Адаптация и закрепление молодых специалистов в организации
Диплом 2022 года. Оригинальность высокая.
Объект исследования – социально-трудовые отношения в ОАО АК «УРАЛЬСКИЕ АВИАЛИНИИ».
Предмет – организация работы по адаптации и закреплению молодых специалистов.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по развитию системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ОАО АК «УРАЛЬСКИЕ АВИАЛИНИИ».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятийный аппарат адаптации и закрепления молодых специалистов;
- выделить методические основы оценки эффективности работы с молодыми специалистами в организации;
- провести исследование организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в ОАО АК «УРАЛЬСКИЕ АВИАЛИНИИ»;
- разработать рекомендации по развитию системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ОАО АК «УРАЛЬСКИЕ АВИАЛИНИИ».
Введение. 3
1 Теоретические аспекты работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации. 6
1.1 Понятийный аппарат адаптации и закрепления молодых специалистов. 6
1.2 Методические основы оценки эффективности работы с молодыми специалистами в организации. 11
2 Исследование организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в ОАО АК «УРАЛЬСКИЕ АВИАЛИНИИ». 19
2.1 Социально-экономическая характеристика организации. 19
2.2 Основное содержание локальных нормативных актов, регламентирующих процессы адаптации и мотивации сотрудников. 29
2.3 Оценка результатов работы по адаптации и удержанию молодых специалистов. 32
3 Рекомендации по развитию системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ОАО АК «УРАЛЬСКИЕ АВИАЛИНИИ». 39
Заключение. 50
Список использованных источников. 52
Приложение А – Анализ финансовых результатов. 59
Приложение Б – Положение о наставничестве. 60
1. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016.
2. Базавлуцкая Л.М., Коняева Е.А. Управление персоналом в образовательных системах. Учебное пособие. — Челябинск: Библиотека А. Миллера, 2020. — 78 с.
3. Базавлуцкая Л.М. Теория управления персоналом. Учебное пособие. — Челябинск: Библиотека А. Миллера, 2019. — 100 с.
4. Воронин Б.А., Васильцова Л.И., Александрова Н.А. Управление персоналом Екатеринбург: Уральский государственный аграрный университет, 2009. С.55
5. Вельмисова Д. В. Управление адаптацией молодых специалистов в организации // Научная дискуссия: вопросы социологии, экономики труда и управления персоналом / под ред. В. К. Потемкина, О. А. Попазовой. М., 2016. 118 с
6. Воронин Б.А., Cавин В.Н., Фатеева Н.Б. Социологическое исследование адаптации и мотивации труда работников сельскохозяйственных предприятий Свердловской области // Актуальные проблемы социологии культуры, образования, молодежи и управления. Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Екатеринбург: изд.-во Государственного аграрного университета, 2016. С. 202- 204.
7. Воронин Б.А., Cавин В.Н., Фатеева Н.Б. Социологическое исследование адаптации и мотивации труда работников сельскохозяйственных предприятий Свердловской области // Актуальные проблемы социологии культуры, образования, молодежи и управления. Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Екатеринбург: изд.-во Государственного аграрного университета, 2016. С. 202- 204
8. Горленко О.А., Ерохин Д.В., Можаева Т.П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. - М.: Юрайт, 2019.
9. Грязева-Добшинская, В.Г. Трансформационное лидерство и стратегические управленческие установки менеджеров / В.Г. Грязева-Добшинская, Ю.А. Дмитриева, Н.В. Маркина // Вестник Московского государственного областного университета. – 2018. – № 3 – С. 111–113
10. Дейнека А.В. Управление персоналом организации. Учебник для бакалавров. — 2-е изд., стер. — М.: Дашков и К°, 2020. — 288 с.
11. Дроздов И.Н. Консалтинговое сопровождение предпринимательства: концептуальные основы // Креативная экономика, 2018. – № 2
12. Дроздов И.Н. Сравнительный анализ коучинга с другими видами экспертного предпринимательства: тренинг, консалтинг, психотерапия, психологическое консультирование // Современные тенденции политического, экономического развития и проблемы управления в странах АТР: II НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ С МЕЖДУНАРОДНЫМ УЧАСТИЕМ. – Владивосток, 2019.
13. Заплетина Н.И. Современный руководитель учреждения социально-культурной сферы: модель соответствия / Н. И. Заплетина // Национальное культурное наследие России: региональный аспект: IV Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием. Самара: Самар. гос. ин-т культуры, 2016. — С. 132—137.
14. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. - М.: Юрайт, 2019.
15. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. М.: «ИНФРА-М», 2015. 695 с
16. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2012. С.94
17. Клепцова К. Э. Значение мотивационного потенциала в системе международного менеджмента / К. Э. Клепцова // Национальные экономические системы в контексте формирования глобального экономического пространства: сборник научных трудов, Симферополь, 10 апреля 2020 года. – Симферополь: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Типография «Ариал», 2020. – С. 354-356.
18. Колесниченко Е.А., Радюкова Я.Ю., Лапшин В.Ю. Построение эффективной системы адаптации персонала предприятия // Среднерусский вестник общественных наук. 2017. Т. 12. № 6. С. 265–273.
19. Коробова С.Ю. Особенности идентификации с персонажами культового фильма в контексте проблем социальной идентичности зрителей / С.Ю. Коробова, В.Г. ГрязеваДобшинская, А.Т. Аскерова // Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». – 2018. – Т. 11, № 3. – С. 24–31
20. Кязимов К.Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. - М.: Юрайт, 2019.
21. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. - М.: Юрайт, 2019.
