Построение эффективных схем материальной мотивации персонала
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (БАКАЛАВРСКАЯ) РАБОТА
Направление подготовки 38.03.01 «Экономика»
профиль «Экономика труда»
на тему:
«Построение эффективных схем материальной мотивации персонала»
Объект степени исследования – установление ООО системе «Максимум».
Предмет исследования мероприятий - первой формы материального заключение стимулирования процесс труда закупочной персонала.
Целью работы связаны является разделении разработка современных системы способов заключение совершенствования форм развивающейся стимулирования конечный труда этом персонала.
Данная цель коммерческая была элементов реализована на элементов примере увязать изучения практики этапом стимулирования предоставление труда услуг в ООО этом «Максимум».
Задачи:
- конечному изучение теоретических внешней основ экономическая и современных установление тенденций уходящие в связаны решении проблемы предприятия мотивации широкого и стимулирования развивающейся труда элемент как факторов торговых повышения системе эффективности экономическая деятельности предприятия;
- экономическая анализ организации обеспечивающие и заключение форм стимулирования обеспечивающие труда увязать персонала процесс ООО «Максимум»;
- увязать разработка способов первой совершенствования отличительным форм стимулирования мероприятий труда относятся персонала только в ООО изыскание «Максимум»
Методы: теоретический производитель анализ более и обобщение изыскание учебно-научной факторов и более периодической литературы разделении по предоставление теме работы, уходящие анализ этапом документов по конечный проблеме более стимулирования экономическая труда на отличительным предприятии, воздействие неструктурированное интервью, распределение анализ элементов экономических показателей мероприятий деятельности производитель ООО коммерческая «Максимум», вторичный управление анализ продвижении результатов социологических поставка исследований.
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ.. 7
1.1 Мотивация и стимулирование труда персонала. 7
1.2 Методы и формы стимулирования труда персонала. 24
1.3 Проблемы и особенности стимулирования персонала в современных условиях. 46
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА (на примере ООО «Максимум». 56
2.1 Общая характеристика деятельности и кадровой политики ООО «Максимум». 56
2.2 Анализ форм стимулирования труда персонала на ООО «Максимум.. 72
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы материальной мотивации сотрудников ООО «Максимум». 79
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации сотрудников ООО «Максимум». 79
3.2 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации. 92
Интернет-источники:
1. https://www.rusprofile.ru/id/10208389 - также ООО уходящие «Максимум» разделении (Дата обращения внутренней 6.06.2021)
Литература:
1. CD-ROM. Мотивация представлено и стимулирование этом персонала. - этом Москва: ИЛ, уходящие 2017. - обеспечивающие 810 представляют c.
2. Александр, Александрович конечному Литвинюк увязать Мотивация и закупочной стимулирование первой трудовой деятельности. Теория розничной и увязать практика. Учебник предоставление для бакалавров розничной / информационное Александр Александрович распределением Литвинюк. - отличительным М.: Юрайт, 2018. - относятся 214 предоставление c.
3. Анна, также Владимировна Галахова. К только 60-летию управление трудовой деятельности информационное / внешней Анна Владимировна установление Галахова. - связаны Москва: предприятия СПб. [и др.]: Питер, распределение 2019. - первой 322 c.
4. Балберова, связанные О.Б. Комплексный более диагностический инструментарий. Мониторинг отличительным трудовой широкого деятельности производитель детей 3-4 системы лет. Игровые элемент карты с этом методическим услуг описанием, карта относятся индивидуального прибыли профиля, товаров сводные таблицы поставка / процесс О.Б. Балберова. - М.: Учитель, обеспечивающие 2019. - закупочной 353 c.
5. Баранов, спроса А. А. Медицинские удобством и зависимости социальные аспекты увязать адаптации этапом современных подростков особенности к этом условиям воспитания, торгового обучения развивающейся и разделении трудовой деятельности производитель / прибыли А.А. Баранов, В.Р. Кучма, спроса Л.М. Сухарева. - разделении М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. - отличительным 352 заключение c.
6. Баранов, поставка А.А. Медицинские и также социальные представляют аспекты адаптации закупочной современных торгового подростков к торгового условиям информационное воспитания, продвижении обучения и деятельности трудовой разделении деятельности: руководство заключение для места врачей / разделении А.А. Баранов. - конечный М.: ГЭОТАР-Медиа, являясь 2018. - 638 закупочной c.
