Особенности развития системы управления персоналом

Текст работы имеет шрифт размером 14 пунктом

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 10.01.2021 г. составила 68%.

В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат

Целью учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) является формирование первичных профессиональных умений и навыков профессиональной деятельности, направленных на закрепление и применение полученных специальных знаний для самостоятельного решения профессиональных задач в сфере управления предприятиями; систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний, навыков, полученных в процессе изучения профильных дисциплин; приобретение практических навыков и компетенций, а также опыта самостоятельной профессиональной деятельности в сфере менеджмента организации.

Основные задачи учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) следующие:

- формирование первичных профессиональных умений и навыков;

- овладение знаниями в области управления предприятиями (по выбранной теме);

- приобретение и совершенствование практических навыков самостоятельного выполнения отдельных работ по выбранной теме исследования.

В результате прохождения учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) происходит закрепление приобретенных в ходе теоретического обучения компетенций.

Учебной практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) является теоретической, научно-исследовательской по выбранной теме «Особенности развития системы управления персоналом».

Литература:

1.             Анзорова, С. П. Организация труда государственных и муниципальных служащих. Учебное пособие / С.П. Анзорова, С.Г. Федорчукова. - М.: Альфа-М, Инфра-М, 2016. - 160 c.

2.             Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Учебник / Т.Ю. Базаров. - М.: Academia, 2016. - 224 c.

3.             Блинов, А. О. Теория организации и организационное поведение (теория и практика). Учебное пособие / А.О. Блинов. - М.: КноРус, 2016. - 284 c

4.             Егоршин, А. П. Основы управления персоналом. Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 352 c.

5.             Карпов, А.В. Технологии управления развитием персонала. Учебник / А.В. Карпов. - М.: Проспект, 2017. - 129 c

6.             Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом. Учебник / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 213 c.

7.             Кочеткова, А. И. Организационное поведение и организационное моделирование. Учебник. В 3 частях. Часть 2. Психологические механизмы / А.И. Кочеткова, П.Н. Кочетков. - М.: Юрайт, 2018. - 386 c.

8.             Куприянчук, Е. В. Управление персоналом. Ассессмент, комплектование, адаптация, развитие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: Инфра-М, РИОР, 2017. - 256 c.

9.             Моргунов, Е. Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. Учебник / Е.Б. Моргунов. - М.: Юрайт, 2018. - 272 c.

Электронные ресурсы

10.         Вукович Г. Г.Механизм обеспечения инновационного развития системы управления персоналом // Россия: тенденции и перспективы развития. 2020. №15-1.[Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/mehanizm-obespecheniya-innovatsionnogo-razvitiya-sistemy-upravleniya-personalom свободный-Загл. с экрана

11.         Гасанова А.А., Управление персоналом в системе управления организацией // Инновационная наука. 2019. №11. [Электронный ресурс]  URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-v-sisteme-upravleniya-organizatsiey свободный-Загл. с экрана

12.         Данилина Л.К. Развитие системы аудита управления персоналом в организации // Наука и образование сегодня. 2019. №3 (38). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-sistemy-audita-upravleniya-personalom-v-organizatsii свободный-Загл. с экрана

13.         Маслова В.М. Инновационный подход к системе управления персоналом // Вестник Московского университета МВД России. 2020. №3. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnyy-podhod-k-sisteme-upravleniya-personalom свободный-Загл. с экрана

14.         Миронова Н.А. Система управления персоналом на современном предприятии // Московский экономический журнал. 2019. №7. [Электронный ресурс]  URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleniya-personalom-na-sovremennom-predpriyatii свободный-Загл. с экрана

15.         Николаев Н.А. Актуальность развития методологии совершенствования системы управления персоналом на основе системно-персонифицированного подхода // Вестник АГТУ. Серия: Экономика. 2021. №2. [Электронный ресурс]  URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnost-razvitiya-metodologii-sovershenstvovaniya-sistemy-upravleniya-personalom-na-osnove-sistemno-personifitsirovannogo свободный-Загл. с экрана

16.         Сафиуллина А.И. Подбор персонала как элемент системы управления и развития персоналом предприятия // Московский экономический журнал. 2019. №11. [Электронный ресурс]  URL: https://cyberleninka.ru/article/n/podbor-personala-kak-element-sistemy-upravleniya-i-razvitiya-personalom-predpriyatiya свободный-Загл. с экрана

17.         Силаева К.О. Необходимость совершенствования системы управления персоналом // E-Scio. 2019. №7 (34). [Электронный ресурс]  URL: https://cyberleninka.ru/article/n/neobhodimost-sovershenstvovaniya-sistemy-upravleniya-personalom свободный-Загл. с экрана

18.         Тимохина К.П. рекомендации по внедрению и использованию системы профессионального развития персонала // Стратегии бизнеса. 2021. №6. [Электронный ресурс]  URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rekomendatsii-po-vnedreniyu-i-ispolzovaniyu-sistemy-professionalnogo-razvitiya-personala свободный-Загл. с экрана

19.         Фадеева И.Е. Профессионально-должностное развитие персонала предприятия как основа эффективности экономики // Вестник АГТУ. Серия: Экономика. 2020. №4. [Электронный ресурс]  URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalno-dolzhnostnoe-razvitie-personala-predpriyatiya-kak-osnova-effektivnosti-ekonomiki свободный-Загл. с экрана

20.         Эдиев А.М. Информационная система управления персоналом // Kant. 2019. №4 (33). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnaya-sistema-upravleniya-personalom свободный-Загл. с экрана