Совершенствование стимулирования труда в организации

Диплом конца 2021 года. Оригинальность высокая.

Объект исследования – система социально-трудовых отношений в АО «Свердловскавтодор».

Предметом исследования являются методы стимулирования труда.

Цель исследования: совершенствование системы стимулирования труда в АО «Свердловскавтодор».

Задачи исследования:

– изучить теоретические основы организации стимулирования труда, раскрыть понятийный аппарат;

– рассмотреть существующие методы стимулирования труда;

– проанализировать основные социально-экономические показатели деятельности АО «Свердловскавтодор»;

– провести оценку эффективности применяемых методов стимулирования  труда, выявить проблемы;

– определить направления совершенствования системы стимулирования персонала в АО «Свердловскавтодор».

Введение

3

1 Теоретические аспекты организации стимулирования труда

5

1.1 Сущность системы стимулирования труда, основные инструменты

5

1.2 Методы стимулирования труда и критерии эффективности

10

2 Анализ организации стимулирования труда в АО «Свердловскавтодор» 

19

2.1 Социально-экономическая характеристика организации

19

2.2 Анализ численности и структуры персонала

24

2.3 Исследование методов стимулирования труда и оценка их эффективности

31

3 Направления совершенствования системы стимулирования труда в АО «Свердловскавтодор»

48

Заключение

58

Список использованных источников

60

1. Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197 – ФЗ – Доступ из справочной – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

2.     Абалдуев, В.А. Правовое регулирование отношений по поводу стимулирующей части оплаты труда: свобода выбора и законодательные гарантии [Текст] / под ред. К.Н. Гусова // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения. Материалы шестой международной научно-практической конференции. — М., 2019. – 212 с.

3. Артеменко, В.Г. Экономический анализ [Текст]: учеб.пособие для студ. / В.Г. Артеменко, Н.В. Анисина. - Гриф УМО. - М.: Кнорус, 2018. – 322 с.

4. Батова, Т.Н. Экономика промышленного предприятия [Текст]: учебник / Т.Н. Батова, О.В. Васюхин, Е.А. Павлова, Л.П. Сажнева. – СПб.: СПбГУ ИТМО, 2018. – 248 с

5.     Бергер, Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда [Текст] // Подходы. Методы. Рекомендации – М.: Альпина Бизнес Букс, 2019. – 761 с.

6.     Ващенко, А.Н. Мотивация и вознаграждение в современном воспроизводственном процессе [Текст]: монография / А. Н. Ващенко. - М.: Маркетинг, 2020. – 344 с.

7.     Герчиков, В. И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании [Текст]: Учебное пособие / В. И. Герчиков; под ред. В. И. Герчиковой. – М.: ИНФРА − М, 2020. – 198 с.

8.     Годовые отчеты АО «Свердловскавтодор» за 2018 - 2020 год. [Текст]. – Екатеринбург. 2021. - 45 с.

9.     Горелов, Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты [Текст]: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н. А. Горелов. – Люберцы: Юрайт, 2017.– 250 с.

10. Губарев, Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда [Текст] // Вестн. УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. 2018. – № 1(7).– С. 239-246.

11. Давыдова, Н.С. Мотивация персонала в бережливых организациях [Текст]: Монография. – Ижевск: Изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВО «УдГУ», 2019. – 197 с.

12. Дейнека, А.В. Современные тенденции в управлении персоналом [Текст]: учебное пособие / А.В. Дейнека, Б.М. Жуков. – М.: Изд-во «Академия Естествознания», 2019. – 297 с.

13. Добролюбов, Е. М. Система материального и нематериального стимулирования (мотивация) персонала [Текст] // Работа с персоналом/ учеб. пособие, 2019. – 450 с.

14. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: Учеб. Пособие. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2019. – 464 с.

15. Жалило, Б.С. Как построить компенсационный пакет? [Текст] // Справочник кадровика. 2019. – №3 – С. 32-35.

16. Жуков, А.Л. Регулирование и оплата труда [Текст]: Учебное пособие. — М.: Издательство «МИК», 2017. – 336 с.

17. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом [Текст]: учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2020. – 164 c.

18. Кожина, Е.В. Трудовой потенциал – как важнейший фактор стратегического обеспечения конкурентоспособности предприятия / Е.В. Кожина // Экономика и управление [Текст]: Сб. научных трудов / Под ред. A.Е. Карлика. Санкт – Петербург. – 2020. –№ 44. – С. 44 – 49.