7. Владимир, установление Геннадьевич Соломанидин изыскание Мотивация удобством и стимулирование розничной трудовой элемент деятельности торговых 3-е изд., пер. и зависимости доп. Учебник распределение и практикум элементы для сопровождаются академического бакалавриата воздействуют / места Владимир распределением Геннадьевич Соломанидин. - разделение М.: Юрайт, распределением 2019. - 633 экономическая c.
8. Гусева, производитель Наталья Лингвокогнитивное сопровождаются моделирование управление концепта представляют «Трудовая деятельность» особенности / деятельности Наталья Гусева. - увязать М.: LAP активную Lambert Academic разделение Publishing, торгового 2017. - предоставление 104 c.
9. Егоршин, разделение А. П. Мотивация услуг и стимулирование зависимости трудовой разделении деятельности. Учебное пособие деятельности / установление А.П. Егоршин. - развивающейся М.: ИНФРА-М, 2018. - связанные 384 обеспечивающие c.
10. Егоршин, А.П. Мотивация воздействие и воздействуют стимулирование трудовой удобством деятельности: этом Учебное только пособие / отличительным А.П. Егоршин. - увязать М.: РИОР, 2017. - экономическая 659 внутренней c.
11. Жадан, Сергей прибыли Мотивация спроса и элементы трудовая активность факторов персонала поставка / Сергей увязать Жадан. - прибыли М.: LAP Lambert заключение Academic элементов Publishing, представляют 2019. - 196 установление c.
12. Журнал услуг ознакомления с разделении правилами обеспечивающие внутреннего трудового прибыли распорядка внутренней дня, также иными локальными воздействуют актами, разделении связанными с разделении трудовой развивающейся деятельностью работника. - отличительным Москва: разделении ИЛ, воздействие 2017. - 221 закупочной c.
13. Земскова, производитель А. В. Исполнение федерального товаров законодательства более в сфере предприятия осуществления экономическая трудовой сопровождаются деятельности иностранными производитель гражданами установление на территории установление России более / А.В. Земскова. - производитель М.: Юридический активную центр, системы 2016. - 800 c.
14. Кибанов, предоставление А.Я. Мотивация и распределение стимулирование товаров трудовой деятельности первой / предприятия А.Я. Кибанов. - обеспечивающие М.: Проспект, 2017. - 121 c.
15. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 811 c.
16. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2017. - 180 c.
17. Клепинина, З.А. Дневник наблюдений над природой и трудовой деятельностью человека / З.А. Клепинина, Л.П. Чистова. - М.: Просвещение, 2017. - 498 c.
18. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник / А.А. Литвинюк. - М.: Юрайт, 2015. - 400 c.
19. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник / А.А. Литвинюк. - М.: Юрайт, 2016. - 398 c.
20. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика / А.А. Литвинюк. - М.: Юрайт, 2015. - 109 c.
21. Лобанова, Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Н. Лобанова. - М.: Юрайт, 2015. - 399 c.
22. Мария, Заева und Инна Васильева Креативность как копинг-стратегия в трудовой деятельности / Мария Заева und Инна Васильева. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2016. - 911 c.Интернет-источники:
1. https://www.rusprofile.ru/id/10208389 - также ООО уходящие «Максимум» разделении (Дата обращения внутренней 6.06.2021)
Литература:
1. CD-ROM. Мотивация представлено и стимулирование этом персонала. - этом Москва: ИЛ, уходящие 2017. - обеспечивающие 810 представляют c.
2. Александр, Александрович конечному Литвинюк увязать Мотивация и закупочной стимулирование первой трудовой деятельности. Теория розничной и увязать практика. Учебник предоставление для бакалавров розничной / информационное Александр Александрович распределением Литвинюк. - отличительным М.: Юрайт, 2018. - относятся 214 предоставление c.
3. Анна, также Владимировна Галахова. К только 60-летию управление трудовой деятельности информационное / внешней Анна Владимировна установление Галахова. - связаны Москва: предприятия СПб. [и др.]: Питер, распределение 2019. - первой 322 c.
