Закон информированности-упорядоченности и его значение для деятельности современной организации
ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.
В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат
Содержание
Глава 1. Теоретические аспекты действия закона информированности-упорядоченности.. 5
1.1. Сущность закона информированности-упорядоченности. 5
1.3. Практические особенности закона информативности-упорядоченности. 12
Глава 2. Анализ действия закона информированности-упорядоченности на примере ООО «Хлебное дело». 17
2.1 Общая характеристика ООО «Хлебное дело». 17
2.2 Анализ действия закона информированности-упорядоченности в ООО «Хлебное дело». 21
Список использованных источников.. 28
ВВЕДЕНИЕ
Жизненный процесс природы и общества предстает перед нами в виде явлений, которые имеют определенную взаимосвязь и обусловленность. Повторные, устойчивые и необходимые связи и связи между явлениями считаются объективными законами и законами. Жизнедеятельность организаций протекает, подчиняясь действию законов, частных, общих и всеобщих (универсальных). Между этими группами законов существует определенная взаимосвязь и взаимообусловленность. Как общие, так и частные (неправовые) законы организации имеют определенную иерархию и взаимосвязь. Успешное функционирование организации также зависит от ряда других закономерностей, присущих ее специфике, ее условиям и ситуации.
Законы жизни организаций проявляются себя не сиюминутно, ежечасно и мгновенно. Проходит значительное количество времени, прежде чем руководители организации понимают, что ряд их мероприятий управления противоречат определенным законам и организация столкнулась с непреодолимыми трудностями в их развитии. Это требует от руководителей всех рангов владеть как теоретическими знаниями в области сетевых связей, так и обусловленности явлений, а также практическим опытом оптимального учета этих взаимодействий. Своевременная и точная информация о сути происходящего, играет здесь особо важную роль. Организация не может нормально развиваться без объективной информации о состоянии поставок, производства, финансы и т. П. следовательно, информация в организации приобретает свойства закономерности. Законы организаций проявляются с разным уровнем интенсивности, неотвратимости и взаимосвязи. Быстрота, последствий деструктивных и творческих явлений и событий в определенной степени зависят от типов организаций и их сфер деятельности, форм собственности, методов управления и других экономических и правовых условий. [6; с. 73]
Все организации действуют на основе многих законов. В составе этих законов есть две группы: I группа - важнейшие (ведущие, фундаментальные) законы; II группа - законы второго уровня (они создают условия для полного проявления основных законов).
Закон информированности-упорядоченности относится к законам второго уровня. Согласно этому закону, чем больше информации имеет организация о своей внешней и внутренней среде, тем больше вероятность стабильного функционирования.
Целью курсовой работы является исследование влияния закона информативности-упорядоченности на деятельность ООО «Хлебное дело».
Исходя из поставленной цели, в работе решались следующие задачи:
1. Изучить понятия «зависимость», «закон», «закономерность»
2. Охарактеризовать основные законы организации
3. Рассмотреть закон информативности-упорядоченности
4. Дать общую характеристику ООО «Хлебное дело»
5. Оценить экономическое состояние ООО «Хлебное дело»
6. Исследовать пути совершенствования действия закона информативности-упорядоченности в ООО «Хлебное дело»
Объектом курсовой работы является система управления предприятия ООО «Хлебное дело».
Предметом работы являются формы и способы управления организацией на основе учета действия закона информативности-упорядоченности на примере ООО «Хлебное дело».
Изучению теоретико-методологических основ закона информированности-упорядоченности предприятия посвящено немало научных работ, учебных пособий, монографий и публикаций. Среди них работы: Л. Грейнера, И. Адизеса и Б. З. Мильнера – ученых, сделавших вклад в теорию организационного развития.
Курсовая работа имеет следующее содержание: введение, 2 главы: аналитическая, практическая, заключение и список использованной литературы
Литература:
1. Барков, С.А Теория организации. Институциональный подход: Учебное пособие / С.А Барков. - М.: КДУ, 2019. - 296 c.
2. Блинов, А.О. Теория организации и организационное поведение (теория и практика) (для бакалавров) / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова. - М.: КноРус, 2015. - 352 c.
3. Веснин, В.Р. Общая теория организации / В.Р. Веснин. - М.: МГИУ, 2017. - 156 c.
4. Виханский, О.С., Менеджмент: Учебник для ср. спец. учеб. заведений / Виханский О. С., Наумов А. И. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 288 с.
5. Дорошев, В.И., "Введение в теорию маркетинга ", / Дорошев В.И., - М.: ИНФРА-М, 2019. - 285с.
6. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие. - 3-е изд. / Кабушкин Н.И. Кабушкин Н.И. - Минск: «Новое знание», 2016. - 336 с.
7. Казанцев, А.К., Основы менеджмента. Практикум: учебное пособие. - 2-е изд. / Казанцев А.К., Малюк В.И., Серова Л.С., - М.: Инфра-М, 2017.- 544 с.
8. Калугина, О.А., Менеджмент: учебное пособие. / Калугина О.А., Чаусова Н.Ю., - М.: КНОРУС, 2018. - 496 с.
9. Капустина, Н.В. Развитие организации на основе риск-менеджмента: теория, методология и практика: Монография / Н.В. Капустина. - М.: Инфра-М, 2018. - 304 c.