19. Кузьмичева, Е. Е. Применение ключевых показателей эффективности (KPI) в системе вознаграждения производственных рабочих [Текст] / Е. Е. Кузьмичева. // Молодой ученый. – 2018. – № 14 (200). – С. 189-192.

20. Лаврова, З.И. Система мотивации персонала с использованием ключевых показателей эффективности [Текст] // Социально-экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике : материалы междунар. науч.-практ. конф. – 2020. – № 19 – С. 176-180

21. Лановенко, С.Д. Компенсационный пакет: от каждого – по способностям, каждому — по труду [Текст] // Справочник кадровика. 2019. –№ 1. – С. 85-89.

22. Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда [Текст]: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2019. – 368 с.

23. Маренков, Н.Л., Косаренко, Н.Н. Управление персоналом организации [Текст] / Н.Л . Маренков, Н. Н. Косаренко; под ред. Н. Л. Маренкова. – М.: Академический проект, Трикста, 2019. – 464 с.

24. Маслоу, Абрахам. Мотивация и личность [Текст] / А. Маслоу. Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др. – СПб.: Питер, 2019. – 358 с.

25. Мотивация и стимулирование персонала [Текст]: HR пособие / под ред. С.А. Шапиро. – М. : ГроссМедиа, 2018. – 240 с.

26. Нацентова, Е.Е. Система оплаты труда работников в рыночной среде // Вестник / Российское предпринимательство. 2020. – № 2 – С.90-95.

27. Питерс, Т.В поисках эффективного управления [Текст]: учебное пособие / Т.В. Питерс. – М.: Прогресс, 2019. – 311 с.

28. Пучков, А. Л. Локальные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в организациях [Текст] // Социальное и пенсионное право. Научно-практический журнал. М: ИГ «Юрист». 2017.– №2. – С.32-34.

29. Савенков, И. Е. Понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовых ресурсов предприятия [Текст] / И. Е. Савенков / Вестник Тверского государственного технического университета. – 2019.  № 44 – С. 209-215.

30. Самоукина, Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах: сборник практических инструментов [Текст] / Н. В. Самоукина. – М. : Эксмо, 2018. – 266 с.

31. Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: Учебник / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2018. – 340 c.

32. Старнадкина, Е.В. Материальное стимулирование снижения себестоимости продукции (работ,услуг) [Текст] / Е.В. Старнадкина // Экономика, финансы, управление». – 2019. – №3. – С. 59 - 62.

33. Стахов, А. Проведение оценки персонала на предприятии с целью стимулирования работников к повышению квалификации [Текст] / О.Стахов // Россия: аспекты труда. – 2019. – №1. – С. 29 - 35.

34. Токарева, Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования стимулирования персонала в условиях рынка [Текст]: учеб. пособие – М.: Наука, 2018. – 542 с.

35. Херцберг, Ф. Мотивация к работе [Текст]: Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман; пер. с англ. Д. А. Куликов // общ. ред. Е. А. Борисова. учеб. пособие – М.: Вершина, 2019. – 380 с.

36. Ходыревская, В.Н. Мотивационная роль заработной платы и ее экономическая эффективность [Текст] // Вестник Курск. гос. с.-х. академии. 2018. – № 1. – С. 36–38.

37. Хорев, А.И. Инновационные подходы к оценке эффективности инвестиций в персонал [Текст] / А.И. Хорев, И.Е. Чушкин, А.А. Чирков // Финансы и кредит. – 2019. – №3. – С. 44-46.

38. Чечета, А. И. Информация о финансовых результатах и ее анализ [Текст]: учебник / И. А. Чечета. – М.: Финансы, 2019. – 158 с.

39. Щеглов, Е. В. Стимулирование труда - основной инструмент управления трудовым коллективом [Текст] // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. – 2019. – № 4. – С. 22–24

40. Экономический анализ: Основы теории комплексный анализ хозяйственной деятельности организации [Текст]: Учебник / под редакцией проф. Н.В. Войтоловского, проф.И. И. Мазуровой 2-е изд., перераб и доп. – М.: Колосс, 2020. – 529 с.

41. Экономика и организация деятельности коммерческого    предприятия [Текст]: учебное пособие/ Под общ. ред. А.Н. Соломатина – М: ИНФРА–М, 2019. – 295 с.