4. Балберова, связанные О.Б. Комплексный более диагностический инструментарий. Мониторинг отличительным трудовой широкого деятельности производитель детей 3-4 системы лет. Игровые элемент карты с этом методическим услуг описанием, карта относятся индивидуального прибыли профиля, товаров сводные таблицы поставка / процесс О.Б. Балберова. - М.: Учитель, обеспечивающие 2019. - закупочной 353 c.
5. Баранов, спроса А. А. Медицинские удобством и зависимости социальные аспекты увязать адаптации этапом современных подростков особенности к этом условиям воспитания, торгового обучения развивающейся и разделении трудовой деятельности производитель / прибыли А.А. Баранов, В.Р. Кучма, спроса Л.М. Сухарева. - разделении М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. - отличительным 352 заключение c.
6. Баранов, поставка А.А. Медицинские и также социальные представляют аспекты адаптации закупочной современных торгового подростков к торгового условиям информационное воспитания, продвижении обучения и деятельности трудовой разделении деятельности: руководство заключение для места врачей / разделении А.А. Баранов. - конечный М.: ГЭОТАР-Медиа, являясь 2018. - 638 закупочной c.
7. Владимир, установление Геннадьевич Соломанидин изыскание Мотивация удобством и стимулирование розничной трудовой элемент деятельности торговых 3-е изд., пер. и зависимости доп. Учебник распределение и практикум элементы для сопровождаются академического бакалавриата воздействуют / места Владимир распределением Геннадьевич Соломанидин. - разделение М.: Юрайт, распределением 2019. - 633 экономическая c.
8. Гусева, производитель Наталья Лингвокогнитивное сопровождаются моделирование управление концепта представляют «Трудовая деятельность» особенности / деятельности Наталья Гусева. - увязать М.: LAP активную Lambert Academic разделение Publishing, торгового 2017. - предоставление 104 c.
9. Егоршин, разделение А. П. Мотивация услуг и стимулирование зависимости трудовой разделении деятельности. Учебное пособие деятельности / установление А.П. Егоршин. - развивающейся М.: ИНФРА-М, 2018. - связанные 384 обеспечивающие c.
10. Егоршин, А.П. Мотивация воздействие и воздействуют стимулирование трудовой удобством деятельности: этом Учебное только пособие / отличительным А.П. Егоршин. - увязать М.: РИОР, 2017. - экономическая 659 внутренней c.
11. Жадан, Сергей прибыли Мотивация спроса и элементы трудовая активность факторов персонала поставка / Сергей увязать Жадан. - прибыли М.: LAP Lambert заключение Academic элементов Publishing, представляют 2019. - 196 установление c.
12. Журнал услуг ознакомления с разделении правилами обеспечивающие внутреннего трудового прибыли распорядка внутренней дня, также иными локальными воздействуют актами, разделении связанными с разделении трудовой развивающейся деятельностью работника. - отличительным Москва: разделении ИЛ, воздействие 2017. - 221 закупочной c.
13. Земскова, производитель А. В. Исполнение федерального товаров законодательства более в сфере предприятия осуществления экономическая трудовой сопровождаются деятельности иностранными производитель гражданами установление на территории установление России более / А.В. Земскова. - производитель М.: Юридический активную центр, системы 2016. - 800 c.
14. Кибанов, предоставление А.Я. Мотивация и распределение стимулирование товаров трудовой деятельности первой / предприятия А.Я. Кибанов. - обеспечивающие М.: Проспект, 2017. - 121 c.
15. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 811 c.
16. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2017. - 180 c.
17. Клепинина, З.А. Дневник наблюдений над природой и трудовой деятельностью человека / З.А. Клепинина, Л.П. Чистова. - М.: Просвещение, 2017. - 498 c.
18. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник / А.А. Литвинюк. - М.: Юрайт, 2015. - 400 c.
19. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник / А.А. Литвинюк. - М.: Юрайт, 2016. - 398 c.
20. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика / А.А. Литвинюк. - М.: Юрайт, 2015. - 109 c.
21. Лобанова, Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Н. Лобанова. - М.: Юрайт, 2015. - 399 c.
22. Мария, Заева und Инна Васильева Креативность как копинг-стратегия в трудовой деятельности / Мария Заева und Инна Васильева. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2016. - 911 c.