10. Кафидов, В.В. Теория организации / В.В. Кафидов, Т.В Скипетрова. - М.: Академический проект, 2015. - 144 c.
11. Кеворков, В.В. Теория организации / В.В. Кеворков, Д.В. Кеворков. - М.: КноРус, 2017. - 432 c.
12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2018. - 48 c.
Интернет-ресурсы:
13. Иванова, Е. С. Сущность и целостность организации/ Иванова Е. С. // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2017. №13. С. 24 [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-i-tselostnost-organizatsii свободный.- Загл. с экрана.
14. Кочнева, О.П., Балльно-рейтинговая система оценки знаний студентов в информационной среде вуза: обратная связь (на примере Кемеровского государственного университета)/ Кочнева О.П., Пастухова Е.Я. // Образование. Карьера. Общество. 2018. №2 (57). С. 34 [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ballno-reytingovaya-sistema-otsenki-znaniy-studentov-v-informatsionnoy-srede-vuza-obratnaya-svyaz-na-primere-kemerovskogo свободный.- Загл. с экрана.
15. Литау, Е. Я. Управленческий аспект проблемы развития МРП – теория информационной проблемы/ Литау Е. Я. // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2017. №7-1. С. 12 [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlencheskiy-aspekt-problemy-razvitiya-mrp-teoriya-informatsionnoy-problemy свободный.- Загл. с экрана.
16. Мамченко О.П. Оптимальное сочетание централизации и децентрализации управления и производства в структурно сложных промышленных компаниях/ Мамченко О.П. // Известия АлтГУ. 2018. №2-1. С. 91 [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/optimalnoe-sochetanie-tsentralizatsii-i-detsentralizatsii-upravleniya-i-proizvodstva-v-strukturno-slozhnyh-promyshlennyh-kompaniyah (дата свободный.- Загл. с экрана.
17. Мартикьян А.С. Основные составляющие повышения эффективности управления большими и сложными системами/ Мартикьян А.С. // Российский внешнеэкономический вестник. 2017. №4. С. 98 [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-sostavlyayuschie-povysheniya-effektivnosti-upravleniya-bolshimi-i-slozhnymi-sistemami свободный.- Загл. с экрана.
18. Муратов А. С. Гармонизация как научная категория/ Муратов А. С. // Вестник КемГУ. 2016. №1. С. 76 [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/garmonizatsiya-kak-nauchnaya-kategoriya свободный.- Загл. с экрана.
19. Муратов А.С. Концепция разработки парадигмы функционирования и развития организации/ Муратов А. С. // КЭ. 2018. №4. С. 32 [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kontseptsiya-razrabotki-paradigmy-funktsionirovaniya-i-razvitiya-organizatsii свободный.- Загл. с экрана.
20. Муратов А.С. Основа модернизации экономических отношений/ Муратов А. С. // КЭ. 2018. №9. С. 23 [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnova-modernizatsii-ekonomicheskih-otnosheniy свободный.- Загл. с экрана.
21. Муратов ,А.С. Эволюционно-генетическая теория развития экономических систем: гармонизационный подход / Муратов А. С. // УЭкС. 2018. №4 С. 13 (52). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsionno-geneticheskaya-teoriya-razvitiya-ekonomicheskih-sistem-garmonizatsionnyy-podhod-1 свободный.- Загл. с экрана.
22. Мячин, Ю.В. Основы методологии устойчивости предпринимательских структур/ Мячин Ю.В. // ОНВ. 2018. №4 (111). С. 42 [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovy-metodologii-ustoychivosti-predprinimatelskih-struktur свободный.- Загл. с экрана.
23. Сметанина Т.В. Теоретические основы определения экономического эффекта от степени стандартизации систем менеджмента предприятий реального сектора экономики/ Сметанина Т.В. // Российское предпринимательство. 2018. №7. С. 24 [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-osnovy-opredeleniya-ekonomicheskogo-effekta-ot-stepeni-standartizatsii-sistem-menedzhmenta-predpriyatiy-realnogo свободный.- Загл. с экрана.
24. Хайруллина В. Г., Cистемный подход к изучению человека - сверхсложной организации // Вестник Башкирск. ун-та. 2019. №3-1. С. 52 [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/cistemnyy-podhod-k-izucheniyu-cheloveka-sverhslozhnoy-organizatsii свободный.- Загл. с экрана.
25. Шурчкова Ю.В. Стратегия интеллектуального лидерства при осуществлении маркетинговых коммуникаций в сети Интернет/ Шурчкова Ю.В. // КЭ. 2018. №11. С. 12 [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strategiya-intellektualnogo-liderstva-pri-osuschestvlenii-marketingovyh-kommunikatsiy-v-seti-internet свободный.- Загл. с экрана.
26. Юридическая информация о "ХЛЕБНОЕ ДЕЛО" [Электронный ресурс] /. — Электрон. журн. — Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/1936619, свободный.- Загл. с экрана.
27. Юхнева Е.А. Проектирование эффективной организационной культуры как механизм повышения эффективности на предприятиях сферы услуг/ Юхнева Е.А. // Вестник евразийской науки. 2018. №5 (24). С. 14 [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/proektirovanie-effektivnoy-organizatsionnoy-kultury-kak-mehanizm-povysheniya-effektivnosti-na-predpriyatiyah-sfery-uslug свободный.- Загл. с экрана.
