Совершенствование кадрового планирования в организации

Планирование человеческих ресурсов относительно новый для большинства организаций вид деятельности. До недавнего времени основное внимание уделялось планированию других ресурсов (материальных, технических, финансовых и др.). Однако сейчас возрастает внимание исследователей и практических работников к проблемам повышения эффективности подготовки и работы персонала

Введение
Глава 1. Кадровое планирование на предприятии как основа эффективного управления персоналом
1.1. Сущность и задачи кадрового планирования
1.2. Этапы и уровни кадрового планирования 1
Глава 2. Основные виды кадрового планирования 2
2.1. Планирование потребности в персонале 2
2.2. Планирование использования кадров. 3
2.3.Планирование обучения персонала 3
2.4.Планирование сокращения или высвобождения персонала 3
Глава 3. Планирование кадров в ООО 4
3.1. Организационная характеристика ООО 4
3.2. Особенности кадрового планирования в ООО 5
3.3. Определение путей оптимизации процесса кадрового планирования в ООО 6
Заключение 7
Список литературы 7
Приложения 84

1. Анурова, Н.И. Формирование стратегии ресурса компании /Н.И.Анурова// Справочник по управлению персоналом. – 2005. - №1. – С.37-42
2. Барков, С.А. Управление персоналом /С.А.Барков. – М.: Юристъ, 2001. – 451 с.
3. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом /Н.П.Беляцкий, С.Е.Велесько, П.Ройш – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. – 352 с
4. Блинов, А.О. Искусство управления персоналом: учебное пособие для экономических колледжей и вузов /А.О.Блинов, О.В.Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2001. – 411 с
5. Большаков, А.С. Менеджмент: учебное пособие /А.С.Большаков. - СПб: Питер, 2000. – 323 с
6. Борисова, Е. Планирование персонала легко в теории, сложно на практике /Е.Борисова// Служба кадров. – 2003. - №5. – С.21-25
7. Борисова, Е. Планирование персонала легко в теории, сложно на практике /Е.Борисова// Служба кадров. – 2003. - №6. – С.21-27
8. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе /В.Р.Веснин. - М.: Юристъ, 2003. – 495 с
9. Волина, В. Методы адаптации персонала /В.Волина// Управление персоналом. – 1998. - № 12. – С.25-30
10. Григорьев, В. Универсальный ключ /В.Григорьев// Служба кадров. – 2001. – № 4. – С.42-47
11. Джонсон, М. Битва за персонал /М.Джонсон. – СПб. :Питер, 2004. – 304 с
12. Десслер, Г. Управление персоналом /Г.Десслер; пер. с англ. – М.: «Издательство Бином», 1997. – 432 с
13. Егоршин, А.П. Управление персоналом /А.Л.Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 1997. – 607 с
14. Екомасов, В.В. Создаем кадровый резерв /В.В.Екомасов// Кадры предприятия. – 2003. - № 10. – С.26-31
15. Журавлев, П.В.Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера /П.В. Журавлев, С.А.Карташов. - М.: «Экзамен», 1999. – 213 с
16. История и современные проблемы управления персоналом: учебное пособие /под ред. В.И.Данилова.- СПб.: Издательство СЗАГС, 1999. – 294 с
17. Кабушкин, Н.Н. Основы кадрового менеджмента /Н.Н.Кабушкин. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 378 с
18. Кацай, М.Ю. Управление сокращением персонала как бизнес-функция /М.Ю.Кацай// Управление персоналом. – 2004. - №17. – С.36-39
19. Коледова, С.А. Кадровая политика и стратегия работы с персоналом (на примере крупного производственного предприятия) /С.А.Коледова// Справочник по управлению персоналом. – 2004. - № 4. – С.30-36
20. Кричевский, Р.А. Если вы руководитель /Р.А.Кричевский. – М.: Проспект, 2001. – 301 с
21. Крылов, Н. Повышаем эффективность процесса набора кадров /Н.Крылов// Кадры предприятия. – 2002. - №2. – С.35-41
22. Логинова, А.Ю. Какой должна быть система управления персоналом /А.Ю.Логинова// Управление персоналом. – 1998. - № 7. – С.17-21
23. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала /М.И.Магура. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. – 368 с
24. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие /Е.В.Маслов. - М.: ИНФРА-М, 1998. – 417 с
25. Маусов, Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления /Н.Маусов// Проблемы теории и практики управления. – 2001. – № 6. – С.19-24
26. Махов, Е. План – метод совершенствования кадрового обеспечения /Е.Махов// Служба кадров. – 2003. - №7. – С.81-86
27. Мордовин, С.К. Управление человеческими ресурсами /С.К.Мордовин. – М.: «Тандем», 2000. – 259 с
28. Никиенко, А. Кадровая политика «Системы» Она обеспечивает стратегию развития /А.Никиенко// Служба кадров. – 2002. - №4. – С.92-97
29. Никиенко, А. Кадровая политика «Системы» Она обеспечивает стратегию развития /А.Никиенко// Служба кадров. – 2002. - №5. – С.43-48
30. Овчинникова, Т.И. Исследование функционального и деятельностного инструментов персонал-стратегии /Т.И.Овчинникова, О.М.Гоз// Кадры предприятия. – 2003. - № 6. – С.12-17
31. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом /Ю.Г.Одегов, П.В.Журавлев. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 293 с
32. Олейник, И. Как уволить сотрудника без ущерба для репутации фирмы? /И.Олейник, Д.Гудым// Управление персоналом. – 2004. - №17. – С.33-35
33. Осипова, А.С. К проблеме оптимизации процесса управления персоналом предприятия /А.С.Осипова// Консультант директора. – 2003. - №4. – С.25-28
34. Панюшина, Е.А. Оптимизация системы найма персонала /Е.А.Панюшина// Справочник по управлению персоналом. – 2003. - №4. – С.34-48
35. Папонова, Н.Е Ротация персонала: понятие и основные правила /Н.Е.Папонова// Кадры предприятия. – 2003. - № 10. – С.30-36.