22. Маслова В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО. – Люберцы: Юрайт, 2016. – С. 83
23. Маловик Т. Г. Теория и организация труда: теоретические аспекты управления персоналом на предприятии / Т. Г. Маловик, В. А. Кулаков, И. В. Волков // Актуальные вопросы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты: Материалы Пятой международной научно-практической конференции. В 3-х частях, Горловка, 20 марта 2020 года / Отв. редакторы Е.П. Мельникова, Е.Ю. Руднева, О.Л. Дариенко. – Горловка: Донецкий национальный технический университет, 2020. – С. 304-310.
24. Мескон М. X. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М.: Вильямс, 2017. — 672 с.
25. Мироненкова Н.Н. Классификация тренингов в контексте смыслового обучения в системе профессионального образования // Сборник трудов по проблемам дополнительного профессионального образования, 2017. – № 31. – С.13.
26. Назимко В.К., Кудинова Е.В. Менеджмент. Сущность знания и практики. Учебно-методическое пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: ОнтоПринт, 2020. — 260 с.
27. Нечаева Е.О. Бизнес-тренинги как разновидность обучающих технологий в повышении квалификации персонала // Вестник РГГУ. Серия: Философия. Социология. Искусствоведение, 2019. – № 2(2).
28. Пак В.Д. Виды тренингов командообразования // Международный научно-исследовательский журнал, 2017. – № 3- С.1(57)
29. Пономаренко П.Е., Лымарева О.А. Влияние мотивации персонала на конкурентоспособность фирмы – Творчество молодых ученых и студентов в области экономических наук; Издательство: ФГБУ "Российское энергетическое агентство" Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ-филиал ФГБУ "РЭА" Минэнерго России (Краснодар), 2018. – С. 182- 185.
30. Пугачев В.П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. - М.: Юрайт, 2019.
31. Радюкова Я.Ю., Колесниченко Е.А., Карпунина Е.К. Совершенствование направлений развития персонала как элемент управления // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. 2020. № 3(19). С. 68–78.
32. Руденко А.М., Котлярова В.В., Латышева А.Т. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: Феникс, 2020.
33. Синева Н.Л., Яшкова Е.В. Опыт формирования управленческих компетенций слушателей бизнес-тренинга методами ТРИЗ // Проблемы современного педагогического образования, 2017. – № 56- С.4.
34. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб: «Питер», 2000. 416 с
35. Фомина И.Г., Хорев К.Е. Особенности организации бизнес-тренингов для российских компаний в рамках инновационного сотрудничества на базе бизнес-инкубаторов и креативных учебных пространств // Планирование и обеспечение подготовки кадров для промышленно-экономического комплекса региона, 2018.
36. Чаброва С.Ю., Дроздов И.Н. Особенности консалтинговой поддержки малого и среднего предпринимательства в России // Экономика и предпринимательство, 2020. – № 12- С.4(77).
37. Шаталова-Давыдова Д. А. Новые пути адаптации молодых специалистов на предприятиях в Нижегородской области // Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения технологического уклада: сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции (14–15 ноября 2019 г., Нижний Новгород) / под общей ред. проф. Л. Н. Захаровой, доц. М. В. Прохоровой. Н. Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2019. 675 с.
38. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. М.: 2017. 368 с.
39. Ханда А.А. Управление персоналом предприятия: концептуальное определение и механизмы развития: монография / А.А. Ханда. – Луганск: Издво ВНУ им В. Даля, 2015. – 240 с.
40. Зарубина Е. В., Симачкова Н. Н., Фатеева Н. Б., Петрова Л. Н. Закрепление новых специалистов на предприятиях: проблемы и тенденции // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». 2018. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zakreplenie-novyh-spetsialistov-na-predpriyatiyah-problemy-i-tendentsii (дата обращения: 28.12.2021).
41. Кейта Секу. Адаптация нового персонала на предприятии // Научный журнал КубГАУ. 2015. №105. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-novogo-personala-na-predpriyatii (дата обращения: 28.12.2021).
42. Краснова С.Р. Когда адаптация необходима [Электронный ресурс]. – URL: http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=20 09 (дата обращения: 28.12.2021).
43. Макайкина, Н. В. Адаптация персонала на предприятии / Н. В. Макайкина. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 43 (281). — С. 181-183. — URL: https://moluch.ru/archive/281/63288/ (дата обращения: 28.12.2021)
44. Официальный сайт ОАО АК «УРАЛЬСКИЕ АВИАЛИНИИ» [Электронный ресурс]. URL: https://www.uralairlines.ru/ (дата обращения: 28.12.2021)
45. Симанина Е. Д. Адаптация персонала // Научный журнал. 2018. №6 (29). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-personala-1 (дата обращения: 28.12.2021).
46. Симанина Е. Д. Факторы адаптации персонала // Научный журнал. 2018. №6 (29). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/faktory-adaptatsii-personala (дата обращения: 28.12.2021).
47. Слепцова Е.В., Сапрунова Д. Современные взгляды на адаптацию работника: сущность, виды, функции и факторы адаптации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2020. №8-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-vzglyady-na-adaptatsiyu-rabotnika-suschnost-vidy-funktsii-i-faktory-adaptatsii (дата обращения: 28.12.2021).
48. Смирнова А. В., Кочеткова Р. М., Коротина Е. В. Адаптация персонала: её формы и виды. Особенности адаптации молодых специалистов // Вестник УлГТУ. 2017. №4 (80). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-personala-eyo-formy-i-vidy-osobennosti-adaptatsii-molodyh-spetsialistov (дата обращения: 28.12.2021).
49. Соколова Ю.Н., Глазкова А. И. Проблемы адаптации персонала // Достижения науки и образования. 2018. №7 (29). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-adaptatsii-personala (дата обращения: 28.12.2021).
50. Темираева Е.В. Адаптация персонала к изменениям в организации // Вестник науки и образования. 2019. №17 (71). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-personala-k-izmeneniyam-v-organizatsii (дата обращения: 28.12.2021).
