Развитие управления корпоративными структурами
ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.
В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат
Содержание
2. Виды корпораций, их характеристика. 10
3. Типы внутрикорпоративных связей. 17
Список использованных источников. 26
ВВЕДЕНИЕ
Целью учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) является формирование первичных профессиональных умений и навыков профессиональной деятельности, направленных на закрепление и применение полученных специальных знаний для самостоятельного решения профессиональных задач в сфере управления предприятиями; систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний, навыков, полученных в процессе изучения профильных дисциплин; приобретение практических навыков и компетенций, а также опыта самостоятельной профессиональной деятельности в сфере менеджмента организации.
Основные задачи учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) следующие:
- формирование первичных профессиональных умений и навыков;
- овладение знаниями в области управления предприятиями (по выбранной теме);
- приобретение и совершенствование практических навыков самостоятельного выполнения отдельных работ по выбранной теме исследования.
В результате прохождения учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) происходит закрепление приобретенных в ходе теоретического обучения компетенций.
Учебной практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) является теоретической, научно-исследовательской по выбранной теме «Развитие управления корпоративными структурами».
Место прохождения практики: кафедра менеджмента и коммерции Волгоградского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Литература:
1. Дэниелс Джон Д. Международный бизнес/ Дэниелс.Джон Д., Радеба Ли Х. – М.: Дело, 2019. - 620 с.
2. Ефимов, В. В. Средства и методы управления качеством / В.В. Ефимов. - М.: КноРус, 2019. - 232 c.
3. Ефимов, В. В. Статистические методы в управлении качеством продукции / В.В. Ефимов, Т.В. Барт. - М.: КноРус, 2017. - 240 c.
4. Зуб, А. Т. Стратегический менеджмент : учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Т. Зуб. — 4-е изд., перераб. и доп. —: Издательство Юрайт, 2018. — 375 с.
5. Иванова С.Е. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации сотрудников/ Иванова С.Е. // Служба персонала, № 9, 2017. - с.21-24.
6. Ильенкова С.Д. Социальный менеджмент/ Ильенкова С.Д. - М.: ЮНИТИ, 2019. -240 с.
7. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие. - 3-е изд. / Кабушкин Н.И. Кабушкин Н.И. - Минск: «Новое знание», 2019. - 336 с.
8. Казанцев, А.К., Основы менеджмента. Практикум: учебное пособие. - 2-е изд. / Казанцев А.К., Малюк В.И., Серова Л.С., - М.: Инфра-М, 2018.- 544 с.
9. Калугина, О.А., Менеджмент: учебное пособие. / Калугина О.А., Чаусова Н.Ю., - М.: КНОРУС, 2018. - 496 с.
10. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / пер с англ. под ред. И.В.Андреевой/ Камерон К, Куинн Р.- СПб: Питер, 2019. – 320 с.
11. Кнышова, Е.Н. Менеджмент: учебное пособие. / Кнышова Е.Н. - М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2018. - 304 с.
12. Котлер, Ф., Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс/Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Кантуревского. / Котлер Ф. - СПб: Питер, 2017. - 495с.
13. Миллер, Уильям Все, что нужно знать о производстве, я узнал в гараже Джо. Просто и доступно об управлении качеством / Уильям Миллер , Вики Шенк. - М.: Альпина Паблишер, 2017. - 144 c.
14. Монден Я. Тойота. Методы эффективного управления / Монден Я. Тойота - М.: Экономика, 2018. - 340 с.
15. Ньюстром Джон В. Организационное поведение/ Ньюстром Джон В., Дэвис Кейт. - СПб.: Питер, 2018. - 514 с.
16. Реймаров, Г. А. Комплексная оценка персонала. Инженерный подход к управлению качеством труда / Г.А. Реймаров. - М.: ЛКИ, 2015. - 424 c.
17. Радугин А.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления / Радугин А.А., Радугин К.А. - Воронеж, 2018. - 350 с.
18. Савченко В.Е. Современное предпринимательство/ Савченко В.Е. - М.: Экономика, 2019.- 410 с.
19. Салимова, Т. А. Управление качеством / Т.А. Салимова. - М.: Омега-Л, 2018. - 416 c.
20. Тальмина, П.В., Практикум по экономике организации (предприятия). / Тальмина П.В. - М: - Финансы и статистика, 2019. - 478 с.
21. Теплов Ю.Г. Общие вопросы социального обеспечения коллектива банка / Теплов Ю.Г. // Вестник, №22,2019. - с.24-30.
22. Томпсон А.А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: учебник/ Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. – М.: ЮНИТИ, 2018. - 400 с.
23. Управление персоналом / Т.Ю.Базаров, Б.л.Еремина, ред - М.: ЮНИТИ, 2018. - 367 с.
24. Чаплина А.Н. Культура организации: учебное пособие / Чаплина А.Н., Вашко Т.А. - Красноярск: Красноярский коммерческий институт, 2019. - 120 с.
25. Шереги Ф.Э.Основы прикладной социологии. - Учебник для вузов/ Ф.Э.Шереги, гл.ред. - М.: Академия, 2018.- 199 с.
26. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программы, методы/ Ядов В.А. - М.: Наука, 2017.- 245 с.
Сетевые ресурсы:
27. Арутюнян К.С. Формирование новых элементов в структуре управленческого сознания // Векторы благополучия: экономика и социум. 2019. №4 (35). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-novyh-elementov-v-strukture-upravlencheskogo-soznaniya
28. Голубев Е.В. Использование инструментов краудсорсинга как элемент усиления конкурентоспособности промышленных предприятий // Вестник евразийской науки. 2018. №5 (24). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-instrumentov-kraudsorsinga-kak-element-usileniya-konkurentosposobnosti-promyshlennyh-predpriyatiy
29. Демуз И.А Формирование корпоративной культуры: мировой опыт и украинские реалии // Экономический вестник университета. Сборник научных трудов ученых и аспирантов. 2019. №40. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-korporativnoy-kultury-mirovoy-opyt-i-ukrainskie-realii
30. Исмагилов Р.М. Совершенствование корпоративной культуры организации в условиях функционирования системы менеджмента качества // ОНВ. 2018. №5 (112). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-korporativnoy-kultury-organizatsii-v-usloviyah-funktsionirovaniya-sistemy-menedzhmenta-kachestva
31. Проскурнина Ю.А Оценка степени удовлетворенности сотрудников корпоративной культурой // Human Progress. 2019. №6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-stepeni-udovletvorennosti-sotrudnikov-korporativnoy-kulturoy
32. Сафонов К.Б. Социологические проблемы исследования организационно-управленческой деятельности // Дискуссия. 2019. №7 (59). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsiologicheskie-problemy-issledovaniya-organizatsionno-upravlencheskoy-deyatelnosti
33. Шнайдер В.В. Актуальные проблемы организации интегрированной подсистемы риск-менеджмента в системе финансового контроллинга // Вестник НГИЭИ. 2018. №5 (60). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnye-problemy-organizatsii-integrirovannoy-podsistemy-risk-menedzhmenta-v-sisteme-finansovogo-kontrollinga
