Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Анализ судебной практики разрешения трудовых споров, связанных с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, показывает, что расторжение трудового договора по воле работодателя остается конфликтной сферой отношений.
Неправомерное, несправедливое увольнение работника по инициативе работодателя нередко порождает весьма негативное к нему отношение, а иногда и вражду.
До сих пор остаются не решенными вопросы эффективности правовых механизмов защиты индивидуальных прав работников при увольнении. При этом незаконное увольнение с работы является весьма распространенным нарушением трудовых прав работников. И здесь очень важным является выработка мер противодействия незаконным увольнениям со стороны работодателей.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ И ОБЩИЙ ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ 6
1.1 Понятие расторжения трудового договора 6
1.2 Общий порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 9
1.3 Гарантии, предоставляемые работникам при прекращении трудового договора по инициативе работодателя 13
2 ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, НЕ СВЯЗАННЫЕ С ВИНОВНЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ РАБОТНИКА 18
2.1 Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем 18
2.2 Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя 22
2.3 Расторжение трудового договора в связи в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации 28
3 ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ВСЛЕДСТВИЕ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ СО СТОРОНЫ РАБОТНИКА 34
3.1 Расторжение трудового договора в случае неоднократного нарушения работником трудовой дисциплины 34
3.2 Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовой дисциплины 39
3.3 Расторжение трудового договора в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности 52
3.4 Расторжение трудового договора в случае совершение работником аморального проступка 56
3.5 Расторжение трудового договора в случае принятия необоснованного решения руководителем организации 58
3.6 Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения руководителем организации 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 74

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 31. - Ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 07.04.2015) // Собрание законодательства РФ. - 1994. - № 32. - Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 02.05.2015) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
4. Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «О коммерческой тайне» // Собрание законодательства РФ. - 2004. - № 32. - Ст. 3283.
5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «О персональных данных» // Собрание законодательства РФ. - 2006. - № 31 (1 ч.). Ст. 3451.
6. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 06.04.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 2004. - № 31. - Ст. 3215.
7. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 06.04.2015) «Об акционерных обществах» // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 1. - Ст. 1.
8. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 06.04.2015) «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Собрание законодательства РФ. - 1998. - № 7. - Ст. 785.
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень ВС РФ. - 2007. - № 3. С. 20-35.
10. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 г. (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 5 февраля 2014 г.) [Электронный ресурс] Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
11. Определение Верховного Суда РФ от 4 июня 2013г. № 53-В13-4 // Бюллетень ВС РФ. - 2013. - № 8. С. 44-49.
12. Определение Верховного суда Республики Коми от 7 июля 2011 г. N 33-3579/2011 [Электронный ресурс] Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
13. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24 июня 2011года по делу № 33-4290 [Электронный ресурс] Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
14. Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 30 марта 2011 г. по делу N 33-1075/11 [Электронный ресурс] Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
15. Кассационное определение Мурманского областного суда от 30 июня 2010 года [Электронный ресурс] Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
16. Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16 марта 2011 г. № 33-3629/2011 [Электронный ресурс] Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
17. Определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 3 сентября 2012 г. № 33-3296/2012 // Бюллетень судебной практики Омского областного суда. - 2012. - № 3(36). С. 65-68.
18. Определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 23 января 2013 г. N 33-205/2013 // Бюллетень судебной практики Омского областного суда. - 2013. - N 5. С. 52-59.
19. Определение Свердловского областного суда от 14 апреля 2013 г. по делу № 33-8678 [Электронный ресурс] Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
20. Определение Московского областного суда от 16 сентября 2010 г. по делу № 33-18051 // Вестник ВС РФ. - 2010. - № 10. С. 144-148.
21. Определение Московского городского суда от 12 октября 2010 г. по делу № 33-31953 /[Электронный ресурс] Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
22. Определение Московского областного суда от 12 октября 2010 г. по делу № 33-17765 [Электронный ресурс] Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
23. Определение Кировского областного суда от 17 марта 2012 г. по делу № 28-3688 [Электронный ресурс] Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
24. Определение Невьянского городского суда от 26 августа 2013 г. по делу № 33-26975 [Электронный ресурс] Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
25. Определение Кунгурского городского суда Пермского края от 18 января 2011 г. по делу № 33-807 [Электронный ресурс] Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
26. Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не