«Использование современных источников поиска и подбора»

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
196
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
15 Фев 2022 в 08:11
ВУЗ
РЭУ им. Г. В. Плеханова
Курс
2 курс
Стоимость
149 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Использование современных источников поиска и подбора ДОКЛАД
33.3 Кбайт 149 ₽
Описание

ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.

В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат

Оглавление

Содержание


Введение. 3

1. Сущность и значение найма персонала в деятельности современной организации 5

2. Отбор персонала как основная технология управления персоналом. 7

Заключение. 10

Список источников. 12


 


 

Введение

 

Актуальность этой работы обусловлена тем, что в условиях рыночной экономики качество персонала стало важнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Тщательный отбор гарантирует качество человеческих ресурсов, которое во многом определяет возможность и эффективность дальнейшего использования. Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью персонала. При этом одна из центральных задач - подбор персонала. Отбор новых сотрудников предназначен не только для обеспечения нормального функционирования, но и закладывает основу для будущего успеха организации.

Для построения эффективной системы поиска и подбора персонала, прежде всего, важно понимать его место в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Подбор персонала - это не изолированная функция, представляющая самостоятельную ценность; он должен быть отнесен ко всем остальным функциям управления персоналом, чтобы не стать функцией, которая выполняется сама по себе в ущерб другим формам работы с персоналом.

Эффективный отбор начинается с точной характеристики работы, то есть с анализа работы той или иной должности. Далее составляется должностная инструкция, на основе которой формулируются требования к кандидатам. Один из важных этапов - реклама работы, то есть привлечение кандидата. Интервью по-прежнему сохраняет свою популярность как один из важнейших элементов процесса приема на работу. Во время собеседования вы можете познакомиться с кандидатом поближе, то есть узнать его личные качества, манеры. На основании собранной информации уже принимается решение о выборе потенциального сотрудника, но даже полная доступность элементов отбора не дает точной информации о сотруднике.

В связи с актуальностью вопрос приема на работу все чаще появляется в заголовках различных периодических и учебных изданий, а также на ресурсах сети Интернет, несмотря на то, что эта тема изучается достаточно глубоко, появляются новые разработки и дополнения. методика кадрового отбора.

Целью курсовой работы является изучение сущность и особенности источников найма и отбора персонала современной организации.

Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:

- изучить источники и методы набора персонала;

- проанализировать особенности профессионального отбора персонала организации;

Объект исследования: источники найма персонала.

Предмет исследования: функции и методы выбора источников найма современной организации.

Методы, использовавшиеся при написании работы: аналитический, логический, прогностический, монографический, исторический и т.д.

В работе использованы работы зарубежных и отечественных авторов, учебники, статьи из периодических изданий.

Структура работы включает введение, две главы и заключение.


Список литературы

1.               Архипова Н. А. Применение digital-инструментов в подборе и отборе персонала в организации // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2018. №2 (12). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/primenenie-digital-instrumentov-v-podbore-i-otbore-personala-v-organizatsii свободный.- Загл. с экрана.

2.               Валдеева Е.М. Организация работы по подбору персонала на примере ЧОУ ДПО "Инженерная Академия" // Human Progress. 2019. №4. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-raboty-po-podboru-personala-na-primere-chou-dpo-inzhenernaya-akademiya свободный.- Загл. с экрана.

3.               Моисеева Д.А. Технологии подбора персонала в организации // Евразийский научный журнал. 2017. №3. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tehnologii-podbora-personala-v-organizatsii свободный.- Загл. с экрана.

4.               Стрельникова Л.А. Актуализация цифровых технологий в управлении процессом подбора персонала // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки . 2019. №1. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualizatsiya-tsifrovyh-tehnologiy-v-upravlenii-protsessom-podbora-personala свободный.- Загл. с экрана.

5.               Челнокова О. А. Методы и технологии поиска и отбора персонала в современную организацию // Научные исследования. 2020. №1 (32). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-i-tehnologii-poiska-i-otbora-personala-v-sovremennuyu-organizatsiyu свободный.- Загл. с экрана.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление производством
Контрольная работа Контрольная
16 Окт в 13:50
39 +2
0 покупок
Управление производством
Контрольная работа Контрольная
16 Окт в 13:33
37
0 покупок
Управление производством
Дипломная работа Дипломная
15 Окт в 15:34
20
0 покупок
Другие работы автора
Планирование и прогнозирование
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 09:22
213 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 09:19
264
0 покупок
Маркетинг
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 09:17
193
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 09:11
238
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 09:09
223
0 покупок
Управление рисками
Доклад Доклад
9 Июл 2023 в 09:02
242
0 покупок
Менеджмент организации
Реферат Реферат
9 Июл 2023 в 08:58
253
0 покупок
Менеджмент организации
Реферат Реферат
9 Июл 2023 в 08:54
115
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 08:50
277 +1
0 покупок
Планирование и прогнозирование
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 08:48
129
0 покупок
Международный менеджмент
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 08:36
99
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 08:33
198
0 покупок
Планирование и прогнозирование
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 00:16
134
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 00:13
104
0 покупок
Менеджмент организации
Курсовая работа Курсовая
9 Июл 2023 в 00:10
188
2 покупки
Менеджмент организации
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 00:07
112
0 покупок
Управление персоналом
Доклад Доклад
9 Июл 2023 в 00:04
155
0 покупок
Менеджмент организации
Контрольная работа Контрольная
9 Июл 2023 в 00:01
104
0 покупок
Менеджмент организации
Контрольная работа Контрольная
8 Июл 2023 в 23:58
105
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир