина Ю.Е., Головкин И.В. Методики оценки кадрового потенциала в современной России // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2018. № 10 (85). С. 6.

3.                Дейнека А.В. Управление персоналом организации : учебник / А.В. Дейнека. – Москва : Дашков и К°, 2020. – 288 с.

4.                Ибрагимов У.Ф., Юмадилов Р.Р. Методики оценки кадрового потенциала//Аллея науки. 2018. Т. 4. № 5 (21). С. 30-32.

5.                Игнатенко С.В., Лебедева Т.Е. К вопросу оценки кадрового потенциала организации//В сборнике: Социальные и технические сервисы: проблемы и пути развития. Сборник статей по материалам VI Всероссийской научно-практической конференции . Мининский университет. 2019. С. 135-139.

6.                Каданцева М.С. Кадровый потенциал предприятия: экономическая сущность и структура // Гуманитарные научные исследования. 2017. № 8

7.                Литвинюк А.А. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 498 с.

8.                Максимова Л.В., Гнездилов Е.А., Максимов И.С. «Кадровый потенциал»и «Трудовой потенциал»: различия в определении понятий// Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2018. № 2 (5). С. 40-44.

9.                Науменко Б.В. Разработка методики оценки кадрового потенциала организации//Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2017. № 10 (57). С. 469-474.

10.           Одегов Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 467 с.

11.           Рябчук П.Г., Федорова К.А., Апухтин А.С., Плужникова И.И. Анализ современных методик оценки кадрового потенциала//Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2017. № 9 (103). С. 20.

12.           Теория менеджмента : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. Я. Афанасьев [и др.] ; ответственный редактор В. Я. Афанасьев. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 665 с.

13.           Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. - М.: НИЦ Инфра-М, 2017. - 238 с.